Chargé-e de communication digitale des fonds européens (H/F)
Offre n° O033260317000791
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux - Limoges - Poitiers (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.
Pour ce faire, la Direction est structurée en deux services transversaux « Appui à la mise en oeuvre des fonds européens » et « Valorisation et Animation des fonds européens » qui coordonnent la mise en oeuvre des programmes européens, et 3 services opérationnels « Fonds Européens et Territoires », chargés de l'animation de cette politique et de l'instruction de ces fonds, en lien des groupes d'action locale (GAL) sur l'ensemble du territoire néo-aquitain.
Dans ce cadre, et en lien fonctionnel avec la Direction de la Communication, le-la chargé-e de communication digitale des fonds européens aura pour missions de :
- Participer à la mise en oeuvre des projets et des outils de communication interne/externe
- S'assurer de la qualité et de la cohérence des formes et des contenus des supports de communication
- Organiser des événements internes ou externes
Activités principales
- Préparer et mettre en oeuvre la stratégie de communication des programmes européens en lien avec les services concernés en interne, plus particulièrement sur le site internet "Europe-en-nouvelle-aquitaine" : Développer (proposer, produire et suivre) des actions et des outils de communication et d'information pour les bénéficiaires, les bénéficiaires potentiels et le grand public
- Proposer les solutions numériques adaptées
- Proposer des solutions numériques évolutives
- Définir et mettre en place un dispositif global éditorial incluant les médias print et digitaux :Identifier des synergies entre le print et le digital : établir un diagnostic (analyse de l'existant, identification des besoins...)
- Alimenter les réseaux sociaux mis en place, le cas échéant faire évoluer la représentation
- Mettre en place des outils pour faciliter l'identification des relais et des sujets (comités édito transversaux...) et articuler les modes de traitement de l'information
- Veiller au respect des formats éditoriaux en fonction des supports
- Evaluer la stratégie par la mise en place et l'analyse d'indicateurs de suivi
- Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des actions "communications" plus généralistes :Contribuer à la préparation, la conception et l'organisation des différents comités, les médiatiser notamment rédiger les communiqués de presse afférents, rédiger les contenus du site en lien avec les directions et services de la Région concernés par les Fonds Européens
- Participer au réseau « Communication » des programmes européens au niveau national et européen
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des marchés mobilisés pour réaliser ces actions
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.
Pour ce faire, la Direction est structurée en deux services transversaux « Appui à la mise en oeuvre des fonds européens » et « Valorisation et Animation des fonds européens » qui coordonnent la mise en oeuvre des programmes européens, et 3 services opérationnels « Fonds Européens et Territoires », chargés de l'animation de cette politique et de l'instruction de ces fonds, en lien des groupes d'action locale (GAL) sur l'ensemble du territoire néo-aquitain.
Dans ce cadre, et en lien fonctionnel avec la Direction de la Communication, le-la chargé-e de communication digitale des fonds européens aura pour missions de :
- Participer à la mise en oeuvre des projets et des outils de communication interne/externe
- S'assurer de la qualité et de la cohérence des formes et des contenus des supports de communication
- Organiser des événements internes ou externes
Activités principales
- Préparer et mettre en oeuvre la stratégie de communication des programmes européens en lien avec les services concernés en interne, plus particulièrement sur le site internet "Europe-en-nouvelle-aquitaine" : Développer (proposer, produire et suivre) des actions et des outils de communication et d'information pour les bénéficiaires, les bénéficiaires potentiels et le grand public
- Proposer les solutions numériques adaptées
- Proposer des solutions numériques évolutives
- Définir et mettre en place un dispositif global éditorial incluant les médias print et digitaux :Identifier des synergies entre le print et le digital : établir un diagnostic (analyse de l'existant, identification des besoins...)
- Alimenter les réseaux sociaux mis en place, le cas échéant faire évoluer la représentation
- Mettre en place des outils pour faciliter l'identification des relais et des sujets (comités édito transversaux...) et articuler les modes de traitement de l'information
- Veiller au respect des formats éditoriaux en fonction des supports
- Evaluer la stratégie par la mise en place et l'analyse d'indicateurs de suivi
- Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des actions "communications" plus généralistes :Contribuer à la préparation, la conception et l'organisation des différents comités, les médiatiser notamment rédiger les communiqués de presse afférents, rédiger les contenus du site en lien avec les directions et services de la Région concernés par les Fonds Européens
- Participer au réseau « Communication » des programmes européens au niveau national et européen
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des marchés mobilisés pour réaliser ces actions
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans la thématique d'intervention
- Stratégie de communication de la collectivité
- Ecosystème digital (réseaux sociaux, sites web, applications)
- Techniques de communication multimédia
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d'évaluation des impacts et des retombées médiatiques d'une action de communication
- Règles du RGPD
Savoir-faire
- Promouvoir la collectivité et ses actions
- Adapter sa rédaction selon le support de communication choisi
- Maîtriser les outils bureautiques (suite Adobe)
- Maîtrise des outils de PAO Illustrator et Indesign
- Conseiller dans les choix de supports et des actions de communication
- Conduire des projets en matière de communication et d'audiovisuel
- Travailler en équipe et en transversalité
- Travailler avec des prestataires et des partenaires extérieurs
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, patience et pédagogie
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser ses activités
- Rigueur et réactivité
- Autonomie
- Force de proposition
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans la thématique d'intervention
- Stratégie de communication de la collectivité
- Ecosystème digital (réseaux sociaux, sites web, applications)
- Techniques de communication multimédia
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d'évaluation des impacts et des retombées médiatiques d'une action de communication
- Règles du RGPD
Savoir-faire
- Promouvoir la collectivité et ses actions
- Adapter sa rédaction selon le support de communication choisi
- Maîtriser les outils bureautiques (suite Adobe)
- Maîtrise des outils de PAO Illustrator et Indesign
- Conseiller dans les choix de supports et des actions de communication
- Conduire des projets en matière de communication et d'audiovisuel
- Travailler en équipe et en transversalité
- Travailler avec des prestataires et des partenaires extérieurs
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, patience et pédagogie
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser ses activités
- Rigueur et réactivité
- Autonomie
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.