TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Offre n° O033260312000227
Publiée le 12/03/2026

Synthèse de l'offre

Le Taillan-Médoc est une charmante commune située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine, au sud-ouest de la France.
Faisant partie de la métropole de Bordeaux, elle se trouve à environ 15 kilomètres au nord-ouest de Bordeaux, entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La ville est connue pour son cadre de vie agréable, mêlant espaces naturels et patrimoine historique. On y trouve notamment le château du Taillan, un domaine viticole réputé. Avec une population d'environ 11 000 habitants, Le Taillan-Médoc offre de nombreuses activités culturelles et sportives, ainsi que des événements locaux tout au long de l'année.
Avantages sociaux:
Prime de fin d’année versée en novembre et mai (1097€ bruts au total) pour les agents VILLE et mensualisée (91 € brut/mois) pour les agents du CCAS.
Participation à la Garantie maintien de salaire, la mutuelle et la prévoyance, selon conditions fixées par la Ville
Forfait Mobilités durables selon conditions fixées par la Ville
Possibilité de remboursement à hauteur de 75 % pour l’utilisation des transports en commun cumulable avec le forfait mobilités durables
CNAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place michel réglade, Le Taillan-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + RIFSEEP (350 € brut mensuel) + prime Ségur, + CNAS + prime annuelle mensualisée (91 € brut/mois).
Descriptif de l'emploi
Le CCAS du Taillan Médoc recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour rejoindre une équipe engagée, au service des habitants et des dynamiques locales. Sous l’autorité de la Vous accompagnerez les usagers dans leurs démarches, faciliterez leur accès aux droits et contribuerez activement au développement d’actions collectives de prévention, d’insertion et de cohésion sociale. Votre action s’inscrira dans un réseau partenarial riche (PLIE, CAF, Département, associations…), et vous participerez aux réflexions collectives ainsi qu’aux différents comités techniques municipaux et territoriaux.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des assistant sociaux éducatifs, catégorie A de la filière médico-sociale.
Poste à temps complet 1 607 heures annuelles (sur 4 jours ½ - demi-journée OFF le lundi matin).
Télétravail possible mais de façon limitée (0.5 j bimensuel maximum).
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social et accès aux droits:
Dans votre mission d’accompagnement social global, vous accueillir et orienterez les usagers en prenant le temps d’analyser leur situation pour identifier leurs besoins. Vous construirez avec eux un accompagnement personnalisé, qu’il soit budgétaire, administratif ou lié à l’accès aux droits, tout en évaluant les dispositifs les plus adaptés à solliciter. Vous informerez les personnes sur l’ensemble des prestations existantes – santé, logement, insertion, aides financières ou alimentaires – et assurerez l’instruction et le suivi de leurs dossiers, incluant les demandes de domiciliation, les aides légales et facultatives ou encore la rédaction des décisions correspondantes. Votre rôle consistera aussi à prévenir les ruptures de parcours, qu’il s’agisse d’expulsion, d’endettement, d’isolement ou de précarité, en repérant les situations fragiles, en menant des entretiens d’aide et en participant aux actions dédiées à la prévention. Vous travaillerez en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs, tout en participant régulièrement à des réunions partenariales et au Conseil d’administration. Enfin, vous contribuerez à des actions collectives variées – forums, ateliers de prévention, temps forts municipaux – et proposerez des projets adaptés aux besoins repérés, tout en évaluant les actions menées.

Accompagnement spécifique des seniors:
Une part importante de votre mission sera dédiée à l’accueil et à l’accompagnement des seniors et de leurs familles. Vous analyserez leurs besoins, les informerez sur les dispositifs existants et les accompagnerez dans leurs démarches, en veillant à favoriser leur autonomie et le maintien du lien social. Vous instruirez les demandes d’aides financières et les dossiers administratifs, tout en assurant l’instruction des aides sociales et des obligations alimentaires. Votre vigilance permettra de prévenir les situations d’isolement ou de fragilité, notamment grâce à la tenue du registre des personnes vulnérables, à la veille sociale et aux signalements nécessaires pour assurer leur protection. Vous participerez aux actions collectives et évènements conçus pour renforcer le lien social – tels que la Semaine Bleue, les actions intergénérationnelles ou les temps conviviaux – et vous apporterez votre expertise dans l’orientation des fragilités repérées.

Accompagnement des demandeurs de logements sociaux et logements de transition:
Vous assurerez également l’accueil et l’information des demandeurs de logement social, en prenant le temps d’analyser leur situation pour les orienter vers les dispositifs adaptés. Vous enregistrerez, instruirez et suivrez les demandes, tout en participant à la préparation des commissions d’attribution. Votre intervention sera essentielle dans les situations spécifiques de relogement, notamment pour les logements insalubres ou en péril, où vous serez le référent social. Vous instruirez aussi les dossiers spécialisés (DALO, DAHO, SIAO…) et accompagnerez les ménages concernés. Enfin, vous gérerez la partie administrative et logistique des logements de transition, depuis l’entrée dans les lieux jusqu’au suivi de l’occupation.

Fonctions transversales:
Au-delà de vos missions quotidiennes, vous contribuerez au diagnostic social du territoire et à la veille sociale et juridique. Vous participerez à la rédaction et à la mise à jour des documents de service, ainsi qu’à l’élaboration des bilans, rapports et tableaux de suivi. Votre réflexion accompagnera l’évolution des pratiques professionnelles, en lien avec l’équipe, et vous jouerez un rôle actif dans la coordination interne. Vous participerez à l’accueil de premier niveau et à l’évaluation des besoins sociaux émergents, et serez force d’articulation entre accompagnement individuel et actions collectives, notamment dans le champ de la prévention de l’isolement des seniors. Vous participerez également à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du DEASS ou du diplôme de CESF.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien social ainsi que les outils bureautiques et de communication numérique.
Vous possédez de solides compétences relationnelles, rédactionnelles et de communication, associées à une excellente connaissance du cadre juridique de l’action sociale, des dispositifs, des partenaires et du fonctionnement d’un CCAS.
Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un sens aigu de l’accueil et du contact, vous faites preuve d’adaptabilité, de discrétion et d’un profond respect du secret professionnel.
Votre autonomie, votre polyvalence et votre capacité à proposer des actions innovantes seront essentielles.
Le permis B est indispensable.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556355060
Informations complémentaires
Rejoignez une équipe engagée au cœur du CCAS du Taillan‑Médoc, où votre expertise sociale contribuera chaque jour à renforcer l’autonomie, la solidarité et la qualité de vie des habitants.
Des renseignements relatifs à la fiche de poste peuvent être pris auprès de Madame Laurence HADJ-HAMDRI, responsable du CCAS au 05 56 35 54 94 / 07 64 43 79 96 ou par e-mail : direction.ccas@taillan-medoc.fr
Pour candidater merci de transmettre votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire sur le site emploi territorial copie à e-recrutement@taillan-medoc.fr.
Les fonctionnaires sont invités à fournir leur dernière situation administrative.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.