Responsable APS /Directeur Adjoint ALSH
Offre n° O033260216000819
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à quelques kilomètres de Bordeaux et de l'aéroport de Mérignac, à l’Ouest de l’agglomération bordelaise, la ville de Saint-Jean-d’Illac (près de 10.000 habitants) est une commune qui a su conserver son patrimoine forestier, tout en restant à taille humaine.
Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d’Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l’agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d’Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.
Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d’Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l’agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d’Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
120 Avenue du Las, Saint-Jean-d'Illac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP (Ifse + Cia)
Descriptif de l'emploi
- Relations avec la cheffe de service enfance jeunesse et sport pour recevoir des directives, rendre compte et échanger des informations.
- Collaboration avec la coordinatrice PE E J et inclusion
- Relations avec l’ensemble des services
- Relations avec les administrés pour l’ensemble des activités du poste
- Collaboration et échanges d’informations avec les administrations et partenaires institutionnels
- Collaboration avec la coordinatrice PE E J et inclusion
- Relations avec l’ensemble des services
- Relations avec les administrés pour l’ensemble des activités du poste
- Collaboration et échanges d’informations avec les administrations et partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Diriger, organiser et encadrer l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires (accueils périscolaires matin/soir, pause méridienne avec le référent pause méridienne, mercredis et accueil de loisirs vacances), en conformité avec les orientations éducatives de la collectivité, du PEDT et de la règlementation en vigueur de la SDJES
Organiser l’articulation des différents temps éducatifs dans la journée de l’enfant, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire.
Mission 1 :
Fonctions de direction périscolaire (accueils périscolaires, pause méridienne en lien avec le référent pause méridienne et temps d’activités périscolaires)
- Construire en équipe le projet pédagogique de l’accueil périscolaire, coordonner la mise en place d’activités qui en découlent (dans le cadre du PEDT)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Encadrer le suivi administratif des réservations, fiches sanitaires, listes, PAI, dossier inclusion
- Sécuriser les modalités des pointages présences pour la facturation des familles
- Encadrer, gérer et évaluer les équipes d’animation des accueils, APS et interclasses
- Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation (horaires, congés, remplacements, annualisations)
- Evaluer les activités, réaliser les bilans d’activités, comptes-rendus et entretien professionnels annuels
- Organiser, planifier les réunions de travail APS avec ses collègues : Ordre du jour, compte-rendu, relevé de décisions
Mission 2 :
Fonctions de coordination périscolaire
- Accueillir et renseigner la communauté éducative de son secteur : les familles, assurer la communication et le suivi des demandes des directeurs école, des enseignants, des parents, des animateurs, des agents techniques (entretien et restauration), Atsem
- Participer à l’organisation du partage des locaux, recenser les besoins en matériel et fournitures
- Appliquer les protocoles de sécurité inhérents aux activités : exercice incendie, PPMS
- Participer aux bilans et réunions de coordination/service, conseil d’école, proposer des ajustements
- Assurer la coordination et le suivi des enfants à besoins spécifiques avec son équipe, les familles et la référente inclusion
- Mettre en place les outils de communication sur son site à destination des familles (programme, invitations, …)
- Porter les projets de service auprès de son équipe
Mission 3 :
Fonctions de direction accueils de loisirs extrascolaire (vacances scolaires) :
- Construire en équipe le projet pédagogique de l’accueil extrascolaire, coordonner la mise en place des activités qui en découlent en lien avec le PEDT de la Ville.
- Contrôler le respect des règles de sécurité et d’hygiène selon la législation en vigueur
- Encadrer, gérer et évaluer l’équipe d’animation, les stagiaires, SNU et les activités, réaliser les bilans.
- Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs permanents et saisonniers.
- Organiser, planifier les réunions ALSH avec ses collègues : Ordre du jour, compte-rendu, relevé de décisions
- Assurer le suivi et l’exécution rigoureuse du budget en lien avec la responsable des APS/ALSH
Activités exercées en support :
- Régisseur de dépenses
Contraintes d’exercice du poste :
Disponibilité, travail en extérieur possible. Travail en soirée et en week-end possible ponctuellement.
Astreinte en semaine scolaire pour l’APS.
Rythme de travail et pics d’activité liés aux activités périscolaires (horaires fractionnés).
Organiser l’articulation des différents temps éducatifs dans la journée de l’enfant, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire.
