Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O033260325000878
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de la mairie, Beychac-et-Caillau (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération fixée en cohérence avec le profil, l'expérience et le niveau de responsabilité du candidat retenu, dans le respect statutaire des grilles indiciaires et du régime indemnitaire applicables aux fonctionnaires ou contractuels de catégorie A.
Descriptif de l'emploi
Beychac-et-Caillau est une commune dynamique de 2 680 habitants, située en Gironde, aux portes de la métropole bordelaise. La collectivité conduit une politique d'investissement soutenu et s'engage dans une modernisation continue de ses services. Dans ce contexte d'ambition et de développement, la commune recherche un(e) Secrétaire Général(e) de Mairie expérimenté(e), capable d'exercer ses fonctions avec une pleine maîtrise des enjeux juridiques et financiers des collectivités territoriales.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Maire, le/la Secrétaire Général(e) de Mairie constitue la cheville ouvrière de l'administration communale. Il/elle assume la direction fonctionnelle des services, garantit la sécurité juridique des actes et pilote l'ensemble des fonctions administratives, budgétaires et financières de la collectivité.
Missions principales :
– Assurer la direction et la coordination de l'ensemble des services municipaux
– Élaborer, piloter et exécuter le budget communal et les documents financiers pluriannuels
– Garantir la conformité juridique des délibérations, arrêtés et actes administratifs
– Conseiller les élus et assurer la préparation des séances du Conseil municipal
– Piloter et superviser la passation et l'exécution des marchés publics dans le respect du Code de la commande publique
– Gérer les procédures contentieuses administratives : suivi des litiges, interface avec les conseils juridiques, rédaction de mémoires en défense
– Élaborer et exécuter le budget en nomenclature M57, produire les documents financiers réglementaires (CA, BS, DM, ROB)
– Assurer le suivi des dossiers de subventions et le montage financier des projets d'investissement
– Encadrer les agents communaux et impulser une dynamique de management bienveillant et exigeant
– Assurer les relations avec les services de l'État, la Préfecture, la Trésorerie et les partenaires institutionnels
Missions principales :
– Assurer la direction et la coordination de l'ensemble des services municipaux
– Élaborer, piloter et exécuter le budget communal et les documents financiers pluriannuels
– Garantir la conformité juridique des délibérations, arrêtés et actes administratifs
– Conseiller les élus et assurer la préparation des séances du Conseil municipal
– Piloter et superviser la passation et l'exécution des marchés publics dans le respect du Code de la commande publique
– Gérer les procédures contentieuses administratives : suivi des litiges, interface avec les conseils juridiques, rédaction de mémoires en défense
– Élaborer et exécuter le budget en nomenclature M57, produire les documents financiers réglementaires (CA, BS, DM, ROB)
– Assurer le suivi des dossiers de subventions et le montage financier des projets d'investissement
– Encadrer les agents communaux et impulser une dynamique de management bienveillant et exigeant
– Assurer les relations avec les services de l'État, la Préfecture, la Trésorerie et les partenaires institutionnels
Profils recherchés
-Formation — double diplôme requis :
– Diplôme de niveau Master 2 en Droit public, Droit des collectivités territoriales ou Droit administratif — requis
– Diplôme de niveau Master 2 (ou équivalent Bac+4/5) en Finances , Gestion ; Comptabilité — requis
– Les candidatures ne justifiant pas de ces deux formations feront l'objet d'un rejet sans examen du dossier
Expérience professionnelle :
– Expérience significative et démontrée d'au moins 5 ans en gestion administrative et financière d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public
– Expérience préalable sur un poste à responsabilités similaires (direction de service, secrétariat Général de mairie, direction financière) impérative
– Expérience avérée en matière de contentieux administratif : gestion de litiges, suivi de procédures devant les juridictions administratives, rédaction de mémoires — requise
– Expérience opérationnelle en commande publique : maîtrise des procédures de passation, rédaction des pièces de marché, suivi d'exécution et gestion des avenants — requise
– Pratique confirmée et documentée de la nomenclature M57 : élaboration budgétaire, exécution, compte administratif, débat d'orientation budgétaire — condition sine qua non de candidature
Compétences techniques :
– Maîtrise approfondie du droit administratif, de la légalité des actes et du statut de la fonction publique territoriale
– Connaissance opérationnelle du droit de l'urbanisme : instruction des autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, permis d'aménager), maîtrise des règles du PLU/PLUi, connaissance des recours contentieux en matière d'urbanisme — requise
– Expertise en contentieux administratif : connaissance des juridictions administratives (TA, CAA), maîtrise des délais de recours, capacité à rédiger ou superviser des mémoires en défense
– Expertise confirmée en finances publiques locales en nomenclature M57 : élaboration budgétaire, analyse financière rétrospective et prospective, maîtrise des écritures comptables
– Maîtrise opérationnelle du Code de la commande publique : procédures formalisées et adaptées, MAPA, rédaction des DCE, analyse des offres, gestion des avenants et des litiges contractuels
– Capacité à produire des notes de synthèse, des rapports et des analyses juridiques et financières à destination des élus
– Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion publique BERGER-LEVRAULT
Qualités personnelles :
– Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités
– Capacités relationnelles et aptitude au management d'équipe
– Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités
– Sens du service public et discrétion professionnelle
Le poste est ouvert au recrutement par voie contractuelle, en application de l'article L. 332-8 du Code général de la fonction publique. Un contrat à durée déterminée sera proposé en premier lieu, avec possibilité de reconduction selon les dispositions légales en vigueur.
