Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O033260302000333
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de Poggio Mirteto - B.P. 90031, Canéjan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Par référence au grade d’adjoint technique + un régime indemnitaire (IFSE) de 357,83 € brut/mois et le Complément Indemnitaire Annuel : 250 € en juin, 250 € en novembre (en fonction de l’atteinte d’objectifs fixés au moment de l’entretien professionnel)
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITÉ
La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE. Canéjan est une commune forestière, elle est attentive à sauvegarder le caractère boisé et arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan".
La Commune de Canéjan est inscrite dans le mouvement des villes en transition.
La ville de Canéjan est engagée depuis de nombreuses années dans la gestion différenciée de ses espaces verts pour préserver l’environnement, protéger la nature et la ressource en eau.
Le Centre Technique Municipal est rattaché à la Direction des Services Techniques et du Développement Durable. Il est composé de deux équipes :
- Patrimoine, Logistique, Entretien de la voirie et de l’espace public
- Espaces verts – Espaces boisés, à laquelle vous serez rattaché.
La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE. Canéjan est une commune forestière, elle est attentive à sauvegarder le caractère boisé et arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan".
La Commune de Canéjan est inscrite dans le mouvement des villes en transition.
La ville de Canéjan est engagée depuis de nombreuses années dans la gestion différenciée de ses espaces verts pour préserver l’environnement, protéger la nature et la ressource en eau.
Le Centre Technique Municipal est rattaché à la Direction des Services Techniques et du Développement Durable. Il est composé de deux équipes :
- Patrimoine, Logistique, Entretien de la voirie et de l’espace public
- Espaces verts – Espaces boisés, à laquelle vous serez rattaché.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Sous la responsabilité du chef d’équipe « Espaces verts – espaces boisés », vous aurez en charge l’entretien des espaces verts, en appliquant les règles liées à la gestion différenciée.
Vous participez à la valorisation des espaces publics contribuant ainsi à un cadre de vie agréable et respectueux de l’environnement.
Vous assurez les missions suivantes :
• Travaux d’entretien courants des espaces verts : désherbage, débroussaillage, tonte, arrosage, élagage, taille des végétaux…
• Soin et travail du sol : bêchage, binage, paillage…
• Plantation de tous végétaux : arbustes, arbres, plantes vivaces...
• Travaux de propreté courants ;
• Création et aménagements paysagers, avec éventuellement de petits travaux de maçonnerie...
• Entretien courant du matériel.
• Interventions possibles en dehors des horaires habituels de travail lors de tempêtes et/ou renfort d’astreinte
Vous interviendrez en extérieur. seul(e) ou en équipe, selon les missions.
Ponctuellement, un renfort peut être apporté à d’autres équipes des services techniques, notamment lors de manifestations ou d’évènements importants.
Sous la responsabilité du chef d’équipe « Espaces verts – espaces boisés », vous aurez en charge l’entretien des espaces verts, en appliquant les règles liées à la gestion différenciée.
Vous participez à la valorisation des espaces publics contribuant ainsi à un cadre de vie agréable et respectueux de l’environnement.
Vous assurez les missions suivantes :
• Travaux d’entretien courants des espaces verts : désherbage, débroussaillage, tonte, arrosage, élagage, taille des végétaux…
• Soin et travail du sol : bêchage, binage, paillage…
• Plantation de tous végétaux : arbustes, arbres, plantes vivaces...
• Travaux de propreté courants ;
• Création et aménagements paysagers, avec éventuellement de petits travaux de maçonnerie...
• Entretien courant du matériel.
• Interventions possibles en dehors des horaires habituels de travail lors de tempêtes et/ou renfort d’astreinte
Vous interviendrez en extérieur. seul(e) ou en équipe, selon les missions.
Ponctuellement, un renfort peut être apporté à d’autres équipes des services techniques, notamment lors de manifestations ou d’évènements importants.
