Chargé de suivi et de régulation de la qualité de service Collecte (F/H)
Offre n° O033260225000261
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 route de la piniere, Saint-Denis-de-Pile (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SMICVAL recherche sa /son
Chargé de suivi et de régulation de la qualité de service Collecte (F/H)
Mission temporaire jusqu'à fin septembre 2026
Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre de son projet politique, à 2030, dénommé IMPACT, le Syndicat a pour but d'engager une phase de transition importante à travers une bascule d'un modèle historique vers une dynamique de territoire positive Zero Waste (zéro déchet, zéro gaspillage) et ainsi une évolution forte de son offre de service, NeoSMICVAL Pour cela, la tactique du Smicval est de s'appuyer sur l'innovation et le changement de comportement pour mettre en mouvement les acteurs (élus, usagers, entreprises, associations...) du territoire dans la transition vers la démarche zero waste.
Contexte de la mission :
Dans un contexte d'évolution et de coexistence de plusieurs modalités de collecte sur le territoire, le SMICVAL doit garantir la continuité et la lisibilité de la qualité de service. Cette transformation nécessite aujourd'hui un travail d'optimisation, de structuration et de coordination entre les différents services concernés : Collecte, DEU, Territoire, Moyens Généraux, QSE,...
La mission proposée s'inscrit durant une phase transitoire visant à renforcer et sécuriser le fonctionnement courant, à structurer les outils et méthodes de suivi et à préparer leur appropriation à l'issue de la mission.
Fin de mission le 30 septembre 2026. Etes-vous êtes prêt à relever le défi de tout mettre en oeuvre pour terminer votre mission dans les temps impartis ?
Votre rôle :
Rattaché(e) au Responsable du service collecte, votre rôle est de soutenir les services dans l'analyse, la compréhension et la régulation des écarts de qualité de service sur les modèles de collecte (collecte en porte à porte et collecte en PAC) dans une optique de stabilisation et d'amélioration du service rendu à l'habitant.
Vos principales missions :
Structurer et centraliser les informations
Missions réalisées pour assurer les fondamentaux du quotidien, en attendant la mise en place d'outils de centralisation des informations (ex. OPUS...) :
- Recueillir et centraliser les informations existantes : réclamations, incidents, remontées de terrain
- Mettre à jour les tableaux de suivi en échangeant avec les différents services et outils existants (OMS, UNICO, Géored)
Animation d'instances opérationnelles interservices
Missions réalisées pour maintenir une dynamique régulation au quotidien, le temps de la structuration et de la mise en place d'instances de gouvernance de la qualité de service :
- Organiser et animer les temps opérationnels de traitement des réclamations et incidents
- Soutenir la diffusion de l'information entre les services
- Contribuer au suivi des réalisations en lien avec les services.
Appui à l'analyse collective
Missions réalisées pour soutenir le développement d'une culture d'analyse collective des situations, en attentant la finalisation et l'appropriation d'une grille d'analyse fine :
- Analyser et mettre en évidence ce qui relève de l'incident ponctuel, du dysfonctionnement récurrent ou d'un sujet structurel, pour faciliter la priorisation et la définition d'actions correctives.
- Préparer des supports simples et adaptés aux besoins des services
- Rendre visible, partager et contribuer au développement d'une culture d'analyse collective
Préparation et transmission en fin de mission
Missions pour appuyer les actions d'optimisation et d'amélioration du suivi interservices en cours de mise en oeuvre :
- Formaliser les outils et mode opératoires élaborés au cours de la mission
- Produire un document bilan présentant les actions mises en oeuvre, les points de vigilances et les éléments facilitant la continuité du suivi par les services.
Votre profil :
Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !
- Formation ou expérience en gestion de projets est souhaitée pour cette mission.
- Capacité à s'organiser et structurer l'information.
- Qualités rédactionnelles et grande capacité d'analyse et de suivi d'indicateurs
- Maîtrise des fonctionnalités d'Excel et aisance dans la prise en main de logiciels métiers
- Capacité à travailler en transversalité et aisance dans l'animation de collectifs de travail et le dialogue interservices.
- Qualités relationnelles, vous êtes reconnu votre posture de facilitation et de coopération.
- Sens de la pédagogie et pragmatisme
- Intérêt (un plus) pour la qualité de service et le fonctionnement du service public.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d'être porteur de notre politique Zero Waste (zéro-déchet - zéro gaspillage).
