bibliothécaire
Offre n° O033260324000644
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint Laurent Médoc est le chef lieu de canton comprenant les communes de Carcans et de Hourtin.
Carrefour économique du Médoc, situé au sein d'un territoire prestigieux, Saint-Laurent-Médoc se caractérise par cette notion d'équilibre qui est l'emblème du Médoc, étymologiquement "terre du milieu".
Equilibre entre tourisme et ruralisme, entre agriculture, sylviculture et viticulture mais également entre développement économique et protection de l'environnement.
Carrefour économique du Médoc, situé au sein d'un territoire prestigieux, Saint-Laurent-Médoc se caractérise par cette notion d'équilibre qui est l'emblème du Médoc, étymologiquement "terre du milieu".
Equilibre entre tourisme et ruralisme, entre agriculture, sylviculture et viticulture mais également entre développement économique et protection de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue du general de gaulle, Saint-Laurent-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueil physique et téléphonique du public ;
Renseignement et orientation des administrés ;
Gestion d’informations ;
Organisation d’activités culturelles ;
Assistance au fonctionnement de l’établissement.
Renseignement et orientation des administrés ;
Gestion d’informations ;
Organisation d’activités culturelles ;
Assistance au fonctionnement de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
-Réaliser des animations : expositions, jeu, conférences, croque-livres, le moment des adolescents, activités manuelles et artistiques, intervenants extérieurs et café littéraire ;
-Accueillir des groupes : accueil scolaire pour activité lecture ;
-Déplacement à l’école maternelle : raconter des histoires, apprendre à découvrir le monde de la bibliothèque ;
-Activités lecture avec les seniors;
-Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents ;
-Accompagner les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne ;
-Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques en fonction d'une politique documentaire formalisée ;
-Rédiger des courriers de relance ;
-Trouver et ranger des documents en accès direct ou en magasin ;
-Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections ;
-Surveiller les collections et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement ;
-Appliquer les procédures de conservation des collections ;
-Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents ;
-Mettre en service les matériels et équipements informatiques;
-Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité;
-Développer l’information à la population sur l’offre locale en matière culturelle et touristique.
-Accueillir des groupes : accueil scolaire pour activité lecture ;
-Déplacement à l’école maternelle : raconter des histoires, apprendre à découvrir le monde de la bibliothèque ;
-Activités lecture avec les seniors;
-Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents ;
-Accompagner les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne ;
-Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques en fonction d'une politique documentaire formalisée ;
-Rédiger des courriers de relance ;
-Trouver et ranger des documents en accès direct ou en magasin ;
-Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections ;
-Surveiller les collections et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement ;
-Appliquer les procédures de conservation des collections ;
-Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents ;
-Mettre en service les matériels et équipements informatiques;
-Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité;
-Développer l’information à la population sur l’offre locale en matière culturelle et touristique.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et le travail en équipe, vos capacités à communiquer efficacement, votre polyvalence, ainsi que votre aptitude à organiser votre travail et à vous adapter aux situations. Votre motivation à partager vos connaissances et à faire monter en compétences des bibliothécaires bénévoles ou professionnels seront des atouts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556733273
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 23/04/2026 à Monsieur le Maire - service des Ressources Humaines - Mairie 33112 SAINT-LAURENT-MEDOC
ou par mail à : ressources.humaines@saintlaurentmedoc.fr
ou par mail à : ressources.humaines@saintlaurentmedoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.