Un(e) Responsable de la gestion comptable
Offre n° O033260306000384
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé au Nord Gironde à 30 min de Bordeaux et Libourne, Le Syndicat du Moron est compétent au titre de la compétence GEMAPI (items 1,2 et 8 définis à l’article L.211-7 du code de l’environnement) pour la gestion des rivières et des espaces naturels.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d’environ 400 km de cours d’eau. Il est également chargé de l’animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1 000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d'environ 400 km de cours d'eau. Il est également chargé de l'animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d’environ 400 km de cours d’eau. Il est également chargé de l’animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1 000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Il intervient pour 4 communautés de communes pour un linéaire d'environ 400 km de cours d'eau. Il est également chargé de l'animation du site Natura 2000 « Vallée et palus du Moron » (1000 hectares) et développe son action pour la connaissance et la protection des zones humides.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
200 rue du Mas, Bourg (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur, le (la) responsable de la gestion comptable pilote l’activité comptable. Il (elle) supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'État, la gestion comptable des marchés, les demandes de financements. Le (la) responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE
* Gestion du dispositif comptable du Syndicat
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
* Élaboration des documents comptables
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état
* Gestion des relations avec les partenaires financiers (Agence de l’eau Adour-Garonne, Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, Conseil Départemental de Gironde …)
COMPTABILITÉ
Tenue de la comptabilité courante du Syndicat (M 57)
Saisie et émission des titres et mandats
Récupération des factures sur CHORUS
Régularisation comptable du P503 des dépenses et des recettes
Élaboration de certificats administratifs
Tenue de l'inventaire comptable du Syndicat
Réalisation des opérations d’amortissement des biens
Calcul du FCTVA
Gestion des opérations de fin d’année
Suivi du compte de trésorerie
BUDGET
Aide à la préparation du budget (BP et BS) en collaboration avec le Directeur
Analyse et traitement des budgets, comptes administratifs et comptes de gestion
Préparation et suivi des décisions modificatives au budget
Suivi des dépenses et des recettes
ADMINISTRATIF DIVERS
Réalisation des paies et état de charge
Suivi des dossiers de demandes de subventions
Suivi comptable et administratif des marchés publics
Saisie et paiement des frais de missions des agents
Suivi des contrats d'entretien et de maintenance
Rédaction et suivi des courriers
Accueil téléphonique
* Gestion du dispositif comptable du Syndicat
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
* Élaboration des documents comptables
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état
* Gestion des relations avec les partenaires financiers (Agence de l’eau Adour-Garonne, Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, Conseil Départemental de Gironde …)
COMPTABILITÉ
Tenue de la comptabilité courante du Syndicat (M 57)
Saisie et émission des titres et mandats
Récupération des factures sur CHORUS
Régularisation comptable du P503 des dépenses et des recettes
Élaboration de certificats administratifs
Tenue de l'inventaire comptable du Syndicat
Réalisation des opérations d’amortissement des biens
Calcul du FCTVA
Gestion des opérations de fin d’année
Suivi du compte de trésorerie
BUDGET
Aide à la préparation du budget (BP et BS) en collaboration avec le Directeur
Analyse et traitement des budgets, comptes administratifs et comptes de gestion
Préparation et suivi des décisions modificatives au budget
Suivi des dépenses et des recettes
ADMINISTRATIF DIVERS
Réalisation des paies et état de charge
Suivi des dossiers de demandes de subventions
Suivi comptable et administratif des marchés publics
Saisie et paiement des frais de missions des agents
Suivi des contrats d'entretien et de maintenance
Rédaction et suivi des courriers
Accueil téléphonique
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHÉS
Savoir/connaissances/ formation
Bonne connaissance en comptabilité publique
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Savoir-faire/ technicité/expérience
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Maîtrise des logiciels métiers JVS Mairistem
Sens de l’organisation et du service public
Capacité à gérer des dossiers variés
Précision dans l’exécution des tâches
Savoir être
Rigueur
Discrétion
Polyvalence
Esprit d’initiative et autonomie
Sens du travail en équipe (collaboration avec le Président, le Directeur et les chargés de projet et techniciens)
Savoir/connaissances/ formation
Bonne connaissance en comptabilité publique
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Savoir-faire/ technicité/expérience
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Maîtrise des logiciels métiers JVS Mairistem
Sens de l’organisation et du service public
Capacité à gérer des dossiers variés
Précision dans l’exécution des tâches
Savoir être
Rigueur
Discrétion
Polyvalence
Esprit d’initiative et autonomie
Sens du travail en équipe (collaboration avec le Président, le Directeur et les chargés de projet et techniciens)
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@syndicatdumoron.fr
Informations complémentaires
CONDITIONS
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, rémunération réglementaire, prestations CNAS
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur Le Président du Syndicat du Moron – Maison des services, 200 rue du Mas – 33710 Bourg-sur-Gironde.
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, rémunération réglementaire, prestations CNAS
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur Le Président du Syndicat du Moron – Maison des services, 200 rue du Mas – 33710 Bourg-sur-Gironde.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.