Conditions du poste :
Mission de renfort 7 mois ou jusqu'au 30/09/26, à pourvoir dès que possible.
Prise de poste à Saint Denis de Pile (33 910) et déplacement professionnel sur le territoire possible en réservant un véhicule du pool.
Temps de travail : Souplesse horaire selon modalités du forfait (7h32 / jour) et télétravail possible.
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 26 mars et sont étudiées au fil de l'eau, il est recommandé de postuler sans attendre !
Chargé de suivi et de régulation de la qualité de service Collecte (F/H)
Mission temporaire jusqu'à fin septembre 2026
Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre de son projet politique, à 2030, dénommé IMPACT, le Syndicat a pour but d'engager une phase de transition importante à travers une bascule d'un modèle historique vers une dynamique de territoire positive Zero Waste (zéro déchet, zéro gaspillage) et ainsi une évolution forte de son offre de service, NeoSMICVAL Pour cela, la tactique du Smicval est de s'appuyer sur l'innovation et le changement de comportement pour mettre en mouvement les acteurs (élus, usagers, entreprises, associations...) du territoire dans la transition vers la démarche zero waste.
Contexte de la mission :
Dans un contexte d'évolution et de coexistence de plusieurs modalités de collecte sur le territoire, le SMICVAL doit garantir la continuité et la lisibilité de la qualité de service. Cette transformation nécessite aujourd'hui un travail d'optimisation, de structuration et de coordination entre les différents services concernés : Collecte, DEU, Territoire, Moyens Généraux, QSE,...
La mission proposée s'inscrit durant une phase transitoire visant à renforcer et sécuriser le fonctionnement courant, à structurer les outils et méthodes de suivi et à préparer leur appropriation à l'issue de la mission.
Fin de mission le 30 septembre 2026. Etes-vous êtes prêt à relever le défi de tout mettre en oeuvre pour terminer votre mission dans les temps impartis ?
Votre rôle :
Rattaché(e) au Responsable du service collecte, votre rôle est de soutenir les services dans l'analyse, la compréhension et la régulation des écarts de qualité de service sur les modèles de collecte (collecte en porte à porte et collecte en PAC) dans une optique de stabilisation et d'amélioration du service rendu à l'habitant.
Vos principales missions :
Structurer et centraliser les informations
Missions réalisées pour assurer les fondamentaux du quotidien, en attendant la mise en place d'outils de centralisation des informations (ex. OPUS...) :
- Recueillir et centraliser les informations existantes : réclamations, incidents, remontées de terrain
- Mettre à jour les tableaux de suivi en échangeant avec les différents services et outils existants (OMS, UNICO, Géored)
Animation d'instances opérationnelles interservices
Missions réalisées pour maintenir une dynamique régulation au quotidien, le temps de la structuration et de la mise en place d'instances de gouvernance de la qualité de service :
- Organiser et animer les temps opérationnels de traitement des réclamations et incidents
- Soutenir la diffusion de l'information entre les services
- Contribuer au suivi des réalisations en lien avec les services.
Appui à l'analyse collective
Missions réalisées pour soutenir le développement d'une culture d'analyse collective des situations, en attentant la finalisation et l'appropriation d'une grille d'analyse fine :
- Analyser et mettre en évidence ce qui relève de l'incident ponctuel, du dysfonctionnement récurrent ou d'un sujet structurel, pour faciliter la priorisation et la définition d'actions correctives.
- Préparer des supports simples et adaptés aux besoins des services
- Rendre visible, partager et contribuer au développement d'une culture d'analyse collective
Préparation et transmission en fin de mission
Missions pour appuyer les actions d'optimisation et d'amélioration du suivi interservices en cours de mise en oeuvre :
- Formaliser les outils et mode opératoires élaborés au cours de la mission
- Produire un document bilan présentant les actions mises en oeuvre, les points de vigilances et les éléments facilitant la continuité du suivi par les services.
Votre profil :
Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !
- Formation ou expérience en gestion de projets est souhaitée pour cette mission.
- Capacité à s'organiser et structurer l'information.
- Qualités rédactionnelles et grande capacité d'analyse et de suivi d'indicateurs
- Maîtrise des fonctionnalités d'Excel et aisance dans la prise en main de logiciels métiers
- Capacité à travailler en transversalité et aisance dans l'animation de collectifs de travail et le dialogue interservices.
