Agent d'accueil
Offre n° O033260317001420
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 avenue charles de gaulle, Sainte-Terre (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique des usagers, gestion du standard
Réalisation de travaux divers de bureautique
Gestion du site internet et des réseaux sociaux
Aide à la facturation
Réalisation de travaux divers de bureautique
Gestion du site internet et des réseaux sociaux
Aide à la facturation
Profils recherchés
Connaissance des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Maitrise de l'expression écrite et orale
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Rigueur
Maitrise de l'expression écrite et orale
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.