Régisseur Recette
Offre n° O033260323000888
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des adjoints administratif + IFSE fonction de 283€ + IFSE régie et NBI pour les titulaires
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique au service des usagers et contribuer activement à la gestion administrative et financière d’une collectivité ? Ce poste est fait pour vous.
Votre environnement de travail :
Vous exercerez vos missions au sein du service administratif et du bureau des régies, à l’Hôtel de Ville, dans un cadre collaboratif et structuré. Il s’agit d’un poste à temps complet, du lundi au vendredi, sans fonction d’encadrement, au sein d’une équipe administrative engagée.
Votre environnement de travail :
Vous exercerez vos missions au sein du service administratif et du bureau des régies, à l’Hôtel de Ville, dans un cadre collaboratif et structuré. Il s’agit d’un poste à temps complet, du lundi au vendredi, sans fonction d’encadrement, au sein d’une équipe administrative engagée.
Missions / conditions d'exercice
Au cœur des activités liées à la gestion des régies et au suivi budgétaire, vous interviendrez notamment sur :
• La facturation des services destinés aux usagers (personnes âgées, aides à domicile, services aux familles).
• L’encaissement des recettes, le suivi des paiements (prélèvements, carte bancaire, paiement en ligne) et le dépôt des fonds auprès du comptable public.
• Le suivi des comptes et la gestion des opérations de régie, en lien avec les partenaires concernés.
• L’accueil des usagers et le traitement de leurs demandes relatives à la facturation.
• Le calcul des tarifs et des quotients familiaux.
• La mise à jour des dossiers administratifs des usagers.
• La rédaction de documents administratifs (attestations fiscales, attestations de présence).
• La gestion de micro-régies liées à différentes activités.
• La continuité de service en assurant la suppléance du régisseur en cas d’absence.
Vous participerez également à l’exécution budgétaire du pôle Éducation :
• Saisie des engagements comptables.
• Vérification des crédits disponibles et suivi budgétaire.
• Suivi des factures fournisseurs et des mandatements.
• Contrôle du service fait en lien avec les services.
• Suivi administratif et financier des dépenses de fonctionnement.
Vos missions complémentaires :
Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à :
• Produire des analyses et extractions de données (recettes, impayés, suivi d’activité).
• Participer à l’amélioration des procédures et outils de gestion.
• Concevoir ou actualiser des tableaux de bord et outils de suivi.
• Apporter un appui ponctuel au responsable de service sur des dossiers administratifs et financiers.
• Contribuer à l’évolution des pratiques et outils du service.
Conditions de travail :
• Poste à temps complet (38h) avec RTT > 25 CA et 17 RTT
• Organisation du travail avec horaires fixes et plages variables selon l’activité. 8h30-17h00
• Télétravail possible selon les nécessités de service, l’ancienneté, à hauteur de 1 jour maximum par semaine
• Environnement de travail équipé (outils informatiques et logiciels métiers).
• La facturation des services destinés aux usagers (personnes âgées, aides à domicile, services aux familles).
• L’encaissement des recettes, le suivi des paiements (prélèvements, carte bancaire, paiement en ligne) et le dépôt des fonds auprès du comptable public.
• Le suivi des comptes et la gestion des opérations de régie, en lien avec les partenaires concernés.
• L’accueil des usagers et le traitement de leurs demandes relatives à la facturation.
• Le calcul des tarifs et des quotients familiaux.
• La mise à jour des dossiers administratifs des usagers.
• La rédaction de documents administratifs (attestations fiscales, attestations de présence).
• La gestion de micro-régies liées à différentes activités.
• La continuité de service en assurant la suppléance du régisseur en cas d’absence.
Vous participerez également à l’exécution budgétaire du pôle Éducation :
• Saisie des engagements comptables.
• Vérification des crédits disponibles et suivi budgétaire.
• Suivi des factures fournisseurs et des mandatements.
• Contrôle du service fait en lien avec les services.
