Agent d'accueil
Offre n° O033260304001251
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la ganne, Saint-Savin (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
09/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
46 jours
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
L’agent interviendra sous l‘autorité directe de l’agent chargée de l’accueil et de la promotion du tourisme, dans les locaux de l’Office de Tourisme à Saint Savin.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
L’agent interviendra sous l‘autorité directe de l’agent chargée de l’accueil et de la promotion du tourisme, dans les locaux de l’Office de Tourisme à Saint Savin.
Missions / conditions d'exercice
Un Office de Tourisme est un organisme de promotion touristique qui exerce 4 missions de service public :
o Accueil du public ;
o Information du public ;
o Promotion touristique ;
o Coordination des acteurs locaux du tourisme.
Les deux agents saisonniers devront :
o Accueillir, informer et orienter le public (accueil physique, téléphonique)
o Actualiser les informations et diverses bases de données de l’Office de Tourisme ;
o Promouvoir la boutique de l’Office du Tourisme et assurer la vente des produit locaux ;
o Participer à la promotion des projets touristiques et culturels du territoire ;
o Participer à l’organisation et mise en œuvre des projets et actions portés par l’Office de Tourisme et Centre Intercommunal d’Action Culturelle tels que les évènements du programme nature, concerts, Nuit des étoiles, Forum des associations etc.
Conditions d’exercice :
o Dates d’intervention du jeudi 9 juillet au samedi 22 août 2026
o L’agent est recruté sur un temps non complet (13h semaine, hors semaine de prise de poste)
Organisation du temps de travail selon un planning, soit 2 jours par semaine* : le vendredi et samedi (sauf jour de prise de poste).
*des modifications (ou horaires complémentaires) pourront avoir lieu en fonction des nécessités de service
Horaires de travail :
o Temps de prise de fonction du poste le jeudi 9 juillet de 10h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00
o Le vendredi de 10h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00
o Le samedi de 10h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (excepté le samedi 15 août)
o Heures complémentaires à prévoir semaine 32 (2 jours de travail supplémentaires en semaine)
Salaire proposé :
Grille des adjoints administratifs de la Fonction Publique Territoriale, indice majoré 366 + 10 % congés payés
o Accueil du public ;
o Information du public ;
o Promotion touristique ;
o Coordination des acteurs locaux du tourisme.
Les deux agents saisonniers devront :
o Accueillir, informer et orienter le public (accueil physique, téléphonique)
o Actualiser les informations et diverses bases de données de l’Office de Tourisme ;
o Promouvoir la boutique de l’Office du Tourisme et assurer la vente des produit locaux ;
o Participer à la promotion des projets touristiques et culturels du territoire ;
o Participer à l’organisation et mise en œuvre des projets et actions portés par l’Office de Tourisme et Centre Intercommunal d’Action Culturelle tels que les évènements du programme nature, concerts, Nuit des étoiles, Forum des associations etc.
Conditions d’exercice :
o Dates d’intervention du jeudi 9 juillet au samedi 22 août 2026
o L’agent est recruté sur un temps non complet (13h semaine, hors semaine de prise de poste)
Organisation du temps de travail selon un planning, soit 2 jours par semaine* : le vendredi et samedi (sauf jour de prise de poste).
*des modifications (ou horaires complémentaires) pourront avoir lieu en fonction des nécessités de service
Horaires de travail :
o Temps de prise de fonction du poste le jeudi 9 juillet de 10h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00
o Le vendredi de 10h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00
o Le samedi de 10h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (excepté le samedi 15 août)
o Heures complémentaires à prévoir semaine 32 (2 jours de travail supplémentaires en semaine)
Salaire proposé :
Grille des adjoints administratifs de la Fonction Publique Territoriale, indice majoré 366 + 10 % congés payés
Profils recherchés
o Avoir le sens de l’accueil et de la communication
o Avoir quelques notions de gestion du stock
o Être méthodique et organisé
o Capacité d’autonomie (les deux agents saisonniers seront sans encadrant le samedi)
o Discrétion professionnelle
o Capacité d’écoute et d’adaptation
Permis B obligatoire (véhicule boîte automatique mis à disposition en fonction de sa disponibilité pour les déplacements professionnels)
o Avoir quelques notions de gestion du stock
o Être méthodique et organisé
o Capacité d’autonomie (les deux agents saisonniers seront sans encadrant le samedi)
o Discrétion professionnelle
o Capacité d’écoute et d’adaptation
Permis B obligatoire (véhicule boîte automatique mis à disposition en fonction de sa disponibilité pour les déplacements professionnels)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 57 58 47 79
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer au plus tard le vendredi 30 avril 2026 à l’attention de
Monsieur le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde
o Par messagerie : contact@latitude-nord-gironde.fr
o Par courrier : Communauté de communes Latitude Nord Gironde – 2 rue de la Ganne - 33920 Saint Savin
Monsieur le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde
o Par messagerie : contact@latitude-nord-gironde.fr
o Par courrier : Communauté de communes Latitude Nord Gironde – 2 rue de la Ganne - 33920 Saint Savin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.