Travailleur social (h/f)
Offre n° O033260211000043
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 38 avenue de la République, Braud-et-Saint-Louis (Gironde (33))
- 17 Avenue Andre Lafon, Saint-Ciers-sur-Gironde (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire recherche un(e) travailleur social pour un remplacement d’un congé pour indisponibilité physique.
Depuis 2018, les 14 communes de la Communauté de Communes de l’Estuaire ont transféré les compétences « sociales » au Centre Intercommunal d’Action Sociale.
Le Service Action Sociale Insertion est un des services du CIAS. Il est chargé de mettre en œuvre la politique d’action sociale intercommunale en faveur des personnes rencontrant des difficultés.
Le travailleur social sera intégré (e) au Service Action Sociale Insertion composé de 6 agents dont 3 travailleurs sociaux, sous l’autorité de la directrice de service.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire recherche un(e) travailleur social pour un remplacement d’un congé pour indisponibilité physique.
Depuis 2018, les 14 communes de la Communauté de Communes de l’Estuaire ont transféré les compétences « sociales » au Centre Intercommunal d’Action Sociale.
Le Service Action Sociale Insertion est un des services du CIAS. Il est chargé de mettre en œuvre la politique d’action sociale intercommunale en faveur des personnes rencontrant des difficultés.
Le travailleur social sera intégré (e) au Service Action Sociale Insertion composé de 6 agents dont 3 travailleurs sociaux, sous l’autorité de la directrice de service.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique d’action sociale intercommunale en faveur des personnes rencontrant des difficultés.
Évaluer et analyser de façon multifactorielle la situation globale de la personne. Proposer la mise en place d’un accompagnement adapté aux usagers du service dans la perspective de l’amélioration de leur situation. Développer une expertise sur les thématiques identifiées et participer au projet social intercommunal en lien avec les partenaires.
Évaluer et analyser de façon multifactorielle la situation globale de la personne. Proposer la mise en place d’un accompagnement adapté aux usagers du service dans la perspective de l’amélioration de leur situation. Développer une expertise sur les thématiques identifiées et participer au projet social intercommunal en lien avec les partenaires.
Profils recherchés
Activités et tâches principales du poste :
Activités principales :
Accompagnement social individuel et collectif :
Accueillir, être à l’écoute des besoins et demandes, apporter une évaluation, un diagnostic psychosocial.
Définir avec la personne d’un accompagnement et d’un projet adapté et personnalisé.
Informer la personne sur ses droits et sur les dispositifs d’aide existants.
Instruire les dossiers d’aides.
Piloter et animer des actions collectives.
Réaliser les enquêtes sociales.
Être référent RSA : respecter les engagements de la convention signée avec le Département
Travailler en partenariat avec les institutions et professionnels partenaires.
Activités complémentaires :
Développer les actions et les relations de partenariats.
Participer activement aux réunions partenariales, en représentation du service.
Réaliser un suivi qualitatif et quantitatif des accompagnements réalisés.
Faire remonter les besoins des usagers et du service.
Suppléer la directrice du service dans l’attribution du logement d’urgence et sa gestion.
Suppléer l’équipe lors des absences pour le maintien du service.
Veille sociale et juridique.
Tutorat des stagiaires travailleurs sociaux.
-Qualifications nécessaires :
Connaissances des institutions et des dispositifs sociaux
Capacités de médiation et de négociation
Qualité d’écoute
Capacité à faire face à des situations difficiles
Analyser et évaluer la demande, les besoins de la personne et l’urgence de la situation
Définir les objectifs de l’accompagnement.
Instaurer une relation d’aide dans une dynamique d’écoute et d’échange. Favoriser l’expression des demandes et besoins de la personne.
Favoriser l’autonomie de la personne et son pouvoir d’agir en s’appuyant sur ses compétences.
Réactivité, adaptabilité et prise d’initiatives
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Connaissance des règles et normes de rédaction des écrits professionnels.
