Chargé·e d'accueil en bibliothèque - secteur adulte h/f
Offre n° O033260311000948
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place d'Armagnac, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable de la bibliothèque Flora Tristan, l'agent accueille et renseigne le public. Il assure l'entretien et le rangement des collections. Il participe également à la gestion de segment documentaires à destination des publics adulte et à la médiation des collections.
Particularité du poste :
- Temps complet (37h20)
- Travail du mardi au samedi
- 2 dimanches travaillés par an
Située au cœur du quartier Saint-Jean/Belcier, la bibliothèque Flora Tristan répond aux besoins d’une population en plein essor et d’un quartier en mutation. Ouverte du mardi au samedi 32 heures par semaine, la bibliothèque propose gratuitement un accès à :
- Des collections (28 000 documents)
- Des services (postes informatiques, impressions, jeux-vidéo etc.)
- Des animations (60 évènements annuels)
- Des accueils petite enfance et de classe (60 accueils annuels)
- Un accompagnement à la prise en mains des outils numériques (60 ateliers informatiques collectifs et 30 rendez-vous individuels annuels)
Particularité du poste :
- Temps complet (37h20)
- Travail du mardi au samedi
- 2 dimanches travaillés par an
Située au cœur du quartier Saint-Jean/Belcier, la bibliothèque Flora Tristan répond aux besoins d’une population en plein essor et d’un quartier en mutation. Ouverte du mardi au samedi 32 heures par semaine, la bibliothèque propose gratuitement un accès à :
- Des collections (28 000 documents)
- Des services (postes informatiques, impressions, jeux-vidéo etc.)
- Des animations (60 évènements annuels)
- Des accueils petite enfance et de classe (60 accueils annuels)
- Un accompagnement à la prise en mains des outils numériques (60 ateliers informatiques collectifs et 30 rendez-vous individuels annuels)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir, renseigner, orienter les usagers dans tous les secteurs de l'établissement
°Inscriptions, opérations de prêts et de retours, réservations
°Orientation et accompagnement des usagers
°Renseignements, recherches documentaires
°Organisation de l'accès du public aux espaces, aux collections et aux services
- Participer à la gestion de segments documentaires :
°Participer aux acquisitions à destination des publics adulte, en lien avec le(s) gestionnaire(s) de collections
°Participer à la réflexion autour des évolutions des contenus et des supports dans le domaine concerné
°Exemplariser, étiqueter, ronder les documents
- Assurer la médiation des collections :
°Mettre en valeur les fonds par des présentations régulières et la création de supports d'information divers pour le public (bibliographies, sélection de documents en lien avec les animations, etc.)
°Participer aux actions culturelles du service et de la bibliothèque
°Contribuer à l'éditorialisation du portal documentaire et des réseaux sociaux
- Entretenir les collections :
°Signaler les détériorations, procéder aux petites réparations et au nettoyage des documents
°Assurer le lien avec le service des fournitures
- Classement des collections :
°Classer et reclasser les fonds
°Mettre en ordre les espace de lecture avant ouverture
Activités spécifiques :
- Participer à la gestion de segments documentaire en lien avec le gestionnaire de collections : romans français, étrangers et aux documentaires
- Participer à la réception, bulletinage et suivi des abonnements périodiques adultes
- Contribuer à l'éditorialisation du portail documentaire et des réseaux sociaux
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions, en direction de publics dits "fragiles", dans le cadre de projet à caractère social et inclusif
- Participer à la vie du réseau : réunions réseau, groupes de travail, commission, offices
- Accueillir, renseigner, orienter les usagers dans tous les secteurs de l'établissement
°Inscriptions, opérations de prêts et de retours, réservations
°Orientation et accompagnement des usagers
°Renseignements, recherches documentaires
°Organisation de l'accès du public aux espaces, aux collections et aux services
- Participer à la gestion de segments documentaires :
°Participer aux acquisitions à destination des publics adulte, en lien avec le(s) gestionnaire(s) de collections
°Participer à la réflexion autour des évolutions des contenus et des supports dans le domaine concerné
°Exemplariser, étiqueter, ronder les documents
- Assurer la médiation des collections :
°Mettre en valeur les fonds par des présentations régulières et la création de supports d'information divers pour le public (bibliographies, sélection de documents en lien avec les animations, etc.)
