Animateur territorial- Educateur territorial des activités physiques et sportives - Educateur
Offre n° O033260227000430
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue pierre pauilhac, Arès (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’ouverture de la future « La Cabane », la Ville d’Arès souhaite recruter un éducateur afin de développer et d’animer un lieu ressource dédié aux jeunes, favorisant l’autonomie, la citoyenneté, l’expression et l’accompagnement des parcours de vie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Accueil et accompagnement des jeunes
• Accueillir les jeunes dans un cadre sécurisant, bienveillant et structurant
• Favoriser l’écoute, le dialogue et la prise d’initiative
• Etablir un relationnel de confiance avec les jeunes usagers avec objectivité et sans jugement
• Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs
• Être attentif aux situations de fragilité et orienter si nécessaire vers les partenaires compétents
• Rencontrer les jeunes de la commune sur leurs lieux de vie
2. Animation et développement « La Cabane »
• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et citoyennes
• Participer à la co-construction du projet pédagogique du local avec les jeunes
• Faire vivre le lieu comme un espace d’expression, de rencontre et de socialisation
• Encourager la participation active des jeunes à la vie du local
3. Actions éducatives et citoyennes
• Mettre en place des actions de prévention (citoyenneté, santé, écrans, respect, vivre-ensemble)
• Sensibiliser aux valeurs républicaines, à l’engagement et à la responsabilité
• Favoriser l’ouverture culturelle et l’ancrage territorial
• Inciter les jeunes à être acteurs de leurs loisirs, de leurs projets
4. Travail en réseau et partenariats
• Travailler en lien avec les services municipaux (jeunesse, sport, culture, scolaire)
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, institutions)
• Participer aux événements communaux et intercommunaux liés à la jeunesse
5. Suivi administratif et organisationnel
• Contribuer à l’évaluation des actions menées
• Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
• Rechercher des financements pour les différents projets
• Gestion budgétaire
1. Accueil et accompagnement des jeunes
• Accueillir les jeunes dans un cadre sécurisant, bienveillant et structurant
• Favoriser l’écoute, le dialogue et la prise d’initiative
• Etablir un relationnel de confiance avec les jeunes usagers avec objectivité et sans jugement
• Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs
• Être attentif aux situations de fragilité et orienter si nécessaire vers les partenaires compétents
• Rencontrer les jeunes de la commune sur leurs lieux de vie
2. Animation et développement « La Cabane »
• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et citoyennes
• Participer à la co-construction du projet pédagogique du local avec les jeunes
• Faire vivre le lieu comme un espace d’expression, de rencontre et de socialisation
• Encourager la participation active des jeunes à la vie du local
3. Actions éducatives et citoyennes
• Mettre en place des actions de prévention (citoyenneté, santé, écrans, respect, vivre-ensemble)
• Sensibiliser aux valeurs républicaines, à l’engagement et à la responsabilité
• Favoriser l’ouverture culturelle et l’ancrage territorial
• Inciter les jeunes à être acteurs de leurs loisirs, de leurs projets
4. Travail en réseau et partenariats
• Travailler en lien avec les services municipaux (jeunesse, sport, culture, scolaire)
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, institutions)
• Participer aux événements communaux et intercommunaux liés à la jeunesse
5. Suivi administratif et organisationnel
• Contribuer à l’évaluation des actions menées
• Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
• Rechercher des financements pour les différents projets
• Gestion budgétaire
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme souhaité :
o BPJEPS LTP, BPJEPS -direction ACM, DUT Carrières Sociales, diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent
• Expérience :
o Expérience souhaitée auprès du public jeunes / adolescents
• Qualités personnelles :
o Posture éducative affirmée, exemplarité
o Bienveillance, discrétion professionnelle
o Sens du service public
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
• Connaissance du public adolescent et jeune adulte
• Capacités d’écoute, de médiation et de gestion de groupe
• Aptitude à élaborer et à conduire des projets éducatifs
• Sens de l’initiative, autonomie et capacité d’adaptation
• Travail en équipe et en transversalité
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Diplôme souhaité :
o BPJEPS LTP, BPJEPS -direction ACM, DUT Carrières Sociales, diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent
• Expérience :
o Expérience souhaitée auprès du public jeunes / adolescents
• Qualités personnelles :
o Posture éducative affirmée, exemplarité
o Bienveillance, discrétion professionnelle
o Sens du service public
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
• Connaissance du public adolescent et jeune adulte
• Capacités d’écoute, de médiation et de gestion de groupe
• Aptitude à élaborer et à conduire des projets éducatifs
• Sens de l’initiative, autonomie et capacité d’adaptation
• Travail en équipe et en transversalité
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0556039303
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIÈRES
• Horaires décalés (soirées, vacances scolaires) et variables selon les besoins ponctuels
• Présence lors d’événements municipaux
• Respect du cadre réglementaire et institutionnel
• Permis B
• Formation PSC1 souhaitée
• Formation PSSM souhaitée
• Horaires décalés (soirées, vacances scolaires) et variables selon les besoins ponctuels
• Présence lors d’événements municipaux
• Respect du cadre réglementaire et institutionnel
• Permis B
• Formation PSC1 souhaitée
• Formation PSSM souhaitée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.