- Qualités relationnelles, vous êtes reconnu votre posture de facilitation et de coopération.
- Sens de la pédagogie et pragmatisme
- Intérêt (un plus) pour la qualité de service et le fonctionnement du service public.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d'être porteur de notre politique Zero Waste (zéro-déchet - zéro gaspillage).
Conditions du poste :
Mission de renfort 7 mois ou jusqu'au 30/09/26, à pourvoir dès que possible.
Prise de poste à Saint Denis de Pile (33 910) et déplacement professionnel sur le territoire possible en réservant un véhicule du pool.
Temps de travail : Souplesse horaire selon modalités du forfait (7h32 / jour) et télétravail possible.
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 26 mars et sont étudiées au fil de l'eau, il est recommandé de postuler sans attendre !
Missions / conditions d'exercice
Contexte de la mission :
Dans un contexte d'évolution et de coexistence de plusieurs modalités de collecte sur le territoire, le SMICVAL doit garantir la continuité et la lisibilité de la qualité de service. Cette transformation nécessite aujourd'hui un travail d'optimisation, de structuration et de coordination entre les différents services concernés : Collecte, DEU, Territoire, Moyens Généraux, QSE,...
La mission proposée s'inscrit durant une phase transitoire visant à renforcer et sécuriser le fonctionnement courant, à structurer les outils et méthodes de suivi et à préparer leur appropriation à l'issue de la mission.
Fin de mission le 30 septembre 2026. Etes-vous êtes prêt à relever le défi de tout mettre en oeuvre pour terminer votre mission dans les temps impartis ?
Votre rôle :
Rattaché(e) au Responsable du service collecte, votre rôle est de soutenir les services dans l'analyse, la compréhension et la régulation des écarts de qualité de service sur les modèles de collecte (collecte en porte à porte et collecte en PAC) dans une optique de stabilisation et d'amélioration du service rendu à l'habitant.
Vos principales missions :
Structurer et centraliser les informations
Missions réalisées pour assurer les fondamentaux du quotidien, en attendant la mise en place d'outils de centralisation des informations (ex. OPUS...) :
- Recueillir et centraliser les informations existantes : réclamations, incidents, remontées de terrain
- Mettre à jour les tableaux de suivi en échangeant avec les différents services et outils existants (OMS, UNICO, Géored)
Animation d'instances opérationnelles interservices
Missions réalisées pour maintenir une dynamique régulation au quotidien, le temps de la structuration et de la mise en place d'instances de gouvernance de la qualité de service :
- Organiser et animer les temps opérationnels de traitement des réclamations et incidents
- Soutenir la diffusion de l'information entre les services
- Contribuer au suivi des réalisations en lien avec les services.
Appui à l'analyse collective
Missions réalisées pour soutenir le développement d'une culture d'analyse collective des situations, en attentant la finalisation et l'appropriation d'une grille d'analyse fine :
- Analyser et mettre en évidence ce qui relève de l'incident ponctuel, du dysfonctionnement récurrent ou d'un sujet structurel, pour faciliter la priorisation et la définition d'actions correctives.
- Préparer des supports simples et adaptés aux besoins des services
- Rendre visible, partager et contribuer au développement d'une culture d'analyse collective
Préparation et transmission en fin de mission
Missions pour appuyer les actions d'optimisation et d'amélioration du suivi interservices en cours de mise en oeuvre :
- Formaliser les outils et mode opératoires élaborés au cours de la mission
- Produire un document bilan présentant les actions mises en oeuvre, les points de vigilances et les éléments facilitant la continuité du suivi par les services.
Dans un contexte d'évolution et de coexistence de plusieurs modalités de collecte sur le territoire, le SMICVAL doit garantir la continuité et la lisibilité de la qualité de service. Cette transformation nécessite aujourd'hui un travail d'optimisation, de structuration et de coordination entre les différents services concernés : Collecte, DEU, Territoire, Moyens Généraux, QSE,...
La mission proposée s'inscrit durant une phase transitoire visant à renforcer et sécuriser le fonctionnement courant, à structurer les outils et méthodes de suivi et à préparer leur appropriation à l'issue de la mission.
Fin de mission le 30 septembre 2026. Etes-vous êtes prêt à relever le défi de tout mettre en oeuvre pour terminer votre mission dans les temps impartis ?
