Directeur/Directrice général des services
Offre n° O033260324000077
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint Laurent Médoc est le chef lieu de canton comprenant les communes de Carcans et de Hourtin.
Carrefour économique du Médoc, situé au sein d'un territoire prestigieux, Saint-Laurent-Médoc se caractérise par cette notion d'équilibre qui est l'emblème du Médoc, étymologiquement "terre du milieu".
Equilibre entre tourisme et ruralisme, entre agriculture, sylviculture et viticulture mais également entre développement économique et protection de l'environnement.
Carrefour économique du Médoc, situé au sein d'un territoire prestigieux, Saint-Laurent-Médoc se caractérise par cette notion d'équilibre qui est l'emblème du Médoc, étymologiquement "terre du milieu".
Equilibre entre tourisme et ruralisme, entre agriculture, sylviculture et viticulture mais également entre développement économique et protection de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue du general de gaulle, Saint-Laurent-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les conditions de l’emploi fonctionnel - régime indemnitaire - NBI
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Force de proposition auprès de l'exécutif et participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif (préparer, mettre en oeuvre et suivre les décisions du conseil municipal, contrôler la rédaction des actes de la collectivité et les sécuriser juridiquement, veiller au respect des procédures et notamment des marchés publics)
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (réunion de municipalité, conseil municipal, etc.)
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif (préparer, mettre en oeuvre et suivre les décisions du conseil municipal, contrôler la rédaction des actes de la collectivité et les sécuriser juridiquement, veiller au respect des procédures et notamment des marchés publics)
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (réunion de municipalité, conseil municipal, etc.)
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
- Fonctionnaire au grade d’attaché ou attaché principal
- Expérience exigée sur un emploi similaire en collectivité d'au moins 5 ans
- Forte aptitude au management d’équipes
- Savoir gérer les priorités et être force de proposition
- Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités relationnelles, humaines, capacité d’écoute
- Expérience exigée sur un emploi similaire en collectivité d'au moins 5 ans
- Forte aptitude au management d’équipes
- Savoir gérer les priorités et être force de proposition
- Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités relationnelles, humaines, capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0556733273
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 23/04/2026 à Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines - Mairie - 33112 SAINT-LAURENT-MEDOC
ou par mail à : ressources.humaines@saintlaurentmedoc.fr
ou par mail à : ressources.humaines@saintlaurentmedoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.