JURISTE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O033260225000038
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
83, cours du Maréchal Juin , Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e JURISTE RESSOURCES HUMAINES (Catégorie A - Filière Administrative- Cadre.s d'emplois des Attachés territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Conseille les services de la Direction des Ressources Humaines et apporte en amont une expertise dans le domaine des RH. Assure une veille juridique dans le domaine du droit. Garantit la sécurité juridique de la collectivité et de ses agents.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Conseille les services de la Direction des Ressources Humaines et apporte en amont une expertise dans le domaine des RH. Assure une veille juridique dans le domaine du droit. Garantit la sécurité juridique de la collectivité et de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une veille juridique
Former et informer les services
Réaliser un diagnostic juridique
Conseiller et accompagner les services dans le montage des dossiers juridiques et la résolution des problèmes juridiques
Former et informer les services
Réaliser un diagnostic juridique
Conseiller et accompagner les services dans le montage des dossiers juridiques et la résolution des problèmes juridiques
Profils recherchés
Capacité à prendre en compte les contraintes opérationnelles
Capacité à réaliser l'analyse d'une problématique juridique, à évaluer les enjeux et proposer des solutions adaptées
Capacité à rédiger, à exposer et à présenter des documents de manière claire et adaptée au destinataire
Connaissance des règles et procédures contentieuses
Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement et des domaines de compétences de la collectivité
Capacité à réaliser l'analyse d'une problématique juridique, à évaluer les enjeux et proposer des solutions adaptées
Capacité à rédiger, à exposer et à présenter des documents de manière claire et adaptée au destinataire
Connaissance des règles et procédures contentieuses
Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement et des domaines de compétences de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.