Responsable LCB FT
Offre n° O033260225001317
Publiée le 01/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du mirail, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Mission principale du service :
Sous l’autorité du Directeur de la conformité, assure la responsabilité du dispositif LCB / FT de l’établissement
• Situation hiérarchique :
N+1 : Directeur(rice) de la Conformité.
Sous l’autorité du Directeur de la conformité, assure la responsabilité du dispositif LCB / FT de l’établissement
• Situation hiérarchique :
N+1 : Directeur(rice) de la Conformité.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales du poste :
• Élaborer dans le respect de la réglementation, les processus internes en matière de LCB / FT et identifier les principales
zones de risques
• Rédiger et mettre régulièrement à jour les procédures et le manuel du dispositif LCB / FT
• Réaliser des contrôles permanents en matière de LCB/FT et travailler de façon transverse avec les Directions des
risques.
• Traiter les alertes liées à la surveillance transactionnelle
• Produire des reportings auprès de la Direction Générale, de la gouvernance et de L’ACPR
• Veiller à l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble de l’établissement (siège et agences)
• Etre correspondant TRACFIN et assurer les déclarations
• Préparer des notes de sensibilisation au respect des règles de déontologie destinée à l’ensemble des collaborateurs
• Participer à la préparation des Comités des risques / comité d’audit .
• Élaborer dans le respect de la réglementation, les processus internes en matière de LCB / FT et identifier les principales
zones de risques
• Rédiger et mettre régulièrement à jour les procédures et le manuel du dispositif LCB / FT
• Réaliser des contrôles permanents en matière de LCB/FT et travailler de façon transverse avec les Directions des
risques.
• Traiter les alertes liées à la surveillance transactionnelle
• Produire des reportings auprès de la Direction Générale, de la gouvernance et de L’ACPR
• Veiller à l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble de l’établissement (siège et agences)
• Etre correspondant TRACFIN et assurer les déclarations
• Préparer des notes de sensibilisation au respect des règles de déontologie destinée à l’ensemble des collaborateurs
• Participer à la préparation des Comités des risques / comité d’audit .
Profils recherchés
• Connaître les règles juridiques,
• Connaître la réglementation et les techniques bancaires (LCBFT, Bâle , AMF, CRBF)
• Connaître les métiers, produits et services bancaires.
Date prévue
• Connaître la réglementation et les techniques bancaires (LCBFT, Bâle , AMF, CRBF)
• Connaître les métiers, produits et services bancaires.
Date prévue
Contact et modalités de candidature
Contact
0556333782
Informations complémentaires
obligatoire CV + lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.