Mission 1 :
Fonctions de direction périscolaire (accueils périscolaires, pause méridienne en lien avec le référent pause méridienne et temps d’activités périscolaires)
- Construire en équipe le projet pédagogique de l’accueil périscolaire, coordonner la mise en place d’activités qui en découlent (dans le cadre du PEDT)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Encadrer le suivi administratif des réservations, fiches sanitaires, listes, PAI, dossier inclusion
- Sécuriser les modalités des pointages présences pour la facturation des familles
- Encadrer, gérer et évaluer les équipes d’animation des accueils, APS et interclasses
- Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation (horaires, congés, remplacements, annualisations)
- Evaluer les activités, réaliser les bilans d’activités, comptes-rendus et entretien professionnels annuels
- Organiser, planifier les réunions de travail APS avec ses collègues : Ordre du jour, compte-rendu, relevé de décisions
Mission 2 :
Fonctions de coordination périscolaire
- Accueillir et renseigner la communauté éducative de son secteur : les familles, assurer la communication et le suivi des demandes des directeurs école, des enseignants, des parents, des animateurs, des agents techniques (entretien et restauration), Atsem
- Participer à l’organisation du partage des locaux, recenser les besoins en matériel et fournitures
- Appliquer les protocoles de sécurité inhérents aux activités : exercice incendie, PPMS
- Participer aux bilans et réunions de coordination/service, conseil d’école, proposer des ajustements
- Assurer la coordination et le suivi des enfants à besoins spécifiques avec son équipe, les familles et la référente inclusion
- Mettre en place les outils de communication sur son site à destination des familles (programme, invitations, …)
- Porter les projets de service auprès de son équipe
Mission 3 :
Fonctions de direction accueils de loisirs extrascolaire (vacances scolaires) :
- Construire en équipe le projet pédagogique de l’accueil extrascolaire, coordonner la mise en place des activités qui en découlent en lien avec le PEDT de la Ville.
- Contrôler le respect des règles de sécurité et d’hygiène selon la législation en vigueur
- Encadrer, gérer et évaluer l’équipe d’animation, les stagiaires, SNU et les activités, réaliser les bilans.
- Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs permanents et saisonniers.
- Organiser, planifier les réunions ALSH avec ses collègues : Ordre du jour, compte-rendu, relevé de décisions
- Assurer le suivi et l’exécution rigoureuse du budget en lien avec la responsable des APS/ALSH
Activités exercées en support :
- Régisseur de dépenses
Contraintes d’exercice du poste :
Disponibilité, travail en extérieur possible. Travail en soirée et en week-end possible ponctuellement.
Astreinte en semaine scolaire pour l’APS.
Rythme de travail et pics d’activité liés aux activités périscolaires (horaires fractionnés).
Profils recherchés
Certifications, habilitations, diplômes… requis pour l’exercice des fonctions :
BPJEPS "Loisirs Tous Publics" (LTP), BPJEPS avec CC DACM, DEJEPS et DESJEPS, BUT Carrières Sociales option animation, licence professionnelle mention Animation Sociale, Culturelle et de loisirs ou équivalence, concours animateur territorial catégorie B, expérience dans le domaine de l’enfance
Compétences techniques :
- Connaissance du cadre règlementaire des ACM
- Connaissance de l’environnement territorial et des différents interlocuteurs enfance-jeunesse
- Connaissance de l’environnement scolaire
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant de 3 à 12 ans
- Construire et mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité
- Rédiger des bilans d’activité, collaborer aux bilans CAF, saisie TAM, comptes-rendus et évaluations, entretiens professionnels
- Maitrise boite mail, logiciel de traitement de texte (Word, Excel) : capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Compétences managériales :
- Capacité à instaurer des logiques de fonctionnement centrées sur le dialogue et la concertation
- Capacité à impulser, déléguer et mobiliser une équipe
- Animer et maintenir la dynamique des groupes d’animateurs
- Maitrise des techniques d’écoute et de concertation
- Animer des réunions
BPJEPS "Loisirs Tous Publics" (LTP), BPJEPS avec CC DACM, DEJEPS et DESJEPS, BUT Carrières Sociales option animation, licence professionnelle mention Animation Sociale, Culturelle et de loisirs ou équivalence, concours animateur territorial catégorie B, expérience dans le domaine de l’enfance
Compétences techniques :
- Connaissance du cadre règlementaire des ACM
- Connaissance de l’environnement territorial et des différents interlocuteurs enfance-jeunesse
- Connaissance de l’environnement scolaire
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant de 3 à 12 ans
- Construire et mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité
- Rédiger des bilans d’activité, collaborer aux bilans CAF, saisie TAM, comptes-rendus et évaluations, entretiens professionnels
- Maitrise boite mail, logiciel de traitement de texte (Word, Excel) : capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Compétences managériales :
- Capacité à instaurer des logiques de fonctionnement centrées sur le dialogue et la concertation
- Capacité à impulser, déléguer et mobiliser une équipe
- Animer et maintenir la dynamique des groupes d’animateurs
- Maitrise des techniques d’écoute et de concertation
- Animer des réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0557978300
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer :
adresse postale :
Mairie de Saint Jean d'Illac
BP 10
33127 Saint Jean d'Illac
mail : emploi@mairie-stjeandillac.fr
Contact : Mme GUICHARD Céline
Responsable enfance/jeunesse et sports
c.guichard@mairie-stjeandillac.fr
adresse postale :
Mairie de Saint Jean d'Illac
BP 10
33127 Saint Jean d'Illac
mail : emploi@mairie-stjeandillac.fr
Contact : Mme GUICHARD Céline
Responsable enfance/jeunesse et sports
c.guichard@mairie-stjeandillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.