Chargé de communication (F/H)
Offre n° O033260220001087
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 BOULEVARD PIERRE 1ER, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe près de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, vous participez à la mise en œuvre de la politique de communication de l’établissement et des événements que l’établissement organise ou co-organise par la création de contenus éditoriaux, de contenus presse et l’organisation d’événements. Vous promouvez les actions et l'image du SDIS de la Gironde et plus largement des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés à travers la conception de contenus de communication attractifs, à destination des cibles internes, externes et des médias.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe près de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, vous participez à la mise en œuvre de la politique de communication de l’établissement et des événements que l’établissement organise ou co-organise par la création de contenus éditoriaux, de contenus presse et l’organisation d’événements. Vous promouvez les actions et l'image du SDIS de la Gironde et plus largement des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés à travers la conception de contenus de communication attractifs, à destination des cibles internes, externes et des médias.
Missions / conditions d'exercice
// LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Au titre de vos missions principales, vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication par la création de contenus éditoriaux au service de la stratégie de l’établissement et des événements que l’établissement organise ou co-organise. Vous assurez la création de contenus éditoriaux pour les supports suivants : supports de communication interne (lettres d’information, guides, flyers, site intranet, supports vidéo...), supports de communication externe (site Internet, dossiers numériques, supports vidéo, supports de prévention…). Vous êtes amené.e à rédiger des contenus destinés à la presse (communiqués de presse, dossiers de presse), vous assurez la gestion de fichiers.
De plus, vous participez à l’organisation des événements ouverts à la presse, ainsi qu’à l’organisation d’événements internes et externes
Enfin, vous développez une démarche de terrain de collecte d’informations, proposez des sujets et les mettez en œuvre.
// LES MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Au titre de vos missions secondaires, vous assurez une veille sur votre secteur de communication et vous travaillez en lien avec les agents chargés de la création graphique.
Au titre de vos missions principales, vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication par la création de contenus éditoriaux au service de la stratégie de l’établissement et des événements que l’établissement organise ou co-organise. Vous assurez la création de contenus éditoriaux pour les supports suivants : supports de communication interne (lettres d’information, guides, flyers, site intranet, supports vidéo...), supports de communication externe (site Internet, dossiers numériques, supports vidéo, supports de prévention…). Vous êtes amené.e à rédiger des contenus destinés à la presse (communiqués de presse, dossiers de presse), vous assurez la gestion de fichiers.
De plus, vous participez à l’organisation des événements ouverts à la presse, ainsi qu’à l’organisation d’événements internes et externes
Enfin, vous développez une démarche de terrain de collecte d’informations, proposez des sujets et les mettez en œuvre.
// LES MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Au titre de vos missions secondaires, vous assurez une veille sur votre secteur de communication et vous travaillez en lien avec les agents chargés de la création graphique.
Profils recherchés
// PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez acquis de compétences rédactionnelles assurant la maîtrise de l’écriture de contenus à destination interne ou externe, en print (lettres d’information, guides...) ou digital (site Internet, site intranet, réseaux sociaux) dans des formats variés. Vous connaissez les techniques d’écriture journalistique.
Vous disposez d’expérience en veille presse et réseaux sociaux. Vous avez une connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales et du fonctionnement du secteur public.
Vous connaissez la chaîne graphique et vous avez des expériences en relations presse.
// VOS ATOUTS
Vous êtes créatif.ive, vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe, vous avez une appétence confirmée pour le numérique, vous êtes discret.e et vous êtes disponible.
Vous souhaitez faire partie d’un établissement dont les valeurs de solidarité, d’altruisme mais aussi d’exigence offrent un sens au travail et un solide esprit d’équipe,
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez acquis de compétences rédactionnelles assurant la maîtrise de l’écriture de contenus à destination interne ou externe, en print (lettres d’information, guides...) ou digital (site Internet, site intranet, réseaux sociaux) dans des formats variés. Vous connaissez les techniques d’écriture journalistique.
Vous disposez d’expérience en veille presse et réseaux sociaux. Vous avez une connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales et du fonctionnement du secteur public.
Vous connaissez la chaîne graphique et vous avez des expériences en relations presse.
// VOS ATOUTS
Vous êtes créatif.ive, vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe, vous avez une appétence confirmée pour le numérique, vous êtes discret.e et vous êtes disponible.
Vous souhaitez faire partie d’un établissement dont les valeurs de solidarité, d’altruisme mais aussi d’exigence offrent un sens au travail et un solide esprit d’équipe,
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Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Julie RAUDE, cheffe du service communication protocole et chancellerie, 05 56 14 12 19
Informations complémentaires
// VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation. Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelles.
// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) - chèques vacances
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation. Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelles.
// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) - chèques vacances
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.