Psychologue petite enfance (h/f)
Offre n° O033260212001066
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 2 Rue de la Renaissance, Talence (Gironde (33))
- 61 Rue Lamartine, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour contribuer au développement harmonieux du jeune enfant et soutenir les équipes de la petite enfance dans leurs pratiques professionnelles, le CCAS de la Ville de Talence recrute un(e) psychologue à temps non complet, intervenant au sein de ses établissements d’accueil du jeune enfant.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour contribuer au développement harmonieux du jeune enfant et soutenir les équipes de la petite enfance dans leurs pratiques professionnelles, le CCAS de la Ville de Talence recrute un(e) psychologue à temps non complet, intervenant au sein de ses établissements d’accueil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la crèche familiale et de la crèche Papillons, vous avez pour missions :
- Observer le développement du jeune enfant, ses interactions et ses relations avec les professionnels et sa famille, au sein des lieux de vie ou lors de visites à domicile
- Participer aux réunions de suivi des enfants et aux réunions institutionnelles
- Accompagner les équipes dans leur réflexion sur les pratiques professionnelles, en lien avec l’accueil et le développement de l’enfant
- Mener des entretiens avec les familles, notamment à l’entrée de l’enfant dans la structure afin d’accompagner la séparation parents-enfants, ainsi que ponctuellement à la demande des familles ou sur proposition de l’équipe
- Repérer les situations de vulnérabilité ou de difficulté et orienter les familles vers les partenaires et structures compétentes si nécessaire.
Les rendez-vous avec les familles sont limités à 4 sur la durée d’accueil de l’enfant.
SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Conformément à la circulaire du 30 avril 2012, 2 heures par mois sont dédiées aux temps de formation, d’information et de recherche
- Le psychologue intervient exclusivement dans un cadre clinique et préventif et n’intervient pas sur les questions managériales ni les situations conflictuelles au sein des équipes
- Poste à temps non complet réparti entre la crèche familiale (basée à la Maison de la Petite Enfance) et la crèche Papillons à Talence, comprenant : 6h/semaine à la crèche Papillons (environ 26h/mois), 15h/mois au sein de la crèche familiale (9,5/35).
- Fermeture des crèches 5 semaines par an.
- Observer le développement du jeune enfant, ses interactions et ses relations avec les professionnels et sa famille, au sein des lieux de vie ou lors de visites à domicile
- Participer aux réunions de suivi des enfants et aux réunions institutionnelles
- Accompagner les équipes dans leur réflexion sur les pratiques professionnelles, en lien avec l’accueil et le développement de l’enfant
- Mener des entretiens avec les familles, notamment à l’entrée de l’enfant dans la structure afin d’accompagner la séparation parents-enfants, ainsi que ponctuellement à la demande des familles ou sur proposition de l’équipe
- Repérer les situations de vulnérabilité ou de difficulté et orienter les familles vers les partenaires et structures compétentes si nécessaire.
Les rendez-vous avec les familles sont limités à 4 sur la durée d’accueil de l’enfant.
SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Conformément à la circulaire du 30 avril 2012, 2 heures par mois sont dédiées aux temps de formation, d’information et de recherche
- Le psychologue intervient exclusivement dans un cadre clinique et préventif et n’intervient pas sur les questions managériales ni les situations conflictuelles au sein des équipes
- Poste à temps non complet réparti entre la crèche familiale (basée à la Maison de la Petite Enfance) et la crèche Papillons à Talence, comprenant : 6h/semaine à la crèche Papillons (environ 26h/mois), 15h/mois au sein de la crèche familiale (9,5/35).
- Fermeture des crèches 5 semaines par an.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme de Master 2 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie du développement typique et atypique et de l’éducation de la petite enfance à l’adolescence
- Solides connaissances du développement psycho-affectif et cognitif du jeune enfant, de la psychopathologie du jeune enfant et des dynamiques du lien parents-enfants
- Maîtrise des techniques d’observation clinique (observation participante ou en retrait) et capacité à repérer les situations de vulnérabilité ou de mal-être de l’enfant
- Capacité à conduire des entretiens cliniques avec les familles et à orienter, si nécessaire, vers les partenaires et structures compétentes
- Aptitude à accompagner les équipes de la petite enfance dans l’analyse des situations et la réflexion sur les pratiques professionnelles, dans le respect du cadre institutionnel
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des obligations de l’agent public et des acteurs de la petite enfance appréciée
- Qualités relationnelles et professionnelles : bienveillance, écoute active, neutralité, diplomatie, sens du travail en équipe et du partenariat
- Respect du code de déontologie des psychologues, du secret professionnel et des valeurs du service public portées par le CCAS (solidarité, proximité, innovation);
Ce poste est ouvert aux psychologues territoriaux titulaires et aux contractuels : recrutement sur CDD d’un an renouvelable, à temps non complet.
Rémunération approximative : à partir de 566 € net mensuel.
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (intégrant le présentéisme)
- Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports
- Formations tout au long de la carrière
Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'une structure à taille humaine.
- Solides connaissances du développement psycho-affectif et cognitif du jeune enfant, de la psychopathologie du jeune enfant et des dynamiques du lien parents-enfants
- Maîtrise des techniques d’observation clinique (observation participante ou en retrait) et capacité à repérer les situations de vulnérabilité ou de mal-être de l’enfant
- Capacité à conduire des entretiens cliniques avec les familles et à orienter, si nécessaire, vers les partenaires et structures compétentes
- Aptitude à accompagner les équipes de la petite enfance dans l’analyse des situations et la réflexion sur les pratiques professionnelles, dans le respect du cadre institutionnel
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des obligations de l’agent public et des acteurs de la petite enfance appréciée
- Qualités relationnelles et professionnelles : bienveillance, écoute active, neutralité, diplomatie, sens du travail en équipe et du partenariat
- Respect du code de déontologie des psychologues, du secret professionnel et des valeurs du service public portées par le CCAS (solidarité, proximité, innovation);
Ce poste est ouvert aux psychologues territoriaux titulaires et aux contractuels : recrutement sur CDD d’un an renouvelable, à temps non complet.
Rémunération approximative : à partir de 566 € net mensuel.
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (intégrant le présentéisme)
- Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports
- Formations tout au long de la carrière
Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'une structure à taille humaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556847833
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 14/03/2025. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.