GARDIEN DE SALLE MUNICIPALE – SITE DE CAPEYRON en CDD
Offre n° O033260312000643
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction du pôle territoire et vie locale de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction cohésion sociale et territoriale recherche un gardien de salle municipale F/H contractuel pour le site de Capeyron et ponctuellement sur d’autres salles municipales (Glacière, etc.).
Recrutement en contrat à durée déterminée du 13 avril au 31 juillet 2026.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous assurez l’accueil et la gestion quotidienne de la salle municipale de Capeyron ainsi que des autres équipements du service. Votre mission consiste à garantir un cadre fonctionnel et sécurisé pour les utilisateurs, en organisant l’installation, l’entretien et la surveillance des lieux. Vous veillez au respect des consignes et participez à la maintenance des équipements.
Membre de Bordeaux métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction cohésion sociale et territoriale recherche un gardien de salle municipale F/H contractuel pour le site de Capeyron et ponctuellement sur d’autres salles municipales (Glacière, etc.).
Recrutement en contrat à durée déterminée du 13 avril au 31 juillet 2026.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous assurez l’accueil et la gestion quotidienne de la salle municipale de Capeyron ainsi que des autres équipements du service. Votre mission consiste à garantir un cadre fonctionnel et sécurisé pour les utilisateurs, en organisant l’installation, l’entretien et la surveillance des lieux. Vous veillez au respect des consignes et participez à la maintenance des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
Un rôle d’accueil et de gestion pour lequel vous devrez :
- Assurer l’accueil des utilisateurs et la visite des lieux ;
- Renseigner sur l’équipement et les possibilités d’aménagement de la salle ;
- Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur inhérents à la salle ;
- Surveiller les accès.
Un rôle de garant du bon fonctionnement des salles municipales, avec pour mission :
- Mettre en place (installer et désinstaller) le mobilier en fonction des demandes tout en respectant les règles de sécurité ;
- Installer, si besoin, le matériel de sonorisation ;
- Vérifier l’état des équipements et du matériel après chaque utilisation ;
- Entretenir et gérer le mobilier et le matériel ;
- Vérifier les dispositifs de sécurité incendie ;
- Assurer l’ouverture et la fermeture de la salle.
Un rôle d’entretien des locaux pour lequel vous :
- Effectuez le nettoyage et l’entretien des locaux, des sanitaires, des vestiaires et des abords ;
- Nettoyez les salles de cours du conservatoire ;
- Gérez l’approvisionnement des produits d’entretien ;
- Gérez les containers de la salle ;
- Procédez aux petites réparations et remises en état ;
- Détectez et signaler les dysfonctionnements.
En support vous pourrez :
- Intervenir sur les autres salles municipales en binôme par alternance avec le gardien de la salle de la Glacière ;
- Assurer une permanence téléphonique afin de pouvoir répondre à toute demande des utilisateurs d’une autre salle.
Un rôle d’accueil et de gestion pour lequel vous devrez :
- Assurer l’accueil des utilisateurs et la visite des lieux ;
- Renseigner sur l’équipement et les possibilités d’aménagement de la salle ;
- Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur inhérents à la salle ;
- Surveiller les accès.
Un rôle de garant du bon fonctionnement des salles municipales, avec pour mission :
- Mettre en place (installer et désinstaller) le mobilier en fonction des demandes tout en respectant les règles de sécurité ;
- Installer, si besoin, le matériel de sonorisation ;
- Vérifier l’état des équipements et du matériel après chaque utilisation ;
- Entretenir et gérer le mobilier et le matériel ;
- Vérifier les dispositifs de sécurité incendie ;
- Assurer l’ouverture et la fermeture de la salle.
Un rôle d’entretien des locaux pour lequel vous :
- Effectuez le nettoyage et l’entretien des locaux, des sanitaires, des vestiaires et des abords ;
- Nettoyez les salles de cours du conservatoire ;
- Gérez l’approvisionnement des produits d’entretien ;
- Gérez les containers de la salle ;
- Procédez aux petites réparations et remises en état ;
- Détectez et signaler les dysfonctionnements.
En support vous pourrez :
- Intervenir sur les autres salles municipales en binôme par alternance avec le gardien de la salle de la Glacière ;
- Assurer une permanence téléphonique afin de pouvoir répondre à toute demande des utilisateurs d’une autre salle.
Profils recherchés
Êtes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des qualifications et compétences suivantes :
- Expérience en accueil, gestion de salles ou entretien de locaux appréciée ;
- Connaissance des règles de sécurité en ERP et des consignes incendie ;
- Connaissance des techniques de nettoyage (utilisation d’une autolaveuse, produits d’entretien) ;
- Capacité à utiliser du matériel de sonorisation et à effectuer des petites réparations ;
- Formation aux premiers secours (PSC1 ou équivalent) et à l’utilisation des moyens de secours en ERP.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Sens du service public et qualités relationnelles ;
- Adaptabilité ;
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des salles ;
- Discrétion et réserve dans les échanges avec les utilisateurs ;
- Capacité à travailler en équipe et à partager les informations avec la hiérarchie.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 9h00-12h30 13h30 -17h00
1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2
- Repos hebdomadaire : 1 week end sur 2 + 1 jour de repos fixe par semaine
- Manutentions fréquentes, utilisation de produits d’entretien et d’équipements de sécurité.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et pour tous compléments d’informations, vous pouvez contacter Virginie LENOIR, cheffe du service vie associative, engagements et solidarités internationales : v.lenoir@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6943&idOrigine=505&LCID=1036
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des qualifications et compétences suivantes :
- Expérience en accueil, gestion de salles ou entretien de locaux appréciée ;
- Connaissance des règles de sécurité en ERP et des consignes incendie ;
- Connaissance des techniques de nettoyage (utilisation d’une autolaveuse, produits d’entretien) ;
- Capacité à utiliser du matériel de sonorisation et à effectuer des petites réparations ;
- Formation aux premiers secours (PSC1 ou équivalent) et à l’utilisation des moyens de secours en ERP.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Sens du service public et qualités relationnelles ;
- Adaptabilité ;
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des salles ;
- Discrétion et réserve dans les échanges avec les utilisateurs ;
- Capacité à travailler en équipe et à partager les informations avec la hiérarchie.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 9h00-12h30 13h30 -17h00
1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2
- Repos hebdomadaire : 1 week end sur 2 + 1 jour de repos fixe par semaine
- Manutentions fréquentes, utilisation de produits d’entretien et d’équipements de sécurité.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et pour tous compléments d’informations, vous pouvez contacter Virginie LENOIR, cheffe du service vie associative, engagements et solidarités internationales : v.lenoir@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6943&idOrigine=505&LCID=1036
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et pour tous compléments d’informations, vous pouvez contacter Virginie LENOIR, cheffe du service vie associative, engagements et solidarités internationales : v.lenoir@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.