Profils recherchés
Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent·e qui :
• est titulaire du cadre d’emploi des adjoints techniques,
• a une formation ou un diplôme en horticulture, espaces verts,
• a une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts,
• a une bonne connaissance dans le domaine des plantes et arbustes et de leur entretien (taille, élagage…) et notamment des arbres fruitiers de plus en plus plantés dans les espaces verts de la Commune,
• fait preuve d’un esprit d’initiative et sait être autonome,
• à une aptitude à innover et à apporter des éléments scéniques dans l’aménagement,
• sait entretenir le matériel,
• a la capacité à s’intégrer aux équipes en place et aime se former,
• a le sens du service public,
• a une bonne condition physique,
• a le permis B – indispensable, le permis poids lourds serait un plus (posséder un CACES minipelle et / ou nacelle serait un plus également).
• est titulaire du cadre d’emploi des adjoints techniques,
• a une formation ou un diplôme en horticulture, espaces verts,
• a une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts,
• a une bonne connaissance dans le domaine des plantes et arbustes et de leur entretien (taille, élagage…) et notamment des arbres fruitiers de plus en plus plantés dans les espaces verts de la Commune,
• fait preuve d’un esprit d’initiative et sait être autonome,
• à une aptitude à innover et à apporter des éléments scéniques dans l’aménagement,
• sait entretenir le matériel,
• a la capacité à s’intégrer aux équipes en place et aime se former,
• a le sens du service public,
• a une bonne condition physique,
• a le permis B – indispensable, le permis poids lourds serait un plus (posséder un CACES minipelle et / ou nacelle serait un plus également).
Contact et modalités de candidature
Contact
0556890860
Informations complémentaires
Les + de la collectivité :
L’encadrement est disponible : chaque équipe est encadrée par un chef d’équipe, qui accompagne l’agent dans sa technique professionnelle, dans la planification des tâches et qui intervient en renfort en cas de besoin.
L’équipe est dynamique et volontaire, l’ambiance y est professionnelle et sympathique.
Nous facilitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, les temps de rencontre entre équipes et entre services.
CONDITIONS D’EMPLOI :
- 37 heures par semaine du lundi au vendredi matin
- congés annuel de 22,5 jours + 12 jours de RTT
- Astreinte environ toutes les 10 semaines
Avantages sociaux :
Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et la mutuelle.
Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales.
Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter :
Philippe LOPEZ, responsable du Centre Technique Municipal : p.lopez@canejan.fr
ou Laurence MAURY, DRH, drh@canejan.fr
NOUS ATTENDONS votre candidature (CV et lettre de motivation) qui sera étudiée avec soin par le responsable du service et la DRH.
Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision que vous avez du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Il est possible qu’un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive.
Dans tous les cas nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement.
CV + courrier DE MOTIVATION à adresser à :
Monsieur le Maire
Allée de Poggio Mirteto
33610 CANEJAN
OU par mail au service des ressources humaines : rh@canejan.fr
L’encadrement est disponible : chaque équipe est encadrée par un chef d’équipe, qui accompagne l’agent dans sa technique professionnelle, dans la planification des tâches et qui intervient en renfort en cas de besoin.
L’équipe est dynamique et volontaire, l’ambiance y est professionnelle et sympathique.
Nous facilitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, les temps de rencontre entre équipes et entre services.
CONDITIONS D’EMPLOI :
- 37 heures par semaine du lundi au vendredi matin
- congés annuel de 22,5 jours + 12 jours de RTT
- Astreinte environ toutes les 10 semaines
Avantages sociaux :
Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et la mutuelle.
Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales.
Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter :
Philippe LOPEZ, responsable du Centre Technique Municipal : p.lopez@canejan.fr
ou Laurence MAURY, DRH, drh@canejan.fr
NOUS ATTENDONS votre candidature (CV et lettre de motivation) qui sera étudiée avec soin par le responsable du service et la DRH.
Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision que vous avez du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Il est possible qu’un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive.
Dans tous les cas nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement.
CV + courrier DE MOTIVATION à adresser à :
Monsieur le Maire
Allée de Poggio Mirteto
33610 CANEJAN
OU par mail au service des ressources humaines : rh@canejan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.