– Diplôme de niveau Master 2 en Droit public, Droit des collectivités territoriales ou Droit administratif — requis
– Diplôme de niveau Master 2 (ou équivalent Bac+4/5) en Finances , Gestion ; Comptabilité — requis
– Les candidatures ne justifiant pas de ces deux formations feront l'objet d'un rejet sans examen du dossier
Expérience professionnelle :
– Expérience significative et démontrée d'au moins 5 ans en gestion administrative et financière d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public
– Expérience préalable sur un poste à responsabilités similaires (direction de service, secrétariat Général de mairie, direction financière) impérative
– Expérience avérée en matière de contentieux administratif : gestion de litiges, suivi de procédures devant les juridictions administratives, rédaction de mémoires — requise
– Expérience opérationnelle en commande publique : maîtrise des procédures de passation, rédaction des pièces de marché, suivi d'exécution et gestion des avenants — requise
– Pratique confirmée et documentée de la nomenclature M57 : élaboration budgétaire, exécution, compte administratif, débat d'orientation budgétaire — condition sine qua non de candidature
Compétences techniques :
– Maîtrise approfondie du droit administratif, de la légalité des actes et du statut de la fonction publique territoriale
– Connaissance opérationnelle du droit de l'urbanisme : instruction des autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, permis d'aménager), maîtrise des règles du PLU/PLUi, connaissance des recours contentieux en matière d'urbanisme — requise
– Expertise en contentieux administratif : connaissance des juridictions administratives (TA, CAA), maîtrise des délais de recours, capacité à rédiger ou superviser des mémoires en défense
– Expertise confirmée en finances publiques locales en nomenclature M57 : élaboration budgétaire, analyse financière rétrospective et prospective, maîtrise des écritures comptables
– Maîtrise opérationnelle du Code de la commande publique : procédures formalisées et adaptées, MAPA, rédaction des DCE, analyse des offres, gestion des avenants et des litiges contractuels
– Capacité à produire des notes de synthèse, des rapports et des analyses juridiques et financières à destination des élus
– Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion publique BERGER-LEVRAULT
Qualités personnelles :
– Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités
– Capacités relationnelles et aptitude au management d'équipe
– Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités
– Sens du service public et discrétion professionnelle
Le poste est ouvert au recrutement par voie contractuelle, en application de l'article L. 332-8 du Code général de la fonction publique. Un contrat à durée déterminée sera proposé en premier lieu, avec possibilité de reconduction selon les dispositions légales en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556729635
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie des diplômes et justificatifs d'expérience professionnelle) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Beychac-et-Caillau
Mairie de Beychac-et-Caillau
Place de la Mairie – 33750 Beychac-et-Caillau
par courriel : dgs@beychac-cailleau.fr
Copie : personnel@beychac-cailleau.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines de la mairie au 05 56.72.96.35 choix 1
« La commune de Beychac-et-Caillau s'engage pour l'égalité professionnelle et la non-discrimination. »
Monsieur le Maire de Beychac-et-Caillau
Mairie de Beychac-et-Caillau
Place de la Mairie – 33750 Beychac-et-Caillau
par courriel : dgs@beychac-cailleau.fr
Copie : personnel@beychac-cailleau.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines de la mairie au 05 56.72.96.35 choix 1
« La commune de Beychac-et-Caillau s'engage pour l'égalité professionnelle et la non-discrimination. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.