Réceptionnaire
Offre n° O033260310000049
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Parc Matériel recherche un.e réceptionnaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé.e de prendre des rendez-vous, suivre et renseigner les titulaires des matériels sur l'évolution des réparations et la sortie prévue des véhicules et engins en atelier.
Missions / conditions d'exercice
Plus précisément, vous serez amené.e à :
Réceptionner les matériels roulants.
Vous réceptionnerez les véhicules et informerez le client. Vous diagnostiquerez et contrôlerez le matériel roulant pour une intervention et prévoirez les rendez-vous pour la planification du travail en atelier. Vous renseignerez également les supports de suivi de l’intervention et transmettrez les informations (GMAO). Puis, vous restituerez les véhicules contrôlés en fin de réparation.
Gérer la communication téléphonique.
Vous informerez les utilisateurs de la situation du matériel.
Programmer et planifier.
Vous programmerez des rendez-vous dans le cadre de travaux sur matériel en relation avec la cellule concernée. Vous aurez la charge de la gestion des bons de travaux pour solde provisoire des interventions, ainsi que la planification de convoyage de véhicules, principalement chez les concessionnaires et au sein de Bordeaux Métropole.
Hygiène et sécurité du travail.
Vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Dans des cas plus spécifiques, vous pourriez être amené.e à :
Effectuer des liaisons techniques.
Remplacer ponctuellement votre chef d'équipe.
Accueillir et être en relation avec des prestataires extérieurs.
Réceptionner les matériels roulants.
Vous réceptionnerez les véhicules et informerez le client. Vous diagnostiquerez et contrôlerez le matériel roulant pour une intervention et prévoirez les rendez-vous pour la planification du travail en atelier. Vous renseignerez également les supports de suivi de l’intervention et transmettrez les informations (GMAO). Puis, vous restituerez les véhicules contrôlés en fin de réparation.
Gérer la communication téléphonique.
Vous informerez les utilisateurs de la situation du matériel.
Programmer et planifier.
Vous programmerez des rendez-vous dans le cadre de travaux sur matériel en relation avec la cellule concernée. Vous aurez la charge de la gestion des bons de travaux pour solde provisoire des interventions, ainsi que la planification de convoyage de véhicules, principalement chez les concessionnaires et au sein de Bordeaux Métropole.
Hygiène et sécurité du travail.
Vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Dans des cas plus spécifiques, vous pourriez être amené.e à :
Effectuer des liaisons techniques.
Remplacer ponctuellement votre chef d'équipe.
Accueillir et être en relation avec des prestataires extérieurs.
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP / Bac Pro maintenance des véhicules automobiles option B véhicules de transport routier ou d'un CAP / Bac Pro maintenance des véhicules automobiles option A voitures particulières, vous avez des connaissances en hydraulique, électricité auto et en électronique.
Vous avez une bonne capacité à évaluer un diagnostic et des délais d'intervention. Vous maîtrisez également les logiciels GMAO, outils de diagnostic et la suite Microsoft.
Reconnu.e pour votre bon relationnel et votre sens du service public, vous êtes également quelqu'un d'autonome et d'organisé. Vous avez une bonne capacité à anticiper, à prendre des initiative et à vous rendre disponible en cas de situation d'urgence.
Vous avez une bonne capacité à évaluer un diagnostic et des délais d'intervention. Vous maîtrisez également les logiciels GMAO, outils de diagnostic et la suite Microsoft.
Reconnu.e pour votre bon relationnel et votre sens du service public, vous êtes également quelqu'un d'autonome et d'organisé. Vous avez une bonne capacité à anticiper, à prendre des initiative et à vous rendre disponible en cas de situation d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
LAVAREL David, responsable de centre
0763627711
LAVAREL David, responsable de centre
0763627711
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.