ATSEM F/H
Offre n° O033260316001171
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction de l’enfance et de l’éducation de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction de l’enfance et de l’éducation recherche pour son service éducation un ATSEM F/H.
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction de l’enfance et de l’éducation recherche pour son service éducation un ATSEM F/H.
Missions / conditions d'exercice
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants en âge d’être scolarisés. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Accompagner le temps de pause méridienne des enfants en inter-équipes.
Votre futur au quotidien :
Aménager et entretenir les locaux scolaires, ainsi que le matériel destiné aux enfants :
- Nettoyer les locaux et le matériel pédagogique destiné aux enfants de maternelle
- Ranger la classe
- Maintenir les sanitaires en état de propreté
- Remettre en état le dortoir après utilisation sur le temps scolaire
- Entretenir le linge et la literie
Assister le personnel enseignant et participer à la vie de l’école :
-Accueillir les enfants et des parents avec l’enseignant
-Soutenir l’enseignant dans la préparation matérielle, la mise en place, ou l’animation des ateliers pédagogiques
-Aider aux préparations des enseignants (cahier, étiquetage, collage, classeur...) sur un temps dédié
-Participer au projet éducatif de l’école
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
- Accompagner dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement…) et des règles d'hygiène corporelle
- Aider l'enfant en termes d'acquisition de l'autonomie (habillage, alimentation, motricité…)
- Accompagner dans le développement de l’enfant et l'acquisition de ses fonctions sensorielles et motrices
Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants :
-Identifier les risques et veiller à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les premiers soins, suivre l’état général des enfants et alerter les familles ou les services compétents en cas d’accident sur le temps de pause méridienne
- Participer à la mise en place des PAI (programme d’accueil individualisé) et suivi de leur mise en œuvre
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements ou sorties scolaires
Un rôle d’encadrement du temps de pause méridienne :
-Assurer l’encadrement des enfants lors des prises de repas : apprentissage des gestes nécessaires pour couper sa viande, se servir à boire, manger proprement….
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas
- Encadrer et surveiller le temps libre des enfants et le temps de sieste
Ponctuellement, participer à la remise en état plus approfondie des locaux de l’école lors des grands nettoyages
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants en âge d’être scolarisés. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Accompagner le temps de pause méridienne des enfants en inter-équipes.
Votre futur au quotidien :
Aménager et entretenir les locaux scolaires, ainsi que le matériel destiné aux enfants :
- Nettoyer les locaux et le matériel pédagogique destiné aux enfants de maternelle
- Ranger la classe
- Maintenir les sanitaires en état de propreté
- Remettre en état le dortoir après utilisation sur le temps scolaire
- Entretenir le linge et la literie
Assister le personnel enseignant et participer à la vie de l’école :
-Accueillir les enfants et des parents avec l’enseignant
-Soutenir l’enseignant dans la préparation matérielle, la mise en place, ou l’animation des ateliers pédagogiques
-Aider aux préparations des enseignants (cahier, étiquetage, collage, classeur...) sur un temps dédié
-Participer au projet éducatif de l’école
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
- Accompagner dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement…) et des règles d'hygiène corporelle
- Aider l'enfant en termes d'acquisition de l'autonomie (habillage, alimentation, motricité…)
- Accompagner dans le développement de l’enfant et l'acquisition de ses fonctions sensorielles et motrices
Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants :
-Identifier les risques et veiller à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les premiers soins, suivre l’état général des enfants et alerter les familles ou les services compétents en cas d’accident sur le temps de pause méridienne
- Participer à la mise en place des PAI (programme d’accueil individualisé) et suivi de leur mise en œuvre
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements ou sorties scolaires
Un rôle d’encadrement du temps de pause méridienne :
-Assurer l’encadrement des enfants lors des prises de repas : apprentissage des gestes nécessaires pour couper sa viande, se servir à boire, manger proprement….
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas
- Encadrer et surveiller le temps libre des enfants et le temps de sieste
Ponctuellement, participer à la remise en état plus approfondie des locaux de l’école lors des grands nettoyages
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Titulaire du CAP petite enfance et du Concours d’ATSEM
Vous avez des connaissances concernant l’animation et la gestion des ateliers avec les enfants, sous l’autorité de l’enseignant.
Vous êtes capable de relayer si nécessaire l’information vers les interlocuteurs compétents
Vous savez adapter votre discours en fonction de l’interlocuteur
Vous maîtrisez les règles en matière d’hygiène, d’entretien des locaux publics, mais aussi d’hygiène corporelle des enfants
Vous veiller à accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en commun
Vous savez adapter votre comportement en fonction de l’âge des l’enfants et s’il y a lieu au handicap
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
Vous êtes organisé, rigoureux et ponctuel
Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipes pluridisciplinaires
Vous respectez le lien fonctionnel (enseignant/directeur), ainsi que le lien hiérarchique (coordinatrice)
Vous êtes à l’écoute
Vous êtes reconnu pour votre patience et votre disponibilité
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Cadre d’emploi de Catégorie C.
Et votre environnement de travail ?
Temps de travail annualisé sur une base de 35h par semaine donnant droit à 25 jours de congés + des jours de repos annualisés
Formations métiers régulières
Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos …)
Une mutuelle et une prévoyance attractives
Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…)
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma …) et à des voyages organisés
Des chèques vacances
Une section sportive
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Sandrine DEMONT, Cheffe de Centre Education : sa.demont@merignac.com ou 07 78 32 41 41.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Titulaire du CAP petite enfance et du Concours d’ATSEM
Vous avez des connaissances concernant l’animation et la gestion des ateliers avec les enfants, sous l’autorité de l’enseignant.
Vous êtes capable de relayer si nécessaire l’information vers les interlocuteurs compétents
Vous savez adapter votre discours en fonction de l’interlocuteur
Vous maîtrisez les règles en matière d’hygiène, d’entretien des locaux publics, mais aussi d’hygiène corporelle des enfants
Vous veiller à accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en commun
Vous savez adapter votre comportement en fonction de l’âge des l’enfants et s’il y a lieu au handicap
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
Vous êtes organisé, rigoureux et ponctuel
Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipes pluridisciplinaires
Vous respectez le lien fonctionnel (enseignant/directeur), ainsi que le lien hiérarchique (coordinatrice)
Vous êtes à l’écoute
Vous êtes reconnu pour votre patience et votre disponibilité
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Cadre d’emploi de Catégorie C.
Et votre environnement de travail ?
Temps de travail annualisé sur une base de 35h par semaine donnant droit à 25 jours de congés + des jours de repos annualisés
Formations métiers régulières
Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos …)
Une mutuelle et une prévoyance attractives
Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…)
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma …) et à des voyages organisés
Des chèques vacances
Une section sportive
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Sandrine DEMONT, Cheffe de Centre Education : sa.demont@merignac.com ou 07 78 32 41 41.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacterMme Sandrine DEMONT, Cheffe de Centre Education : sa.demont@merignac.com ou 07 78 32 41 41.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacterMme Sandrine DEMONT, Cheffe de Centre Education : sa.demont@merignac.com ou 07 78 32 41 41.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.