Responsable du renouvellement urbain/revitalisation
Offre n° O033260216000388
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 place marechal de turenne, Castillon-la-Bataille (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Castillon-la-Bataille recrute un responsable du Renouvellement urbain – Programme de revitalisation à temps plein (35 heures), au grade d’Attaché territorial.
Le poste consiste à assurer le pilotage stratégique et opérationnel du programme de revitalisation de la ville. Vous serez référent du projet au sein de la collectivité, assisterez le Maire et assurerez la coordination avec les partenaires et acteurs du territoire (Communauté de communes, Département, Région, Etat, Caisse des Dépôts, opérateurs privés, habitants).
Le projet vise à redynamiser la ville dans ses dimensions habitat, espaces publics, circulation, équipements, activités économiques, tourisme et vie sociale, en alliant transformations physiques et actions partenariales et citoyennes.
Le poste consiste à assurer le pilotage stratégique et opérationnel du programme de revitalisation de la ville. Vous serez référent du projet au sein de la collectivité, assisterez le Maire et assurerez la coordination avec les partenaires et acteurs du territoire (Communauté de communes, Département, Région, Etat, Caisse des Dépôts, opérateurs privés, habitants).
Le projet vise à redynamiser la ville dans ses dimensions habitat, espaces publics, circulation, équipements, activités économiques, tourisme et vie sociale, en alliant transformations physiques et actions partenariales et citoyennes.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique :
Organiser et animer les instances de pilotage.
Construire et suivre les cadres partenariaux (évaluation, faisabilité, arbitrages).
Assurer le reporting, le suivi des arbitrages et l’évolution juridique, budgétaire et calendaire du projet.
Conduite opérationnelle :
Animer et organiser les actions opérationnelles de la commune et, si nécessaire, de la Communauté de communes : veille foncière, habitat indigne, encadrement de programmes, suivi des travaux.
Piloter et coordonner la réalisation des équipements publics et des interventions sur les espaces publics.
Superviser les opérateurs urbains et prestataires (expertises, AMO…).
Coordonner les actions d’animation, participation citoyenne et valorisation du territoire : animation commerciale, enfance/jeunesse, formation/insertion, projets habitants, participation à des réseaux d’acteurs.
Enjeux clés :
Garantir la ligne politique et les fondamentaux du projet.
Anticiper les obstacles et proposer des solutions.
Animer un environnement complexe avec différents acteurs et partenaires.
Mobiliser et concerter les habitants tout au long du projet.
Organiser et animer les instances de pilotage.
Construire et suivre les cadres partenariaux (évaluation, faisabilité, arbitrages).
Assurer le reporting, le suivi des arbitrages et l’évolution juridique, budgétaire et calendaire du projet.
Conduite opérationnelle :
Animer et organiser les actions opérationnelles de la commune et, si nécessaire, de la Communauté de communes : veille foncière, habitat indigne, encadrement de programmes, suivi des travaux.
Piloter et coordonner la réalisation des équipements publics et des interventions sur les espaces publics.
Superviser les opérateurs urbains et prestataires (expertises, AMO…).
Coordonner les actions d’animation, participation citoyenne et valorisation du territoire : animation commerciale, enfance/jeunesse, formation/insertion, projets habitants, participation à des réseaux d’acteurs.
Enjeux clés :
Garantir la ligne politique et les fondamentaux du projet.
Anticiper les obstacles et proposer des solutions.
Animer un environnement complexe avec différents acteurs et partenaires.
Mobiliser et concerter les habitants tout au long du projet.
Profils recherchés
Diplôme supérieur en urbanisme, aménagement, développement territorial ou équivalent.
Expérience significative en pilotage de projets urbains complexes et partenariaux.
Compétences en gestion administrative et financière, suivi de co-financements.
Capacité à organiser, coordonner et animer des instances et équipes pluridisciplinaires.
Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, persuasion, pédagogie, goût du travail collectif.
Rigueur, agilité, capacité à apprendre, innover et expérimenter.
Expérience significative en pilotage de projets urbains complexes et partenariaux.
Compétences en gestion administrative et financière, suivi de co-financements.
Capacité à organiser, coordonner et animer des instances et équipes pluridisciplinaires.
Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, persuasion, pédagogie, goût du travail collectif.
Rigueur, agilité, capacité à apprendre, innover et expérimenter.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557400006
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre cv et lettre de motivation à l'attention de la mairie de Castillon-la-Bataille, par courrier:
25,Place Maréchal de Turenne
33350 CASTILLON-LA-BATAILLE
ou par email:
ressourceshumaines@castillonlabataille.fr
Mme BOUSSAGUET Karine
Date limite de candidature : le 31.03.2026
Toute candidature non suivie d'une réponse dans un délai de 2 mois après la date limite de dépôt sera considérée comme non retenue
25,Place Maréchal de Turenne
33350 CASTILLON-LA-BATAILLE
ou par email:
ressourceshumaines@castillonlabataille.fr
Mme BOUSSAGUET Karine
Date limite de candidature : le 31.03.2026
Toute candidature non suivie d'une réponse dans un délai de 2 mois après la date limite de dépôt sera considérée comme non retenue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.