Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O033260224000537
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc à laquelle est rattachée le CCAS de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service sociaux, culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
Le CCAS recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service sociaux, culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
Le CCAS recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique) + CTI- IFSE- CIA- Prime Vacances - Selon les conditions délibérées
Descriptif de l'emploi
L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne : Réaliser les achats alimentaires, l'entretien courant du linge et du logement, nettoyer les surfaces et les matériels, préparer les repas.
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle : Participer au développement et/ou au rétablissement et et/ou au maintien de l’équilibre psychologique.
Stimuler les relations sociales.
Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale.
Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives.
Accomplir exceptionnellement des missions d’entretien dans des locaux autres que le domicile des personnes aidées :
si nécessité de service :
- Effectuer sur son temps de travail hebdomadaire, seule ou avec l’aide d’un autre agent, l’entretien du logements d’urgence de la commune
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle : Participer au développement et/ou au rétablissement et et/ou au maintien de l’équilibre psychologique.
Stimuler les relations sociales.
Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale.
Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives.
Accomplir exceptionnellement des missions d’entretien dans des locaux autres que le domicile des personnes aidées :
si nécessité de service :
- Effectuer sur son temps de travail hebdomadaire, seule ou avec l’aide d’un autre agent, l’entretien du logements d’urgence de la commune
Profils recherchés
Diplôme
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif.
BEP Carrières Sanitaires et Sociales, mention complémentaire Aide à domicile.
Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans ce domaine
Savoirs
Connaître et respecter les règles de déontologie professionnelle (secret professionnel, confidentialité, respect des personnes et des biens, discrétion)
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les spécificités des publics visés
Avoir une expérience de travail auprès des personnes âgées et/ou handicapées
Connaître les facteurs à risque à domicile et leur prévention (chute, malnutrition, incontinence)
Connaissance de la personne âgée et la personne handicapée :
Savoir prendre en compte les conséquences des pathologies, handicaps et déficiences sur la vie quotidienne et sociale des personnes
Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Savoir veiller à l'hygiène alimentaire
Savoir écouter et détecter les signes révélateurs d'un problème de santé
Accompagnement et aide dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :
Réaliser les achats alimentaires et préparer des repas adaptés et attractifs
Entretenir le linge et le cadre de vie
Aider aux relations sociales et relationnelles
Communication professionnelle :
S'investir dans la vie du service (réunion d'équipe)
Savoir utiliser les outils de transmission de l'information
Connaître le champs d'intervention des aides à domicile et ses limites
Savoir s’adapter aux différentes situations rencontrées et développer un comportement adéquat : tolérance, écoute, empathie
Être vigilent sur la sécurité des bénéficiaires
Connaissance et maîtrise des techniques de premiers secours permettant de résoudre les situations d'urgence.
Si nécessité de service, en l'absence de l'AVS référente :
Assurer le confort, la sécurité et l'aide aux activités motrices et aux déplacements
Savoir utiliser les moyens techniques adaptés à la personne
Aider à la toilette et aux soins d'hygiène corporelle en respectant l'intimité de la personne
Savoir aider à l'habillage et au déshabillage
Formations OBLIGATOIRES :
APS ASD Acteur Prévention dans le secteur de l'aide et du soin à domicile
Hygiène et Sécurité - Gestes et postures
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif.
BEP Carrières Sanitaires et Sociales, mention complémentaire Aide à domicile.
Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans ce domaine
Savoirs
Connaître et respecter les règles de déontologie professionnelle (secret professionnel, confidentialité, respect des personnes et des biens, discrétion)
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les spécificités des publics visés
Avoir une expérience de travail auprès des personnes âgées et/ou handicapées
Connaître les facteurs à risque à domicile et leur prévention (chute, malnutrition, incontinence)
Connaissance de la personne âgée et la personne handicapée :
Savoir prendre en compte les conséquences des pathologies, handicaps et déficiences sur la vie quotidienne et sociale des personnes
Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Savoir veiller à l'hygiène alimentaire
Savoir écouter et détecter les signes révélateurs d'un problème de santé
Accompagnement et aide dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :
Réaliser les achats alimentaires et préparer des repas adaptés et attractifs
Entretenir le linge et le cadre de vie
Aider aux relations sociales et relationnelles
Communication professionnelle :
S'investir dans la vie du service (réunion d'équipe)
Savoir utiliser les outils de transmission de l'information
Connaître le champs d'intervention des aides à domicile et ses limites
Savoir s’adapter aux différentes situations rencontrées et développer un comportement adéquat : tolérance, écoute, empathie
Être vigilent sur la sécurité des bénéficiaires
Connaissance et maîtrise des techniques de premiers secours permettant de résoudre les situations d'urgence.
Si nécessité de service, en l'absence de l'AVS référente :
Assurer le confort, la sécurité et l'aide aux activités motrices et aux déplacements
Savoir utiliser les moyens techniques adaptés à la personne
Aider à la toilette et aux soins d'hygiène corporelle en respectant l'intimité de la personne
Savoir aider à l'habillage et au déshabillage
Formations OBLIGATOIRES :
APS ASD Acteur Prévention dans le secteur de l'aide et du soin à domicile
Hygiène et Sécurité - Gestes et postures
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776883
Informations complémentaires
Comment postuler : adresser votre candidature et lettre de motivation au service des ressources humaines Avenue André Vignau Anglade 33560 Carbon-Blanc
ou
par mail à l'adresse servicerh@carbon-blanc.fr ;
n.guillemot@carbon-blanc.fr ; l.duplom@carbon-blanc.fr
Vous pouvez contacter le service des ressources humaines au 05.57.77.68.83 qui pourront vous apporter des renseignements complémentaires si besoin.
ou
par mail à l'adresse servicerh@carbon-blanc.fr ;
n.guillemot@carbon-blanc.fr ; l.duplom@carbon-blanc.fr
Vous pouvez contacter le service des ressources humaines au 05.57.77.68.83 qui pourront vous apporter des renseignements complémentaires si besoin.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. CARBON-BLANC
>HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE
33560 CARBON-BLANC
>HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE
33560 CARBON-BLANC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.