Chef-fe de projet sécurité des Systèmes d'Information (H/F)
Offre n° O033260225000917
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Bordeaux (Gironde (33))
- Poitiers, Poitiers (Vienne (86))
- Limoges, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction du Système d'Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
- Piloter et mettre en oeuvre les projets de déploiement de solutions et d'outils de sécurité, en lien avec les objectifs de sécurité fixés par la Politique de sécurité du Système d'Information
- Contribuer à la conception et à l'intégration des solutions de sécurité de la Collectivité
- Contrôler la prise en compte de la sécurité dans les projets,
- Réaliser des audits internes et des tests afin d'apprécier l'évolution du niveau de sécurité du système d'information
- Participer à l'administration des dispositifs de protection, surveillance et contrôle des systèmes informatiques
- Effectuer le reporting lié au périmètre de la cybersécurité
Activités principales
- Définir et piloter la mise en place des différents processus de sécurité informatique avec les différents équipes de la sous-direction des Infrastructures
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction sur les sujets liés à la sécurité du système d'information
- Rédiger les dossiers d'études préalables et les cahiers des charges
- Piloter et mettre en oeuvre avec les équipes les solutions de protection pour sécuriser les données de la Collectivité
- Rédiger et mettre à jour les procédures liées à la sécurité et veiller à leur bonne application
Activités secondaires et ponctuelles
- Gérer les incidents en lien avec ces missions ou, le cas échéant, s'assurer de leur prise en charge
- Assurer le cas échéant l'assistance technique ou méthodologique (gestion de problème) de niveau 2 en lien avec les techniciens
- Assurer la veille technologique dans les domaines en lien avec ses missions
La Direction du Système d'Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
- Piloter et mettre en oeuvre les projets de déploiement de solutions et d'outils de sécurité, en lien avec les objectifs de sécurité fixés par la Politique de sécurité du Système d'Information
- Contribuer à la conception et à l'intégration des solutions de sécurité de la Collectivité
- Contrôler la prise en compte de la sécurité dans les projets,
- Réaliser des audits internes et des tests afin d'apprécier l'évolution du niveau de sécurité du système d'information
- Participer à l'administration des dispositifs de protection, surveillance et contrôle des systèmes informatiques
- Effectuer le reporting lié au périmètre de la cybersécurité
Activités principales
- Définir et piloter la mise en place des différents processus de sécurité informatique avec les différents équipes de la sous-direction des Infrastructures
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction sur les sujets liés à la sécurité du système d'information
- Rédiger les dossiers d'études préalables et les cahiers des charges
- Piloter et mettre en oeuvre avec les équipes les solutions de protection pour sécuriser les données de la Collectivité
- Rédiger et mettre à jour les procédures liées à la sécurité et veiller à leur bonne application
Activités secondaires et ponctuelles
- Gérer les incidents en lien avec ces missions ou, le cas échéant, s'assurer de leur prise en charge
- Assurer le cas échéant l'assistance technique ou méthodologique (gestion de problème) de niveau 2 en lien avec les techniciens
- Assurer la veille technologique dans les domaines en lien avec ses missions
Profils recherchés
Savoirs
- Pilotage des projets autour de la sécurité des systèmes d'informations
- Problématiques globales liées à la cybersécurité et les impacts
- Méthode de hacking, prévention, détection et remédiation associées
- Sécurité des systèmes d'exploitation, pare-feux, anti-virus, VPN
- Réseaux Voix, Lan et Wifi
- Résilience de l'infrastructure et des moyens de reprise d'activité
- Organisation et fonctionnement de la Collectivité
Savoir-faire
- Analyser et conseiller
- Expliquer les enjeux d'un projet à sa hiérarchie et à ses collègues
- Organiser des points de coordination lorsque nécessaire et animer des réunions
- Aider à la prise de décision
- Détecter, analyser et diagnostiquer les problèmes, gérer le suivi et la résolution des incidents
- Communiquer clairement, à l'oral et à l'écrit et expliquer aux utilisateurs les actions réalisées
- Coordonner des intervenants internes et externes
- Rendre compte
- Renouveler régulièrement son savoir faire technique et l'exploiter au regard des besoins de la collectivité
- Partager les connaissances acquises
- Travailler en mode projet et en équipe
Savoir-Etre
- Animation et motivation d'une équipe
- Autonomie, réactivité et prise de recul
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Qualités relationnelles et de communication
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Pilotage des projets autour de la sécurité des systèmes d'informations
- Problématiques globales liées à la cybersécurité et les impacts
- Méthode de hacking, prévention, détection et remédiation associées
- Sécurité des systèmes d'exploitation, pare-feux, anti-virus, VPN
- Réseaux Voix, Lan et Wifi
- Résilience de l'infrastructure et des moyens de reprise d'activité
- Organisation et fonctionnement de la Collectivité
Savoir-faire
- Analyser et conseiller
- Expliquer les enjeux d'un projet à sa hiérarchie et à ses collègues
- Organiser des points de coordination lorsque nécessaire et animer des réunions
- Aider à la prise de décision
- Détecter, analyser et diagnostiquer les problèmes, gérer le suivi et la résolution des incidents
- Communiquer clairement, à l'oral et à l'écrit et expliquer aux utilisateurs les actions réalisées
- Coordonner des intervenants internes et externes
- Rendre compte
- Renouveler régulièrement son savoir faire technique et l'exploiter au regard des besoins de la collectivité
- Partager les connaissances acquises
- Travailler en mode projet et en équipe
Savoir-Etre
- Animation et motivation d'une équipe
- Autonomie, réactivité et prise de recul
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Qualités relationnelles et de communication
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.