°Participer aux actions culturelles du service et de la bibliothèque
°Contribuer à l'éditorialisation du portal documentaire et des réseaux sociaux
- Entretenir les collections :
°Signaler les détériorations, procéder aux petites réparations et au nettoyage des documents
°Assurer le lien avec le service des fournitures
- Classement des collections :
°Classer et reclasser les fonds
°Mettre en ordre les espace de lecture avant ouverture
Activités spécifiques :
- Participer à la gestion de segments documentaire en lien avec le gestionnaire de collections : romans français, étrangers et aux documentaires
- Participer à la réception, bulletinage et suivi des abonnements périodiques adultes
- Contribuer à l'éditorialisation du portail documentaire et des réseaux sociaux
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions, en direction de publics dits "fragiles", dans le cadre de projet à caractère social et inclusif
- Participer à la vie du réseau : réunions réseau, groupes de travail, commission, offices
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance et réel intérêt pour le paysage et la production éditoriale adulte
- Intérêt pour les pratiques culturelles, l'innovation et les projets à caractère sociaux en bibliothèque
- Maîtrise des techniques de médiation et d'accueil du public
- Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement -numérique
- Connaissance des logiciels informatiques répondant aux besoins de la bibliothèque
- Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacité de médiation ave tous les publics, dont les publics à besoins spécifiques (seniors, allophones, etc.)
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
- Capacité d'expression orale et écrite
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise des processus d'acquisition de documents
- Maîtrise des logiciels informatiques répondant aux besoins de la bibliothèque (SIGB)
- Maîtrise des principes et méthodes de la recherche documentaire
- Pratique des outils bureautiques courants (Word, Excel, etc.)
- Maîtrise des différents principes de classement des document en bibliothèque
Savoir-être :
- Sens du contact et des relations avec tous les publics et les partenaires
- Courtoisie et maîtrise de soi dans les relations avec le public et les équipes
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Aptitude à la polyvalence et capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Vigilance à l'égard des personnes, des collections et du matériel
- Autonomie et initiative
- Curiosité et dynamisme
Expériences attendues :
- Une formation type métiers du livre
- Une expérience avérée dans l'accueil, le conseil et l'accompagnement des publics adultes
- Une expérience et un réel intérêt pour les projets de la médiation à destination des publics dit « empêchés » ou à besoins spécifiques
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance et réel intérêt pour le paysage et la production éditoriale adulte
- Intérêt pour les pratiques culturelles, l'innovation et les projets à caractère sociaux en bibliothèque
- Maîtrise des techniques de médiation et d'accueil du public
- Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement -numérique
- Connaissance des logiciels informatiques répondant aux besoins de la bibliothèque
- Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacité de médiation ave tous les publics, dont les publics à besoins spécifiques (seniors, allophones, etc.)
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
- Capacité d'expression orale et écrite
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise des processus d'acquisition de documents
- Maîtrise des logiciels informatiques répondant aux besoins de la bibliothèque (SIGB)
- Maîtrise des principes et méthodes de la recherche documentaire
- Pratique des outils bureautiques courants (Word, Excel, etc.)
- Maîtrise des différents principes de classement des document en bibliothèque
Savoir-être :
- Sens du contact et des relations avec tous les publics et les partenaires
- Courtoisie et maîtrise de soi dans les relations avec le public et les équipes
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Aptitude à la polyvalence et capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Vigilance à l'égard des personnes, des collections et du matériel
- Autonomie et initiative
- Curiosité et dynamisme
Expériences attendues :
- Une formation type métiers du livre
- Une expérience avérée dans l'accueil, le conseil et l'accompagnement des publics adultes
- Une expérience et un réel intérêt pour les projets de la médiation à destination des publics dit « empêchés » ou à besoins spécifiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.