Votre rôle :
Rattaché(e) au Responsable du service collecte, votre rôle est de soutenir les services dans l'analyse, la compréhension et la régulation des écarts de qualité de service sur les modèles de collecte (collecte en porte à porte et collecte en PAC) dans une optique de stabilisation et d'amélioration du service rendu à l'habitant.
Vos principales missions :
Structurer et centraliser les informations
Missions réalisées pour assurer les fondamentaux du quotidien, en attendant la mise en place d'outils de centralisation des informations (ex. OPUS...) :
- Recueillir et centraliser les informations existantes : réclamations, incidents, remontées de terrain
- Mettre à jour les tableaux de suivi en échangeant avec les différents services et outils existants (OMS, UNICO, Géored)
Animation d'instances opérationnelles interservices
Missions réalisées pour maintenir une dynamique régulation au quotidien, le temps de la structuration et de la mise en place d'instances de gouvernance de la qualité de service :
- Organiser et animer les temps opérationnels de traitement des réclamations et incidents
- Soutenir la diffusion de l'information entre les services
- Contribuer au suivi des réalisations en lien avec les services.
Appui à l'analyse collective
Missions réalisées pour soutenir le développement d'une culture d'analyse collective des situations, en attentant la finalisation et l'appropriation d'une grille d'analyse fine :
- Analyser et mettre en évidence ce qui relève de l'incident ponctuel, du dysfonctionnement récurrent ou d'un sujet structurel, pour faciliter la priorisation et la définition d'actions correctives.
- Préparer des supports simples et adaptés aux besoins des services
- Rendre visible, partager et contribuer au développement d'une culture d'analyse collective
Préparation et transmission en fin de mission
Missions pour appuyer les actions d'optimisation et d'amélioration du suivi interservices en cours de mise en oeuvre :
- Formaliser les outils et mode opératoires élaborés au cours de la mission
- Produire un document bilan présentant les actions mises en oeuvre, les points de vigilances et les éléments facilitant la continuité du suivi par les services.
Profils recherchés
Votre profil :
Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !
- Formation ou expérience en gestion de projets est souhaitée pour cette mission.
- Capacité à s'organiser et structurer l'information.
- Qualités rédactionnelles et grande capacité d'analyse et de suivi d'indicateurs
- Maîtrise des fonctionnalités d'Excel et aisance dans la prise en main de logiciels métiers
- Capacité à travailler en transversalité et aisance dans l'animation de collectifs de travail et le dialogue interservices.
- Qualités relationnelles, vous êtes reconnu votre posture de facilitation et de coopération.
- Sens de la pédagogie et pragmatisme
- Intérêt (un plus) pour la qualité de service et le fonctionnement du service public.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d'être porteur de notre politique Zero Waste (zéro-déchet - zéro gaspillage).
Conditions du poste :
Mission de renfort 7 mois ou jusqu'au 30/09/26, à pourvoir dès que possible.
Prise de poste à Saint Denis de Pile (33 910) et déplacement professionnel sur le territoire possible en réservant un véhicule du pool.
Temps de travail : Souplesse horaire selon modalités du forfait (7h32 / jour) et télétravail possible.
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 26 mars et sont étudiées au fil de l'eau, il est recommandé de postuler sans attendre !
Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !
- Formation ou expérience en gestion de projets est souhaitée pour cette mission.
- Capacité à s'organiser et structurer l'information.
- Qualités rédactionnelles et grande capacité d'analyse et de suivi d'indicateurs
- Maîtrise des fonctionnalités d'Excel et aisance dans la prise en main de logiciels métiers
- Capacité à travailler en transversalité et aisance dans l'animation de collectifs de travail et le dialogue interservices.
- Qualités relationnelles, vous êtes reconnu votre posture de facilitation et de coopération.
- Sens de la pédagogie et pragmatisme
- Intérêt (un plus) pour la qualité de service et le fonctionnement du service public.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d'être porteur de notre politique Zero Waste (zéro-déchet - zéro gaspillage).
Conditions du poste :
Mission de renfort 7 mois ou jusqu'au 30/09/26, à pourvoir dès que possible.
Prise de poste à Saint Denis de Pile (33 910) et déplacement professionnel sur le territoire possible en réservant un véhicule du pool.
Temps de travail : Souplesse horaire selon modalités du forfait (7h32 / jour) et télétravail possible.
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 26 mars et sont étudiées au fil de l'eau, il est recommandé de postuler sans attendre !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.