• Suivi administratif et financier des dépenses de fonctionnement.
Vos missions complémentaires :
Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à :
• Produire des analyses et extractions de données (recettes, impayés, suivi d’activité).
• Participer à l’amélioration des procédures et outils de gestion.
• Concevoir ou actualiser des tableaux de bord et outils de suivi.
• Apporter un appui ponctuel au responsable de service sur des dossiers administratifs et financiers.
• Contribuer à l’évolution des pratiques et outils du service.
Conditions de travail :
• Poste à temps complet (38h) avec RTT > 25 CA et 17 RTT
• Organisation du travail avec horaires fixes et plages variables selon l’activité. 8h30-17h00
• Télétravail possible selon les nécessités de service, l’ancienneté, à hauteur de 1 jour maximum par semaine
• Environnement de travail équipé (outils informatiques et logiciels métiers).
Profils recherchés
Vous disposez de solides connaissances en matière de gestion des régies de recettes et comprenez les mécanismes d’exécution budgétaire des collectivités, notamment en ce qui concerne les engagements, les mandatements et le suivi des dépenses. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous avez la capacité d’assurer un suivi rigoureux des opérations financières et d’exploiter des données afin d’en tirer des analyses utiles à l’activité du service.
Votre organisation, votre rigueur et votre sens du détail vous permettent de sécuriser les procédures et de garantir la fiabilité des opérations réalisées. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement, notamment dans un fonctionnement en binôme, tout en faisant preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans les échanges avec les usagers comme avec les partenaires internes, et vous savez faire preuve d’écoute et de pédagogie dans le traitement des demandes. Votre sens du service public guide votre engagement au quotidien.
Enfin, vous vous distinguez par votre capacité d’adaptation, votre discrétion professionnelle et votre respect strict de la confidentialité des informations traitées.
Votre organisation, votre rigueur et votre sens du détail vous permettent de sécuriser les procédures et de garantir la fiabilité des opérations réalisées. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement, notamment dans un fonctionnement en binôme, tout en faisant preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans les échanges avec les usagers comme avec les partenaires internes, et vous savez faire preuve d’écoute et de pédagogie dans le traitement des demandes. Votre sens du service public guide votre engagement au quotidien.
Enfin, vous vous distinguez par votre capacité d’adaptation, votre discrétion professionnelle et votre respect strict de la confidentialité des informations traitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous occuperez un rôle clé dans le bon fonctionnement des services administratifs et financiers, avec des missions variées, utiles et en lien direct avec les usagers. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, structuré et engagé dans la qualité du service public.
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez une équipe impliquée et participez activement à la gestion et à l’amélioration des services rendus aux usagers, en transmettant votre CV et lettre de motivation uniquement en format PDF via le lien « Je candidate ».
Pour les titulaires, nous vous remercions de nous transmettre votre dernier arrêté de situation, pour les contractuels, nous vous remercions de nous transmettre vos diplômes.
Pour tous renseignements complémentaires, je vous invite à nous contacter par mail à l’adresse suivante : e-recrutement@mairie-bruges.fr
Pour information, le jury aura lieu le mercredi 20 mai 2026.
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Vous occuperez un rôle clé dans le bon fonctionnement des services administratifs et financiers, avec des missions variées, utiles et en lien direct avec les usagers. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, structuré et engagé dans la qualité du service public.
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez une équipe impliquée et participez activement à la gestion et à l’amélioration des services rendus aux usagers, en transmettant votre CV et lettre de motivation uniquement en format PDF via le lien « Je candidate ».
Pour les titulaires, nous vous remercions de nous transmettre votre dernier arrêté de situation, pour les contractuels, nous vous remercions de nous transmettre vos diplômes.
Pour tous renseignements complémentaires, je vous invite à nous contacter par mail à l’adresse suivante : e-recrutement@mairie-bruges.fr
Pour information, le jury aura lieu le mercredi 20 mai 2026.
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.