Respecter les procédures internes et des règles du secret professionnel et du secret partagé
-Formation et prérequis :
Diplôme d’Etat Assistant de Service Social ou éventuellement Conseiller en Economie Sociale et Familial et éducateur spécialisé
Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Gérer sa charge de travail et son agenda.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Développer des relations constructives avec les publics et acteurs variés.
Capacité d’écoute, de discernement, d’empathie et de bienveillance.
Activités principales :
Accompagnement social individuel et collectif :
Accueillir, être à l’écoute des besoins et demandes, apporter une évaluation, un diagnostic psychosocial.
Définir avec la personne d’un accompagnement et d’un projet adapté et personnalisé.
Informer la personne sur ses droits et sur les dispositifs d’aide existants.
Instruire les dossiers d’aides.
Piloter et animer des actions collectives.
Réaliser les enquêtes sociales.
Être référent RSA : respecter les engagements de la convention signée avec le Département
Travailler en partenariat avec les institutions et professionnels partenaires.
Activités complémentaires :
Développer les actions et les relations de partenariats.
Participer activement aux réunions partenariales, en représentation du service.
Réaliser un suivi qualitatif et quantitatif des accompagnements réalisés.
Faire remonter les besoins des usagers et du service.
Suppléer la directrice du service dans l’attribution du logement d’urgence et sa gestion.
Suppléer l’équipe lors des absences pour le maintien du service.
Veille sociale et juridique.
Tutorat des stagiaires travailleurs sociaux.
-Qualifications nécessaires :
Connaissances des institutions et des dispositifs sociaux
Capacités de médiation et de négociation
Qualité d’écoute
Capacité à faire face à des situations difficiles
Analyser et évaluer la demande, les besoins de la personne et l’urgence de la situation
Définir les objectifs de l’accompagnement.
Instaurer une relation d’aide dans une dynamique d’écoute et d’échange. Favoriser l’expression des demandes et besoins de la personne.
Favoriser l’autonomie de la personne et son pouvoir d’agir en s’appuyant sur ses compétences.
Réactivité, adaptabilité et prise d’initiatives
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Connaissance des règles et normes de rédaction des écrits professionnels.
Respecter les procédures internes et des règles du secret professionnel et du secret partagé
-Formation et prérequis :
Diplôme d’Etat Assistant de Service Social ou éventuellement Conseiller en Economie Sociale et Familial et éducateur spécialisé
Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Gérer sa charge de travail et son agenda.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Développer des relations constructives avec les publics et acteurs variés.
Capacité d’écoute, de discernement, d’empathie et de bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557324331
Informations complémentaires
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
Agent de catégorie A de la filière médico-sociale
Recrutement par voie contractuelle ou éventuellement en disponibilité
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
35 heures, télétravail possible sous condition
Lieu d’exercice : Maison des Services Au Public (MSAP) 17 rue Anfré Lafon 33820 Saint Ciers sur Gironde
Déplacements fréquents sur la Haute Gironde. Visites à domicile et permanences extérieures
Travail en équipe et en partenariat. Poste soumis au secret professionnel. Travail auprès d’un public fragile, qui peut être en grosse difficulté psychosociale.
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative : le 26 février 2026
A l'attention de Madame la Présidente du CIAS de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : rh@cc-estuaire.fr
Renseignements techniques : Laetitia RASTAU 0557324331
Les entretiens auront lieu au cours du mois de mars
Agent de catégorie A de la filière médico-sociale
Recrutement par voie contractuelle ou éventuellement en disponibilité
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
35 heures, télétravail possible sous condition
Lieu d’exercice : Maison des Services Au Public (MSAP) 17 rue Anfré Lafon 33820 Saint Ciers sur Gironde
Déplacements fréquents sur la Haute Gironde. Visites à domicile et permanences extérieures
Travail en équipe et en partenariat. Poste soumis au secret professionnel. Travail auprès d’un public fragile, qui peut être en grosse difficulté psychosociale.
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative : le 26 février 2026
A l'attention de Madame la Présidente du CIAS de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : rh@cc-estuaire.fr
Renseignements techniques : Laetitia RASTAU 0557324331
Les entretiens auront lieu au cours du mois de mars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.