Chargé-e de mission sport (H/F)
Offre n° O033260302000655
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction Sport, Vie associative et Egalité accompagne le monde associatif, qui compte plus de 1 200 000 bénévoles sur le territoire régional. Elle conforte l'engagement collectif et renforce les ressources nécessaires à la mise en oeuvre de leur projet associatif. Elle pilote également le soutien au secteur sportif, visant à développer la culture de l'activité physique et sportive au service de la cohésion et de l'attractivité des territoires, l'accompagnement du sport de haut niveau. A travers ses 2 CREPS elle contribue à la formation des athlètes de haut niveau. Elle collabore à la préparation, à l'accueil et à la promotion de grands évènements. La DSVAE agit en faveur de l'égalité des chances et des opportunités en mettant en oeuvre l'objectif régional de faire reculer la précarité sociale et les discriminations pour une réelle égalité en Nouvelle-Aquitaine. Elle souhaite promouvoir l'égalité femmes-hommes, lutter contre les discriminations et lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission Sport aura pour missions de :
- Piloter la thématique des équipements sportifs en élaborant une stratégie régionale visant à favoriser l'aménagement sportif du territoire et le développements des pratiques en lien avec l'ensemble des directions concernées
- Animer les partenariats stratégiques et être l'interlocuteur privilégié de quinze ligues et comités régionaux
- Coordonner les manifestations sportives présentes dans les départements 16, 17, 19, 23, 86 et 87
Activités principales
- Piloter la gestion des équipements sportifs (gestion des demandes réalisées par les acteurs, appui technique auprès des services régionaux : DATAR, direction de l'Education, la Direction de la Construction et de l'Immobilier et des partenaires)
- Animer les partenariats stratégiques avec une quinzaine de ligues et comités régionaux (aviron, canoë-kayak, club alpin, course d'orientation, cyclotourisme, équitation, golf, montagne et escalade, natation, randonnée pédestre, sauvetage et secourisme, ski, spéléologie, subaquatique, surf, voile)
- Animer les partenariats stratégiques autour du sport de pleine nature dans l'ensemble du territoire Néo Aquitain
- Evaluer les actions réalisées et réaliser des bilans
- Instruire les demandes de subvention relatives aux thématiques et aux plans d'actions annuels des ligues et des comités
- Organiser la conduite des thématiques dont il ou elle est pilote
- Participer aux projets transversaux du service des sports et des autres politiques régionales
- Représenter la collectivité lors des réunions relatives à ses champs d'intervention
- Suivre les contrats de territoire
- Sécuriser le processus d'élaboration des fiches portail sous MDNA, le suivi du conventionnement et de mise en paiement de la subvention avec les bénéficiaires
Activités secondaires ou ponctuelles
- Assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction Sport, Vie associative et Egalité accompagne le monde associatif, qui compte plus de 1 200 000 bénévoles sur le territoire régional. Elle conforte l'engagement collectif et renforce les ressources nécessaires à la mise en oeuvre de leur projet associatif. Elle pilote également le soutien au secteur sportif, visant à développer la culture de l'activité physique et sportive au service de la cohésion et de l'attractivité des territoires, l'accompagnement du sport de haut niveau. A travers ses 2 CREPS elle contribue à la formation des athlètes de haut niveau. Elle collabore à la préparation, à l'accueil et à la promotion de grands évènements. La DSVAE agit en faveur de l'égalité des chances et des opportunités en mettant en oeuvre l'objectif régional de faire reculer la précarité sociale et les discriminations pour une réelle égalité en Nouvelle-Aquitaine. Elle souhaite promouvoir l'égalité femmes-hommes, lutter contre les discriminations et lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission Sport aura pour missions de :
- Piloter la thématique des équipements sportifs en élaborant une stratégie régionale visant à favoriser l'aménagement sportif du territoire et le développements des pratiques en lien avec l'ensemble des directions concernées
- Animer les partenariats stratégiques et être l'interlocuteur privilégié de quinze ligues et comités régionaux
- Coordonner les manifestations sportives présentes dans les départements 16, 17, 19, 23, 86 et 87
Activités principales
- Piloter la gestion des équipements sportifs (gestion des demandes réalisées par les acteurs, appui technique auprès des services régionaux : DATAR, direction de l'Education, la Direction de la Construction et de l'Immobilier et des partenaires)
- Animer les partenariats stratégiques avec une quinzaine de ligues et comités régionaux (aviron, canoë-kayak, club alpin, course d'orientation, cyclotourisme, équitation, golf, montagne et escalade, natation, randonnée pédestre, sauvetage et secourisme, ski, spéléologie, subaquatique, surf, voile)
- Animer les partenariats stratégiques autour du sport de pleine nature dans l'ensemble du territoire Néo Aquitain
- Evaluer les actions réalisées et réaliser des bilans
- Instruire les demandes de subvention relatives aux thématiques et aux plans d'actions annuels des ligues et des comités
- Organiser la conduite des thématiques dont il ou elle est pilote
- Participer aux projets transversaux du service des sports et des autres politiques régionales
- Représenter la collectivité lors des réunions relatives à ses champs d'intervention
- Suivre les contrats de territoire
- Sécuriser le processus d'élaboration des fiches portail sous MDNA, le suivi du conventionnement et de mise en paiement de la subvention avec les bénéficiaires
Activités secondaires ou ponctuelles
- Assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Règles et procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales
- Règles et procédures budgétaires et comptables
- Connaissances dans le domaine du sport
- Environnement juridique et règlementaire des activités sportives
- Outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) et applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Principes de la relation aux usagers
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable, connaissances des instances, processus et circuits de décision de la Région
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Territoires, acteurs locaux et régionaux
Savoir-faire
- Maîtriser la conduite de projets
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Produire des d'analyses
- Analyser et synthétiser
- Travailler en équipe, en transversalité et établir des liens fonctionnels
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et les nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute
- Règles et procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales
- Règles et procédures budgétaires et comptables
- Connaissances dans le domaine du sport
- Environnement juridique et règlementaire des activités sportives
- Outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) et applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Principes de la relation aux usagers
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable, connaissances des instances, processus et circuits de décision de la Région
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Territoires, acteurs locaux et régionaux
Savoir-faire
- Maîtriser la conduite de projets
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Produire des d'analyses
- Analyser et synthétiser
- Travailler en équipe, en transversalité et établir des liens fonctionnels
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et les nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.