Agent.e d'exploitation Centre transferts des déchets (CTD)

Offre n° O033260312000805
Publiée le 12/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Avenue de Touban, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre transferts des déchets recherche un.e agent.e d'exploitation.

Sous l'autorité d'un contremaître d'exploitation des Centres de Transfert des déchets, vous assurez la surveillance, la bonne exploitation et l'entretien d'un centre de transfert et du matériel dédié à l'exploitation dans le respect des règles de sécurité et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :

- Accueillir, orienter les véhicules sur le quai de déchargement et réguler la circulation.

- Vérifier l'état du centre de transfert à la prise de service, signaler chaque jour les anomalies éventuelles

- Assurer le lavage et l’entretien du matériel mis à disposition de l’agent.e et tenir le registre à jour.

- Suivre un cursus de formations et de montée en compétences pour assurer l’ensemble des missions du poste (travail en hauteur ; CACES ; pont roulant)
Profils recherchés
Vous avez des connaissances de l’environnement territorial et détenez des connaissances de la règlementation et des risques liés à l’exploitation.

Volontaire, vous faites preuve de curiosité professionnelle et êtes en capacité à travailler en équipe et transversalité.

Vous respectez les consignes (de sécurité ; de travail et modes opératoires)

Vous savez rendre compte de votre activité par voie orale et par écrit et

alerter votre hiérarchie de toute difficultés ou d'anomalies constatées.



Spécificités et conditions d'exercices :

Permis poids lourds CE + FIMO (FCO) + tests psychotechniques obligatoires
Caces engin de chantier obligatoire
Travail en extérieur

Site de travail : Touban (Saint Médard en Jalles)

Horaires de travail décalés : Soit 5h00 12h15 ; Soit 9h00 16h45

Contact et modalités de candidature

Contact
0556998484
Informations complémentaires
Contact : Mme Anaïs SARAUD
Tel : 0650368957 ou a.saraud@bordeaux-metropole.fr
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en remplissant en ligne le dossier de candidature directement sur notre site en suivant le lien de publication.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler ».
Merci de créer un espace candidat ou de vous connecter sur votre espace.
Après examen de l'ensemble des dossiers des candidats, les candidats présélectionnés pour un jury de recrutement seront contactés et recevront à ce titre une convocation par mail.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.