directeur/directrice général(e) des services / secrétaire général(e) de mairie
Offre n° O033260325000878
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de la mairie, Beychac-et-Caillau (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire+ IFSE+CIA + adhésion organisme d’œuvres sociales (PLURELYA)
Descriptif de l'emploi
Beychac-et-Caillau est une commune dynamique de 2 680 habitants, située en Gironde, aux portes de la métropole bordelaise. La collectivité conduit une politique d'investissement soutenu et s'engage dans une modernisation continue de ses services. Dans ce contexte d'ambition et de développement, la commune recherche un(e) Secrétaire Général(e) de Mairie expérimenté(e), capable d'exercer ses fonctions avec une pleine maîtrise des enjeux juridiques et financiers des collectivités territoriales.
Missions / conditions d'exercice
– Assurer la direction et la coordination de l'ensemble des services municipaux
– Élaborer, piloter et exécuter le budget communal en nomenclature M57 et les documents financiers pluriannuels, produire les documents financiers réglementaires (CFU, BP, DM, DOB)
– Garantir la conformité juridique des délibérations, arrêtés et actes administratifs
– Conseiller les élus et assurer la préparation des séances du Conseil municipal
– Piloter et superviser la passation et l'exécution des marchés publics dans le respect du Code de la commande publique
– Gérer les procédures contentieuses administratives : suivi des litiges, interface avec les conseils juridiques, rédaction de mémoires en défense
– Assurer le suivi des dossiers de subventions et le montage financier des projets d'investissement
– Encadrer les agents communaux et impulser une dynamique de management bienveillant et exigeant
– Assurer les relations avec les services de l'État, la Préfecture, la Trésorerie et les partenaires institutionnels
– Élaborer, piloter et exécuter le budget communal en nomenclature M57 et les documents financiers pluriannuels, produire les documents financiers réglementaires (CFU, BP, DM, DOB)
– Garantir la conformité juridique des délibérations, arrêtés et actes administratifs
– Conseiller les élus et assurer la préparation des séances du Conseil municipal
– Piloter et superviser la passation et l'exécution des marchés publics dans le respect du Code de la commande publique
– Gérer les procédures contentieuses administratives : suivi des litiges, interface avec les conseils juridiques, rédaction de mémoires en défense
– Assurer le suivi des dossiers de subventions et le montage financier des projets d'investissement
– Encadrer les agents communaux et impulser une dynamique de management bienveillant et exigeant
– Assurer les relations avec les services de l'État, la Préfecture, la Trésorerie et les partenaires institutionnels
Profils recherchés
Formation :
- Formation supérieure en droit public, administration territoriale, finances publiques et marchés publics, et Urbanisme.
- Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’environnement institutionnel.
-
Expérience professionnelle et compétences :
– Expérience exigée d'au moins 5 ans en gestion administrative et financière d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public
– Expérience sur un poste à responsabilités similaires (direction de service, secrétariat Général de mairie, direction financière) impérative
– Expérience avérée en matière de contentieux administratif : gestion de litiges, suivi de procédures devant les juridictions administratives,
– Expérience opérationnelle en commande publique : maîtrise des procédures de passation, rédaction des pièces de marché, suivi d'exécution et gestion des avenants
– Pratique confirmée de la nomenclature M57 : élaboration budgétaire, exécution, C.F.U, débat d'orientation budgétaire — logiciel Berger-Levrault - HELIOS -
– Diriger, coordonner et piloter les services municipaux
– Qualités rédactionnelles ( délibérations, conventions, notes de synthèse, rapports et analyses à destination des élus)
– Etre force de proposition envers les élus.
Qualités personnelles :
– Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités
– Capacités relationnelles et aptitude au management d'équipe
– Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités
– Sens du service public et discrétion professionnelle
- Formation supérieure en droit public, administration territoriale, finances publiques et marchés publics, et Urbanisme.
- Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’environnement institutionnel.
-
Expérience professionnelle et compétences :
– Expérience exigée d'au moins 5 ans en gestion administrative et financière d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public
– Expérience sur un poste à responsabilités similaires (direction de service, secrétariat Général de mairie, direction financière) impérative
– Expérience avérée en matière de contentieux administratif : gestion de litiges, suivi de procédures devant les juridictions administratives,
– Expérience opérationnelle en commande publique : maîtrise des procédures de passation, rédaction des pièces de marché, suivi d'exécution et gestion des avenants
– Pratique confirmée de la nomenclature M57 : élaboration budgétaire, exécution, C.F.U, débat d'orientation budgétaire — logiciel Berger-Levrault - HELIOS -
– Diriger, coordonner et piloter les services municipaux
– Qualités rédactionnelles ( délibérations, conventions, notes de synthèse, rapports et analyses à destination des élus)
– Etre force de proposition envers les élus.
Qualités personnelles :
– Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités
– Capacités relationnelles et aptitude au management d'équipe
– Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités
– Sens du service public et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0556729635
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie des diplômes et justificatifs d'expérience professionnelle, dernier arrêté ) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Beychac-et-Caillau
Mairie de Beychac-et-Caillau
Place de la Mairie – 33750 Beychac-et-Caillau
par courriel : dgs@beychac-cailleau.fr
Copie : personnel@beychac-cailleau.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines de la mairie au 05 56.72.96.35 choix 1
« La commune de Beychac-et-Caillau s'engage pour l'égalité professionnelle et la non-discrimination. »
Monsieur le Maire de Beychac-et-Caillau
Mairie de Beychac-et-Caillau
Place de la Mairie – 33750 Beychac-et-Caillau
par courriel : dgs@beychac-cailleau.fr
Copie : personnel@beychac-cailleau.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines de la mairie au 05 56.72.96.35 choix 1
« La commune de Beychac-et-Caillau s'engage pour l'égalité professionnelle et la non-discrimination. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.