Travailleur.se social.e
Offre n° O033260220000376
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue Claude Bonnier, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Insertion du CCAS de la Ville de Bordeaux recherche un.e Travailleur.se social.e au sein de son service social.
Votre rôle est de mettre en oeuvre de la politique sociale communale et de participer aux politiques d'action sociale locales et nationales au travers d'interventions individuelles et collectives en direction des habitants et de participer au développement social local.
Votre rôle est de mettre en oeuvre de la politique sociale communale et de participer aux politiques d'action sociale locales et nationales au travers d'interventions individuelles et collectives en direction des habitants et de participer au développement social local.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
Accueil, réception et accompagnement :
- accueil, information, orientation des usagers dans le cadre de permanences d'accueil immédiat ou sur rendez-vous sur la Cité municipale ou sur les territoires,
- évaluation et accompagnement des situations et des demandes des usagers en faisant le lien avec les ressources et l'environnement de la personne,
- instruction des dossiers administratifs et sociaux en vue d'assurer l'accès ou le maintien des droits ou d'aides facultatives légaux et réglementaires,
- développement de projets en partenariat,
- gestion de missions liées à des priorités définies par la politique sociale communale ou la direction relatives au public ou au domaine d'intervention,
- participation et présentation de dossiers portant sur les demandes de soutien ou sur des actions contractualisées sur des instances d'examen, d'orientation ou de décision,
- médiation auprès des organismes, des structures et des services,
- participation active à la dynamique de réflexion, de construction et de suivi des actions et des projets dans l'équipe et au sein du service social communal,
- rôle de veille sociale et sociétale,
- utilisation de l'outil informatique et transcription de données nécessaires à l'évaluation de l'activité et des actions.
Interventions collectives et développement social local :
- recherche de l'implication des personnes dans les projets à dimension collective,
- soutien des dynamiques qui relèvent du lien social et des groupes notamment sur les territoires,
- construction de projets partenariaux dans les quartiers,
- participation aux dynamiques de développement social et de réseaux.
Accueil, réception et accompagnement :
- accueil, information, orientation des usagers dans le cadre de permanences d'accueil immédiat ou sur rendez-vous sur la Cité municipale ou sur les territoires,
- évaluation et accompagnement des situations et des demandes des usagers en faisant le lien avec les ressources et l'environnement de la personne,
- instruction des dossiers administratifs et sociaux en vue d'assurer l'accès ou le maintien des droits ou d'aides facultatives légaux et réglementaires,
- développement de projets en partenariat,
- gestion de missions liées à des priorités définies par la politique sociale communale ou la direction relatives au public ou au domaine d'intervention,
- participation et présentation de dossiers portant sur les demandes de soutien ou sur des actions contractualisées sur des instances d'examen, d'orientation ou de décision,
- médiation auprès des organismes, des structures et des services,
- participation active à la dynamique de réflexion, de construction et de suivi des actions et des projets dans l'équipe et au sein du service social communal,
- rôle de veille sociale et sociétale,
- utilisation de l'outil informatique et transcription de données nécessaires à l'évaluation de l'activité et des actions.
Interventions collectives et développement social local :
- recherche de l'implication des personnes dans les projets à dimension collective,
- soutien des dynamiques qui relèvent du lien social et des groupes notamment sur les territoires,
- construction de projets partenariaux dans les quartiers,
- participation aux dynamiques de développement social et de réseaux.
Profils recherchés
Connaissance de l'orientation des différents acteurs locaux et nationaux en matière d'action sociale,
Connaissance des dispositifs et acteurs de l'aide et de l'action sociale légale, réglementaire et facultative,
Qualités relationnelles et d'écoute empathique,
Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide à la personne et d'accompagnement,
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation,
Maîtrise des techniques de collecte et d'exploitation d'informations et de données,
Expérience en ingénierie de projets,
Goût pour le travail collectif et le travail en réseau,
Aptitude à la conduite de réunion et à instaurer une dynamique de groupe,
Capacités rédactionnelles,
Sens pratique,
Disponibilité et esprit d'équipe.
Connaissance des dispositifs et acteurs de l'aide et de l'action sociale légale, réglementaire et facultative,
Qualités relationnelles et d'écoute empathique,
Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide à la personne et d'accompagnement,
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation,
Maîtrise des techniques de collecte et d'exploitation d'informations et de données,
Expérience en ingénierie de projets,
Goût pour le travail collectif et le travail en réseau,
Aptitude à la conduite de réunion et à instaurer une dynamique de groupe,
Capacités rédactionnelles,
Sens pratique,
Disponibilité et esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 57 89 38 48
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) via le lien de publication uniquement.
CONTACT METIER :
Madame Virginie BROUSTERA
Responsable du service social
05 57 89 38 48
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
CONTACT METIER :
Madame Virginie BROUSTERA
Responsable du service social
05 57 89 38 48
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.