Directeur.rice d'appui adminsitratif et financier (f/h)
Offre n° O033260320000856
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
19/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bordeaux Métropole est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 28 communes et 845 000 habitants. Labellisée par l’ADEME « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (5 étoiles), elle s’appuie sur le savoir-faire de près de 6 000 et a développé avec ses communes un modèle original fondé sur la mutualisation des services.
Depuis 2016, la Direction Générale Ressources Humaines Transformation et Administration Générale (DGRHTAG) assure ainsi la gestion de plusieurs fonctions ressources : RH (service commun pour la Métropole, la Ville et le CCAS de Bordeaux), restaurants du personnel, logistique et magasins, parc matériel roulant, immobilier, conseil et organisation, communication interne, affaires juridiques, archives.
Forte de plus de 800 agents, la DGRHTAG co-pilote également certains projets transversaux de transformation de l’administration métropolitaine (simplification, data, optimisation des fonctions ressources etc.).
Créée en 2024, la fonction de Direction d’Appui Administrative et Financière (DAAF) est appelée à se renforcer pour devenir une direction regroupant une trentaine d’agents au sein d’équipes spécialisées sur les questions de gestion et de pilotage des ressources. Le nouvel organigramme de la DAAF sera présenté au CST avant l’été 2026.
Depuis 2016, la Direction Générale Ressources Humaines Transformation et Administration Générale (DGRHTAG) assure ainsi la gestion de plusieurs fonctions ressources : RH (service commun pour la Métropole, la Ville et le CCAS de Bordeaux), restaurants du personnel, logistique et magasins, parc matériel roulant, immobilier, conseil et organisation, communication interne, affaires juridiques, archives.
Forte de plus de 800 agents, la DGRHTAG co-pilote également certains projets transversaux de transformation de l’administration métropolitaine (simplification, data, optimisation des fonctions ressources etc.).
Créée en 2024, la fonction de Direction d’Appui Administrative et Financière (DAAF) est appelée à se renforcer pour devenir une direction regroupant une trentaine d’agents au sein d’équipes spécialisées sur les questions de gestion et de pilotage des ressources. Le nouvel organigramme de la DAAF sera présenté au CST avant l’été 2026.
Missions / conditions d'exercice
En appui et conseil auprès du directeur général, vous êtes également l’interface entre les 11 directions de la DGRHTAG et les directions ressources centrales de la Métropole.
Vous avez également auprès du DG un rôle d’appui à l’animation managériale de la direction générale, et du CODIR en particulier.
En tant que DAAF, vous faites partie du réseau métier qui regroupe vos homologues des autres directions générales, et vous y jouez un rôle actif pour faire évoluer les fonctions ressources vers une plus grande efficacité collective. Vous faites également partie du réseau des directeurs et directrices de Bordeaux Métropole.
vos missions principales seront :
*Pilotage opérationnel :
Vous assurez l'organisation, la coordination et l'animation des fonctions ressources de la DG. Vous avez la charge d'optimiser, de rationaliser et d'organiser de façon agile cet appui indispensable au bon fonctionnement de la DG.
Il vous revient à ce titre d’analyser et de faire la synthèse des besoins exprimés par la DGRHTAG dans le cadre des différents processus de gestion qui animent la vie de la collectivité.
*Pilotage stratégique et managérial :
Vous encadrez, structurez et animez votre direction.
Vous avez la responsabilité du suivi et du pilotage des indicateurs de gestion et d’activité de la DG, que vous partagez régulièrement en CODIR en animant une revue de gestion.
*Appui aux directions opérationnelles :
Vous accompagnez les directions opérationnelles de la DGRHTAG dans leurs processus de gestion. Vous animez un lien fonctionnel entre les directions centrales ressources et les directions de la DGRHTAG.
Vous avez également auprès du DG un rôle d’appui à l’animation managériale de la direction générale, et du CODIR en particulier.
En tant que DAAF, vous faites partie du réseau métier qui regroupe vos homologues des autres directions générales, et vous y jouez un rôle actif pour faire évoluer les fonctions ressources vers une plus grande efficacité collective. Vous faites également partie du réseau des directeurs et directrices de Bordeaux Métropole.
vos missions principales seront :
*Pilotage opérationnel :
Vous assurez l'organisation, la coordination et l'animation des fonctions ressources de la DG. Vous avez la charge d'optimiser, de rationaliser et d'organiser de façon agile cet appui indispensable au bon fonctionnement de la DG.
Il vous revient à ce titre d’analyser et de faire la synthèse des besoins exprimés par la DGRHTAG dans le cadre des différents processus de gestion qui animent la vie de la collectivité.
*Pilotage stratégique et managérial :
Vous encadrez, structurez et animez votre direction.
Vous avez la responsabilité du suivi et du pilotage des indicateurs de gestion et d’activité de la DG, que vous partagez régulièrement en CODIR en animant une revue de gestion.
*Appui aux directions opérationnelles :
Vous accompagnez les directions opérationnelles de la DGRHTAG dans leurs processus de gestion. Vous animez un lien fonctionnel entre les directions centrales ressources et les directions de la DGRHTAG.
Profils recherchés
Cadre A ou A+
Très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Solides connaissances en pilotage des fonctions ressources en collectivité
Appétence et compétences pour la conduite du changement et l’accompagnement des transformations organisationnelles
Maitrise des sujets RH, financiers et administratifs
Forte capacité d’analyse stratégique, de synthèse, et de rédaction
Capacité à proposer des solutions innovantes
Aptitude au dialogue, à la négociation, à la diplomatie et à la pédagogie.
Très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Solides connaissances en pilotage des fonctions ressources en collectivité
Appétence et compétences pour la conduite du changement et l’accompagnement des transformations organisationnelles
Maitrise des sujets RH, financiers et administratifs
Forte capacité d’analyse stratégique, de synthèse, et de rédaction
Capacité à proposer des solutions innovantes
Aptitude au dialogue, à la négociation, à la diplomatie et à la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 19/04/2026 en remplissant en ligne le dossier de candidature directement sur notre site en suivant le lien de publication.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler ».
Merci de créer un espace candidat ou de vous connecter sur votre espace.
Après examen de l’ensemble des dossiers des candidats, les candidats présélectionnés pour un jury de recrutement seront contactés et recevront à ce titre une convocation par mail.
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Adresse de l'employeur
BORDEAUX METROPOLE
>Esplanade Charles de Gaulle
33045 Bordeaux cedex
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33045 Bordeaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.