Administrateur-trice fonctionnel-le du progiciel de gestion financière (H/F)
Offre n° O033260225000305
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction des Finances et du Budget pilote le processus budgétaire et participe à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Dans ce cadre elle réalise des analyses financières rétrospectives et prospectives. Elle assure aussi la gestion des ressources, de la dette et de la trésorerie ainsi que le suivi patrimonial comptable. Elle est, par ailleurs, la garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures relatives à la gestion financière et exerce une mission de contrôle de l'exécution des dépenses et des recettes. Elle assure les relations avec les services comptables de la paierie régionale.
Elle est également impliquée dans la transformation numérique en contribuant à des projets de modernisation impactant les éléments financiers et a en charge l'administration fonctionnelle du progiciel de gestion financière.
Dans ce cadre, auprès du/de la Directeur-trice des Finances et du budget et au sein d'une équipe d'administration fonctionnelle, l'administrateur-trice aura pour missions de :
- Assurer l'administration fonctionnelle du progiciel de gestion financière
- Réaliser un travail sur la donnée et développer les outils de pilotage & reporting
- Participer aux travaux de modernisation du progiciel de gestion financière
Il est à noter qu'au gré du déploiement du progiciel de gestion financière et de ses évolutions, le périmètre des missions du poste pourra être ajusté.
Activités principales
- Administrer fonctionnellement le progiciel de gestion financière, en assurer le paramétrage et la gestion des droits
- Contrôler l'outil financier et gérer les incidents
- Conseiller, assister et former les utilisateurs
- Evaluer et intégrer les nouvelles fonctionnalités du progiciel
- Renforcer une fonction DATA / Pilotage :Elaborer des tableaux de bord adaptés à destination des élus, de la direction générale et des directions
- Faire vivre les tableaux de bord en fonction des évolutions réglementaires, organisationnelles ou des modes de gestion
- Participer aux travaux de modernisation de la fonction financière
- Contribuer à la relation de travail partenariale avec la DSI
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Direction des Finances et du Budget pilote le processus budgétaire et participe à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Dans ce cadre elle réalise des analyses financières rétrospectives et prospectives. Elle assure aussi la gestion des ressources, de la dette et de la trésorerie ainsi que le suivi patrimonial comptable. Elle est, par ailleurs, la garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures relatives à la gestion financière et exerce une mission de contrôle de l'exécution des dépenses et des recettes. Elle assure les relations avec les services comptables de la paierie régionale.
Elle est également impliquée dans la transformation numérique en contribuant à des projets de modernisation impactant les éléments financiers et a en charge l'administration fonctionnelle du progiciel de gestion financière.
Dans ce cadre, auprès du/de la Directeur-trice des Finances et du budget et au sein d'une équipe d'administration fonctionnelle, l'administrateur-trice aura pour missions de :
- Assurer l'administration fonctionnelle du progiciel de gestion financière
- Réaliser un travail sur la donnée et développer les outils de pilotage & reporting
- Participer aux travaux de modernisation du progiciel de gestion financière
Il est à noter qu'au gré du déploiement du progiciel de gestion financière et de ses évolutions, le périmètre des missions du poste pourra être ajusté.
Activités principales
- Administrer fonctionnellement le progiciel de gestion financière, en assurer le paramétrage et la gestion des droits
- Contrôler l'outil financier et gérer les incidents
- Conseiller, assister et former les utilisateurs
- Evaluer et intégrer les nouvelles fonctionnalités du progiciel
- Renforcer une fonction DATA / Pilotage :Elaborer des tableaux de bord adaptés à destination des élus, de la direction générale et des directions
- Faire vivre les tableaux de bord en fonction des évolutions réglementaires, organisationnelles ou des modes de gestion
- Participer aux travaux de modernisation de la fonction financière
- Contribuer à la relation de travail partenariale avec la DSI
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Techniques d'administration et de gestion d'un outil informatique
- Techniques de modélisation et analyse des processus
- Nomenclatures budgétaires et comptables des collectivités territoriales
- Règlementation en matière de comptabilité publique
- Normes et procédures de sécurité informatique
- Systèmes de gestion de bases de données
- Principes de la relation à l'usager
- Principes de l'amélioration continue
- Techniques et outils de diagnostic
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
Savoir-faire
- S'approprier les évolutions relatives aux logiciels et aux procédures et les mettre en oeuvre
- Comprendre les besoins des utilisateurs-trices, les conseiller, les assister et leur proposer des solutions cohérentes avec le besoin exprimé
- S'approprier les évolutions relatives aux logiciels et aux procédures et les mettre en oeuvre
- Administrer, exploiter et optimiser les applications et progiciels
- Contrôler la sécurité et la confidentialité des données dans un souci de performance
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (BO-WEBi, EXCEL, SQL, bases de données)
- Travailler en équipe, en transversalité
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Pédagogie
- Sens du service
- Méthode et rigueur
- Autonomie
- Sens de la communication
- Esprit d'initiative
- Force de proposition et d'innovation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Techniques d'administration et de gestion d'un outil informatique
- Techniques de modélisation et analyse des processus
- Nomenclatures budgétaires et comptables des collectivités territoriales
- Règlementation en matière de comptabilité publique
- Normes et procédures de sécurité informatique
- Systèmes de gestion de bases de données
- Principes de la relation à l'usager
- Principes de l'amélioration continue
- Techniques et outils de diagnostic
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
Savoir-faire
- S'approprier les évolutions relatives aux logiciels et aux procédures et les mettre en oeuvre
- Comprendre les besoins des utilisateurs-trices, les conseiller, les assister et leur proposer des solutions cohérentes avec le besoin exprimé
- S'approprier les évolutions relatives aux logiciels et aux procédures et les mettre en oeuvre
- Administrer, exploiter et optimiser les applications et progiciels
- Contrôler la sécurité et la confidentialité des données dans un souci de performance
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (BO-WEBi, EXCEL, SQL, bases de données)
- Travailler en équipe, en transversalité
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Pédagogie
- Sens du service
- Méthode et rigueur
- Autonomie
- Sens de la communication
- Esprit d'initiative
- Force de proposition et d'innovation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.