Chef.fe de service communication
Offre n° O033260312000319
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue du maréchal Leclerc de Hauteclocque, Podensac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA volontariste), participation aux frais de transports et en matière de protection sociale complémentaire.
Descriptif de l'emploi
Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par les gares SNCF de Cérons, Podensac et Portets (axe Bordeaux-Agen) et par l’autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse).
Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l’affirmation d’une économie autour de l’œnotourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Missions du poste :
• Piloter la stratégie de communication de la collectivité en fonction des souhaits des élus
• Rédiger et piloter le plan de communication avec les services en interne et externe ;
• Etre l’interlocuteur des élus et des services sur les sujets de stratégie en communication ;
• Organiser les actions de communication et de relations publiques ;
• Piloter les politiques de publications et proposer des contenus sur les différents réseaux de la collectivité ;
• Concevoir et réaliser des produits de communication ;
• Produire des cahiers des charges permettant si besoin d’externaliser certaines prestations.
Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l’affirmation d’une économie autour de l’œnotourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Missions du poste :
• Piloter la stratégie de communication de la collectivité en fonction des souhaits des élus
• Rédiger et piloter le plan de communication avec les services en interne et externe ;
• Etre l’interlocuteur des élus et des services sur les sujets de stratégie en communication ;
• Organiser les actions de communication et de relations publiques ;
• Piloter les politiques de publications et proposer des contenus sur les différents réseaux de la collectivité ;
• Concevoir et réaliser des produits de communication ;
• Produire des cahiers des charges permettant si besoin d’externaliser certaines prestations.
Missions / conditions d'exercice
• Activités et tâches principales du poste :
Sous l’autorité de la directrice génrale des services,
• Concevoir une politique annuelle voire pluriannuelle de communication pour la collectivité ;
• Rédiger et diffuser des communiqués / dossiers de presse ;
• Rédiger des discours, des argumentaires ;
• Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité ;
• Réaliser et suivre tous les supports de communication de la Collectivité (magazine trimestriel, plaquettes thématiques, affiches, panneaux, flyers, etc…) ;
• Organiser des actions de communication et de relations publiques ;
• Concevoir et réaliser des produits de communication mettant en œuvre les nouvelles technologies et réseaux sociaux ;
• Produire des contenus (écrits, audio, vidéo, internet, charte graphique, slogan…) ;
• Former les services à la production de contenus et formaliser des process de publication ;
• Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser ;
• Concevoir et organiser des actions d’information à usage interne et externe ;
• Proposer un traitement particulier de l’information dans le cadre d’une opération de communication ;
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés ;
• Conduire des entretiens et des interview d’habitants, d’élus, de partenaires, des services.
• Activités et tâches secondaires du poste :
• Mettre en œuvre les actions de film et de diffusion des instances démocratiques de la CDC : conseil communautaire , animations, inaugurations, commissions…
• Entretenir des réseaux professionnels ;
• Concevoir des fichiers, des mailings,des bases de données de contacts ;
• Animer des réunions de travail, ou des opérations de communication ;
• Gérer les relations aux professionnels ;
• Assister techniquement les services (utilisation des matériels et des logiciels) ;
• Créer et gérer des partenariats ;
• Gérer la communication dans des situations de crise ;
• Opérer une veille institutionnelle et médiatique.
Sous l’autorité de la directrice génrale des services,
• Concevoir une politique annuelle voire pluriannuelle de communication pour la collectivité ;
• Rédiger et diffuser des communiqués / dossiers de presse ;
• Rédiger des discours, des argumentaires ;
• Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité ;
• Réaliser et suivre tous les supports de communication de la Collectivité (magazine trimestriel, plaquettes thématiques, affiches, panneaux, flyers, etc…) ;
• Organiser des actions de communication et de relations publiques ;
• Concevoir et réaliser des produits de communication mettant en œuvre les nouvelles technologies et réseaux sociaux ;
• Produire des contenus (écrits, audio, vidéo, internet, charte graphique, slogan…) ;
• Former les services à la production de contenus et formaliser des process de publication ;
• Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser ;
• Concevoir et organiser des actions d’information à usage interne et externe ;
• Proposer un traitement particulier de l’information dans le cadre d’une opération de communication ;
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés ;
• Conduire des entretiens et des interview d’habitants, d’élus, de partenaires, des services.
• Activités et tâches secondaires du poste :
• Mettre en œuvre les actions de film et de diffusion des instances démocratiques de la CDC : conseil communautaire , animations, inaugurations, commissions…
• Entretenir des réseaux professionnels ;
• Concevoir des fichiers, des mailings,des bases de données de contacts ;
• Animer des réunions de travail, ou des opérations de communication ;
• Gérer les relations aux professionnels ;
• Assister techniquement les services (utilisation des matériels et des logiciels) ;
• Créer et gérer des partenariats ;
• Gérer la communication dans des situations de crise ;
• Opérer une veille institutionnelle et médiatique.
Profils recherchés
Exigences requises :
- Formations et qualifications nécessaires dans le domaine de la communication :
- Ecole, études de communication, BAC +3 +5
- Expérience acquise en rédaction, dans les métiers des relations presse ou publiques, design print et web,
• Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
Très bon niveau de culture générale,
Connaissance en conception graphique,
Parfaite connaissance des différents milieux médiatiques,
Méthode de recueil et de traitement de l’information,
Techniques d’encadrement d’équipe et de conduite de réunion,
Si possible connaissance de l’environnement territorial.
Savoir-faire :
Très bonne maîtrise des outils informatiques, de prises de vues et de son,
Très bonne maîtrise rédactionnelle,
Très bonne maîtrise de prise de parole,
Bonne maîtrise de mise en page, de gestion des formats image, vidéo, web et son ;
Connaissance de la presse, des métiers de l’impression et de l’univers du multimédia.
- Formations et qualifications nécessaires dans le domaine de la communication :
- Ecole, études de communication, BAC +3 +5
- Expérience acquise en rédaction, dans les métiers des relations presse ou publiques, design print et web,
• Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
Très bon niveau de culture générale,
Connaissance en conception graphique,
Parfaite connaissance des différents milieux médiatiques,
Méthode de recueil et de traitement de l’information,
Techniques d’encadrement d’équipe et de conduite de réunion,
Si possible connaissance de l’environnement territorial.
Savoir-faire :
Très bonne maîtrise des outils informatiques, de prises de vues et de son,
Très bonne maîtrise rédactionnelle,
Très bonne maîtrise de prise de parole,
Bonne maîtrise de mise en page, de gestion des formats image, vidéo, web et son ;
Connaissance de la presse, des métiers de l’impression et de l’univers du multimédia.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556763800
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de
Communes Convergence Garonne :
- De préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- Par voie postale : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
- Diplômes en lien avec le poste,
- Dernier bulletin de salaire.
Demande de renseignements complémentaires, s’adresser à M. Laurent DUBREUIL, Directeur Général des Services : direction@convergence-garonne.fr
Communes Convergence Garonne :
- De préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- Par voie postale : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
- Diplômes en lien avec le poste,
- Dernier bulletin de salaire.
Demande de renseignements complémentaires, s’adresser à M. Laurent DUBREUIL, Directeur Général des Services : direction@convergence-garonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.