Missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Culture et de la coordinatrice Petite Enfance, vous participerez à la rédaction du projet de territoire à destination des enfants de 0 à 4 ans, en lien avec les coordinateurs enfance (3 à 12 ans) et jeunesse (13 à 25 ans). Vous contribuerez également au bon fonctionnement du service et accompagnez les partenaires associatifs et privés.
Vous participerez à l’élaboration et au suivi de la contractualisation de la Convention de Territoire Globale (CTG), en transversalité avec l’ensemble des acteurs concernés. Vous participerez par ailleurs à la mise en place d’un observatoire de la petite enfance à l’échelle du territoire.
Pour mener à bien ces missions, la coordination s’appuie sur une assistante administrative.

Activités principales :
En étroite collaboration avec la coordinatrice Petite Enfance, vous co-pilotez l’organisation du service Petite Enfance.
Co-pilotage du service de la Petite Enfance :
- Analyser, organiser et harmoniser le fonctionnement des structures, en lien avec leurs responsables, en tenant compte des spécificités de chacune ;
- Impulser des projets pédagogiques favorisant l’implication des familles dans la vie des structures ;
- Assurer activement une veille juridique et réglementaire relative à l’accueil du jeune enfant, en structure collective comme en accueil individuel, ainsi qu’aux recommandations sanitaires ;
- Travailler avec le service Culture, notamment dans le cadre de la formation des professionnels de la Petite Enfance et qui co-élabore les projets culturels ;
- Identifier et mettre en place les conditions d’accueil des enfants à besoins spécifiques, en accompagnant les familles dans leurs démarches ;
- Assurer le suivi de la délégation de service public pour la crèche à Arveyres ;
- Accompagner la Direction des Services Techniques dans la gestion des bâtiments conformément à la réglementation en vigueur.
Participation à la gestion administrative et financière :
- Contribuer à la préparation, au suivi et à l’exécution budgétaire du service ;
- Participer à l’analyse et à la valorisation des besoins RH : évaluation des besoins, identification des métiers et compétences recherchées, définition de la politique de formation, en particulier concernant l’apprentissage, … ;
- Assurer le suivi des conventions et subventions avec les partenaires soutenus par la Cali.
Co-animation de la dynamique partenariale :
- Accompagner les 5 crèches associatives et la crèche d’entreprise soutenues par la Cali, ainsi que les porteurs de projets privés : micro-crèches, MAM, … ;
- Soutenir les actions en faveur de la parentalité aux côtés des partenaires locaux (centre social, espaces de vie sociale, …), particulièrement le lieu Ressources « 1000 premiers jours » porté par l’association La Grande Ourse ;
- Travailler étroitement avec la Protection Maternelle et Infantile (PMI) ;
- Participer à l’élaboration et au suivi du schéma de développement des contrats en particulier la Convention de Territoire Globale (CTG) et le Projet Educatif Territorial (PEDT), en lien avec la Caisse d’Allocation Familiale (CAF) et la Mutualité Sociale (MSA), en tant que chargé de coopération.
Participation à l’accompagnement des élus dans la définition d’une politique communautaire :
- Contribuer à la définition des axes stratégiques prioritaires, en cohérence avec le cadre réglementaire et les dispositifs de financement ;
- Participer à la démarche de PEDT et à la définition des objectifs transversaux ;
- Mettre en place et piloter un observatoire de la petite enfance, et contribuer à l’élaboration d’un schéma d’organisation territoriale fondé sur une analyse prospective des besoins (quantitatifs et qualitatifs), l’évolution des attentes des familles et la prise en compte des enjeux d’inclusion ;
- Contribuer à la définition et à la programmation de la politique d’investissement.