Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O033260320001251
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer des travaux de plantation, de production et d'entretien des espaces verts publics et sportifs et plus largement des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Entretien spécifique des terrains de sports.
Entretien des espaces verts sportifs et d'ornements.
Tonte et rotofil des abords des terrains de sport et des espaces d’ornement.
Entretien mécanique des terrains (sablage, décompactage, terreautage, défeutrage, etc...).
Diagnostic des maladies et parasites des gazons.
Fertilisation des terrains de sports.
Semis.
Réglages et réparations des arrosages.
Traçage des terrains de sports.
Replaquage des terrains après utilisation
Entretien courant du matériel
Attention : d’autres tâches liées à ces activités pourront être demandées en fonction des nécessités du service, de la collectivité.
Attention : d’autres tâches liées à ces activités pourront être demandées en fonction des nécessités du service, de la collectivité.
Entretien spécifique des terrains de sports.
Entretien des espaces verts sportifs et d'ornements.
Tonte et rotofil des abords des terrains de sport et des espaces d’ornement.
Entretien mécanique des terrains (sablage, décompactage, terreautage, défeutrage, etc...).
Diagnostic des maladies et parasites des gazons.
Fertilisation des terrains de sports.
Semis.
Réglages et réparations des arrosages.
Traçage des terrains de sports.
Replaquage des terrains après utilisation
Entretien courant du matériel
Attention : d’autres tâches liées à ces activités pourront être demandées en fonction des nécessités du service, de la collectivité.
Attention : d’autres tâches liées à ces activités pourront être demandées en fonction des nécessités du service, de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché/ compétences requises : Agent filière technique de catégorie C – 8h -16h
Savoir interpréter un plan de traçage et d’implantation de terrains.
Savoir utiliser les matériels spécifiques liés à l’entretien des terrains de sport (tondeuses grande largeur, décompacteur, aérateur, sacrificateur, balai, rouleau, peigne, etc.).
Repérer et signaler les maladies.
Détecter et signaler les dysfonctionnements d’arrosage.
Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et les équipements mis à sa disposition.
(y compris les machines tels que tondeuse, souffleuse…).
Respecter les conditions d’utilisation des outils et matériels.
Assurer l’entretien de base des différents outils.
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
Analyser et résoudre un problème simple.
Maîtrise de la qualité.
Avoir un bon sens relationnel et le sens du travail en équipe.
Être consciencieux et rigoureux.
Être ponctuel.
Avoir le sens du service public.
Permis B indispensable Permis E souhaité.
Savoir interpréter un plan de traçage et d’implantation de terrains.
Savoir utiliser les matériels spécifiques liés à l’entretien des terrains de sport (tondeuses grande largeur, décompacteur, aérateur, sacrificateur, balai, rouleau, peigne, etc.).
Repérer et signaler les maladies.
Détecter et signaler les dysfonctionnements d’arrosage.
Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et les équipements mis à sa disposition.
(y compris les machines tels que tondeuse, souffleuse…).
Respecter les conditions d’utilisation des outils et matériels.
Assurer l’entretien de base des différents outils.
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
Analyser et résoudre un problème simple.
Maîtrise de la qualité.
Avoir un bon sens relationnel et le sens du travail en équipe.
Être consciencieux et rigoureux.
Être ponctuel.
Avoir le sens du service public.
Permis B indispensable Permis E souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Delphine Laporte, Chargée du recrutement à la DRH au 05 56 57 40 67 – Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville CS 60022 – 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.