Responsable d'équipe régie des bâtiments
Offre n° O033260212000296
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Roustaing, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle, sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Pour encadrer l’équipe et planifier, coordonner les activités, la ville de Talence recrute pour son Centre Technique Municipal un(e) responsable d’équipe régie des bâtiments.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Pour encadrer l’équipe et planifier, coordonner les activités, la ville de Talence recrute pour son Centre Technique Municipal un(e) responsable d’équipe régie des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Nous avons besoin de vous au sein du Centre Technique Municipal, pour accomplir les missions suivantes :
- Savoir organiser, coordonner et planifier l'activité de l'équipe, gérer le temps de travail des agents
- Savoir encadrer du personnel, appréhender les situations conflictuelles, les gérer dans la mesure de ses possibilités, en référer à sa hiérarchie dans tous les cas.
- Réceptionner / hiérarchiser les demandes de travaux adressées à la régie, les transmettre aux chefs d'équipe, suivre l’état d’avancement et de traitement
- Tenir informer les services (technique, communication, allô Talence...) de la prise en compte des demandes, de la date d’intervention, du délai d’exécution
- Effectuer un suivi des demandes de travaux à l'aide de tableaux de bord en lien avec les assistantes
- Communiquer transversalement en interne au sein de son équipe, avec les autres équipes du CTM et avec la hiérarchie (reporting)
- Apprécier, évaluer et chiffrer les besoins des chantiers
- Maîtriser le délai imparti pour la réalisation des chantiers
- Vérifier la bonne exécution des travaux et faire la réception des ouvrages achevé
- S'assurer du respect du formalisme des commandes (fournitures, matériel, matériau…) passées au magasin pour chaque chantier
- Vérifier l'application des consignes de sécurité dans les ateliers et sur les chantiers
- Analyser et émettre un avis, en lien avec l'activité du CTM, sur les projets d’aménagement
Missions annexes :
- Participer aux réunions de chantier, de projets ville, d'organisation d'évènement…
- Recevoir les commerciaux pour découvrir des produits et matériaux nouveaux
- Se coordonner avec les entreprises extérieures
- S'occuper de commandes spécifiques en relation avec le magasin
Spécificités :
- Dépassement d'horaires en cas d'urgence, de présence aux réunions publiques, pour organiser les évènements sur la commune
- Se rendre disponible le week-end pour les grandes manifestations (Elections, Mai Talençais, Décastar, ODP…)
- Savoir organiser, coordonner et planifier l'activité de l'équipe, gérer le temps de travail des agents
- Savoir encadrer du personnel, appréhender les situations conflictuelles, les gérer dans la mesure de ses possibilités, en référer à sa hiérarchie dans tous les cas.
- Réceptionner / hiérarchiser les demandes de travaux adressées à la régie, les transmettre aux chefs d'équipe, suivre l’état d’avancement et de traitement
- Tenir informer les services (technique, communication, allô Talence...) de la prise en compte des demandes, de la date d’intervention, du délai d’exécution
- Effectuer un suivi des demandes de travaux à l'aide de tableaux de bord en lien avec les assistantes
- Communiquer transversalement en interne au sein de son équipe, avec les autres équipes du CTM et avec la hiérarchie (reporting)
- Apprécier, évaluer et chiffrer les besoins des chantiers
- Maîtriser le délai imparti pour la réalisation des chantiers
- Vérifier la bonne exécution des travaux et faire la réception des ouvrages achevé
- S'assurer du respect du formalisme des commandes (fournitures, matériel, matériau…) passées au magasin pour chaque chantier
- Vérifier l'application des consignes de sécurité dans les ateliers et sur les chantiers
- Analyser et émettre un avis, en lien avec l'activité du CTM, sur les projets d’aménagement
Missions annexes :
- Participer aux réunions de chantier, de projets ville, d'organisation d'évènement…
- Recevoir les commerciaux pour découvrir des produits et matériaux nouveaux
- Se coordonner avec les entreprises extérieures
- S'occuper de commandes spécifiques en relation avec le magasin
Spécificités :
- Dépassement d'horaires en cas d'urgence, de présence aux réunions publiques, pour organiser les évènements sur la commune
- Se rendre disponible le week-end pour les grandes manifestations (Elections, Mai Talençais, Décastar, ODP…)
Profils recherchés
Vous devez être titulaire d’un BAC technique, BTS bâtiment ou DUT Génie civil et avoir au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. Avoir une solide expérience dans l’encadrement de personnel est fortement souhaitée.
Vous devez avoir les compétences suivantes :
- Diriger et gérer du personnel exécutant
- Savoir planifier et piloter l'activité d’une équipe
- Connaître les métiers du GO et 2nd œuvre du bâtiment
- Maîtriser les techniques de lecture de pièces graphiques (plan, coupe, profils…),
- Connaître les normes (DTU) et les techniques de mise en œuvre des matériaux , les normes accessibilité des ERP, les dispositions réglementaires avant intervention sur ouvrage bâti
- Connaître les règles d'utilisation des engins de chantier, du matériel (CACES, habilitations, permis…) et suivre le calendrier des formations, des remises à niveau…
- Connaître la règlementation en matière de sécurité et veillez à son application sur les chantiers
- Avoir de bonnes connaissances en marché public pour participer au renouvellement des contrats, à l'achat de fourniture…
- Connaître les différents niveaux de maintenance : de l'action la plus simple à l'opération plus complexe requérant une certaine technicité
Doté(e) d’une aisance relationnelle vous devez susciter une dynamique de groupe et fédérer les équipes. Votre comportement doit être exemplaire et vous devez véhiculer une bonne image de la collectivité.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou B ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (37h15).
Amplitudes horaires : 06h – 16h30
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prise en charge abonnement transports en commun TBM TER à 75%
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Vous devez avoir les compétences suivantes :
- Diriger et gérer du personnel exécutant
- Savoir planifier et piloter l'activité d’une équipe
- Connaître les métiers du GO et 2nd œuvre du bâtiment
- Maîtriser les techniques de lecture de pièces graphiques (plan, coupe, profils…),
- Connaître les normes (DTU) et les techniques de mise en œuvre des matériaux , les normes accessibilité des ERP, les dispositions réglementaires avant intervention sur ouvrage bâti
- Connaître les règles d'utilisation des engins de chantier, du matériel (CACES, habilitations, permis…) et suivre le calendrier des formations, des remises à niveau…
- Connaître la règlementation en matière de sécurité et veillez à son application sur les chantiers
- Avoir de bonnes connaissances en marché public pour participer au renouvellement des contrats, à l'achat de fourniture…
- Connaître les différents niveaux de maintenance : de l'action la plus simple à l'opération plus complexe requérant une certaine technicité
Doté(e) d’une aisance relationnelle vous devez susciter une dynamique de groupe et fédérer les équipes. Votre comportement doit être exemplaire et vous devez véhiculer une bonne image de la collectivité.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou B ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (37h15).
Amplitudes horaires : 06h – 16h30
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prise en charge abonnement transports en commun TBM TER à 75%
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556847852
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 14/03/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.