CHEF.FE DE SECTEUR.S - MDIM LIBOURNAIS
Offre n° O033260209000705
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, avenue du Général de Gaulle , Arveyres (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e Chef.fe de secteurs (Catégorie B - Filière Technique - Cadre.s d'emplois des Techniciens territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées. Vacance du poste au 1er avril 2026
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
En collaboration avec le responsable de la gestion de la route, organise, gère, programme l'entretien et l'exploitation de son périmètre d'intervention. Participe à la gestion du domaine public et de ses dépendances, incluant le suivi et les bilans de la veille qualifiée (VQ) et de la viabilité hivernale (VH). Encadre une équipe composée de chefs d'équipe exploitation, en veillant à la bonne réalisation des missions de l'équipe et en rendant compte de l'activité. Est garant du respect de la réglementation en vigueur.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
En collaboration avec le responsable de la gestion de la route, organise, gère, programme l'entretien et l'exploitation de son périmètre d'intervention. Participe à la gestion du domaine public et de ses dépendances, incluant le suivi et les bilans de la veille qualifiée (VQ) et de la viabilité hivernale (VH). Encadre une équipe composée de chefs d'équipe exploitation, en veillant à la bonne réalisation des missions de l'équipe et en rendant compte de l'activité. Est garant du respect de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, gérer l'entretien, l'exploitation d'un ou de plusieurs centres en lien avec le responsable de la gestion de la route. Coordonner l'activité avec le parc routier. Participer à la gestion du domaine public et de ses dépendances dans le respect de la réglementation
- Coordonner et participer aux astreintes de Veille Qualifiée (VQ) et de Viabilité Hivernale (VH). Participer à la gestion de crise en cas d'évènements majeurs
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés sur son périmètre d'intervention. Tenir compte des directives de la maison des mobilités en matière d'utilisation de crédits
- Planifier, gérer, coordonner et répartir les activités du ou des secteur(s) en fonction des objectifs fixés. Encadrer et coordonner les moyens humains, matériels et financiers
- Animer, piloter et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Rendre compte à sa hiérarchie du niveau d'activité de l'équipe
- Assurer la responsabilité du suivi des ouvrages d'art en lien avec le responsable de la gestion de la route et le chef de la maison des infrastructures de mobilité
- Apporter un appui technique et hiérarchique aux chefs d'équipe exploitation
- Etre garant de la cohérence d'utilisation des crédits budgétaires affectés avec la programmation votée par les élus
- Assurer la gestion de l'ensemble des aménagements des politiques de mobilité (pistes cyclables, aires de covoiturage, etc). Intégrer dans toutes les activités les enjeux de résilience et de transition écologique
- Manager la sécurité et qualité de vie au travail. Assurer le respect des règles de santé et de sécurité. Participer à la mise en oeuvre des actions, accompagner les assistants prévention et responsables de site. Pour les assistants de prévention, référents EPI mettre en oeuvre si besoin les actions
- En lien avec la direction du patrimoine (DP) et la direction des ressources humaines (DRH), assurer si besoin la responsabilité du site de la résidence administrative
- Coordonner et participer aux astreintes de Veille Qualifiée (VQ) et de Viabilité Hivernale (VH). Participer à la gestion de crise en cas d'évènements majeurs
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés sur son périmètre d'intervention. Tenir compte des directives de la maison des mobilités en matière d'utilisation de crédits
- Planifier, gérer, coordonner et répartir les activités du ou des secteur(s) en fonction des objectifs fixés. Encadrer et coordonner les moyens humains, matériels et financiers
- Animer, piloter et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Rendre compte à sa hiérarchie du niveau d'activité de l'équipe
- Assurer la responsabilité du suivi des ouvrages d'art en lien avec le responsable de la gestion de la route et le chef de la maison des infrastructures de mobilité
- Apporter un appui technique et hiérarchique aux chefs d'équipe exploitation
- Etre garant de la cohérence d'utilisation des crédits budgétaires affectés avec la programmation votée par les élus
- Assurer la gestion de l'ensemble des aménagements des politiques de mobilité (pistes cyclables, aires de covoiturage, etc). Intégrer dans toutes les activités les enjeux de résilience et de transition écologique
- Manager la sécurité et qualité de vie au travail. Assurer le respect des règles de santé et de sécurité. Participer à la mise en oeuvre des actions, accompagner les assistants prévention et responsables de site. Pour les assistants de prévention, référents EPI mettre en oeuvre si besoin les actions
- En lien avec la direction du patrimoine (DP) et la direction des ressources humaines (DRH), assurer si besoin la responsabilité du site de la résidence administrative
Profils recherchés
- Connaissance des techniques dans son ou ses domaines de spécialisation : techniques de l'entretien routier, de l'exploitation et de la gestion du domaine public, de ses dépendances et des aménagements des politiques de mobilité (expertise)
- Connaissance des techniques relatives à la conduite de travaux (expertise)
- Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements (expertise)
- Capacité à contrôler la qualité du travail effectué (expertise)
- Connaissance des principes et techniques d'organisation du travail d'une équipe (maîtrise)
- Capacité à communiquer et à assurer la coordination : en lien avec le pôle exploitation et le responsable de la gestion de la route (maîtrise)
- Connaissance des logiciels de bureautique : word, excel, powerpoint, teams, outlook 365 (maîtrise)
- Connaissance des outils et logiciels métier : AGT, SIREO, PRISM, PLEIADES, bases de données relatives à la GDP, à l'entretien routier, etc (maîtrise)
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec des contributeurs internes ou externes (maitrise)
- Capacité à travailler en équipe (expertise)
- Connaissance des méthodes et outils de management : en proximité des équipes (maitrise)
- Connaissance des techniques relatives à la conduite de travaux (expertise)
- Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements (expertise)
- Capacité à contrôler la qualité du travail effectué (expertise)
- Connaissance des principes et techniques d'organisation du travail d'une équipe (maîtrise)
- Capacité à communiquer et à assurer la coordination : en lien avec le pôle exploitation et le responsable de la gestion de la route (maîtrise)
- Connaissance des logiciels de bureautique : word, excel, powerpoint, teams, outlook 365 (maîtrise)
- Connaissance des outils et logiciels métier : AGT, SIREO, PRISM, PLEIADES, bases de données relatives à la GDP, à l'entretien routier, etc (maîtrise)
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec des contributeurs internes ou externes (maitrise)
- Capacité à travailler en équipe (expertise)
- Connaissance des méthodes et outils de management : en proximité des équipes (maitrise)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.