Apprenti Technicien du bâtiment
Offre n° O033260317001393
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Alfred Daney, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Constructions et du Patrimoine Bâti (DCPB)/Service des bâtiments culturels et cultuels (SBCC) recherche un apprenti BAC+ 2 dans le domaine du Bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
L’agent·e participe, en renfort des équipes :
A la conduite d’opérations pour des projets de rénovation, restructuration ou extension de bâtiments et participe pour cela aux aspects technique, administrative, financière des projets ;
Aux missions de type maîtrise d’œuvre interne pour des projets de taille moyenne de grosses réparations ou de mises en conformité ;
par la mobilisation des marchés du service, à la maintenance préventive et la veille sanitaire et sécuritaire des bâtiments.
Missions principales :
L’agent.e assure la direction de travaux pour des chantiers de taille moyenne en particulier pour le GER (Gros entretien et renouvellement),
Il participe à la planification, suivi et réception des travaux passés avec notamment les marchés à bons de commande et utilisation du logiciel GMAO (après formation interne) ;
La multiplicité des maitres d’ouvrages et la gestion des dossiers en cours sont des facteurs importants qui demandent un suivi régulier des chantiers et une information continue et fiable.
Il assure pour cela le suivi régulier des chantiers et participe au reporting de l’activité du service à destination des maîtres d ‘ouvrages et donneurs d’ordres (mise à jour de tableaux de bord, mise à jour de planning, bilan financier, gestion des aléas…).
Il·elle peut être amené à la rédaction de documents de production du service tels que notes, comptes-rendus ou documents opérationnels.
A la conduite d’opérations pour des projets de rénovation, restructuration ou extension de bâtiments et participe pour cela aux aspects technique, administrative, financière des projets ;
Aux missions de type maîtrise d’œuvre interne pour des projets de taille moyenne de grosses réparations ou de mises en conformité ;
par la mobilisation des marchés du service, à la maintenance préventive et la veille sanitaire et sécuritaire des bâtiments.
Missions principales :
L’agent.e assure la direction de travaux pour des chantiers de taille moyenne en particulier pour le GER (Gros entretien et renouvellement),
Il participe à la planification, suivi et réception des travaux passés avec notamment les marchés à bons de commande et utilisation du logiciel GMAO (après formation interne) ;
La multiplicité des maitres d’ouvrages et la gestion des dossiers en cours sont des facteurs importants qui demandent un suivi régulier des chantiers et une information continue et fiable.
Il assure pour cela le suivi régulier des chantiers et participe au reporting de l’activité du service à destination des maîtres d ‘ouvrages et donneurs d’ordres (mise à jour de tableaux de bord, mise à jour de planning, bilan financier, gestion des aléas…).
Il·elle peut être amené à la rédaction de documents de production du service tels que notes, comptes-rendus ou documents opérationnels.
Profils recherchés
L’agent·e possède une connaissance des techniques dans le domaine du bâtiment.
Savoir-faire :
L’agent·e dispose d’une connaissance des logiciels adaptés au domaine du bâtiment ;
Il·elle utilise avec aisance les outils bureautiques, notamment Outlook, Word et Excel, et se montre en capacité d’exploiter des logiciels internes.
Savoir-être :
L’agent·e fait preuve de rigueur, de méthode et de sens de l’organisation. Il·elle dispose d’un bon relationnel, une bonne écoute, faire preuve de disponibilité, d’autonomie. Son agilité numérique lui permet de s’approprier rapidement de nouveaux outils ou méthodes.
Savoir-faire :
L’agent·e dispose d’une connaissance des logiciels adaptés au domaine du bâtiment ;
Il·elle utilise avec aisance les outils bureautiques, notamment Outlook, Word et Excel, et se montre en capacité d’exploiter des logiciels internes.
Savoir-être :
L’agent·e fait preuve de rigueur, de méthode et de sens de l’organisation. Il·elle dispose d’un bon relationnel, une bonne écoute, faire preuve de disponibilité, d’autonomie. Son agilité numérique lui permet de s’approprier rapidement de nouveaux outils ou méthodes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
v.zudas@bordeaux-metropole.fr
v.zudas@bordeaux-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.