Chargé.e de communication H/F

Offre n° O033260325001388
Publiée le 25/03/2026

Synthèse de l'offre

Commune dynamique de Martignas-sur-Jalle (7993 habitants-dernier chiffre INSEE 2021), idéalement située entre le bassin d'Arcachon Nord et la métropole bordelaise vous propose plusieurs postes à pourvoir. N'hésitez pas à postuler !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 3, av de la République, Martignas-sur-Jalle (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu'un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie...
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales :
Communication générale :
 Conception et réalisation des supports de communication de la collectivité dont les
newsletters, brochures, affiches, invitations, flyers, guides, cartes de voeux, rapports
d'activités...
 Lien avec les prestataires sur les aspects graphiques et print (notamment sur le magazine
municipal et la lettre d'information)
 Rédaction, gestion et mise à jour de contenus
 Coordination et participation aux actions de communication des différents services de la
collectivité
 Relations avec la presse et les médias : création et proposition de communiqués et dossiers de
presse, suivi des relations avec les médias locaux
 Participation au développement de la régie publicitaire interne
Communication digitale :
 Administration du site internet institutionnel et des réseaux sociaux de la Ville (Facebook,
Instagram, LinkedIn, YouTube)
 Rédaction de la newsletter
 Gestion et création de contenus rédactionnels et/ou multimédias (photos, vidéos, stories)
pour les supports digitaux de la Ville (FB, Instagram, site, newsletters, application mobile)
 Veille digitale sur les outils numériques en lien avec la Ville
Evénementiel :
 Participation aux évènements de la Ville (commémoration, inaugurations, réunions publiques,
concerts, spectacles, cérémonies des voeux du maire, village des associations, festival) et
internes (soirée des voeux au personnel) : aide logistique et organisationnelle possible
 Prises de vues photos et/ou vidéo et retouches
 Relais sur les réseaux sociaux
Community management :
 Développer l'e-réputation et l'image de la ville sur les réseaux sociaux
 Fidéliser, suivre, animer, développer, modérer les communautés
 Répondre aux questionnements, réclamations et messages privés des internautes
 Créer et organiser des événements en ligne et actions promotionnelles (campagnes, jeux...)
Profils recherchés
Vous êtes curieux(se), vous vous intéressez au contexte institutionnel local. Vous savez rapidement
saisir les enjeux communicationnels de situations parfois sensibles et connaissez les exigences des
collectivités territoriales liées à leurs compétences au service du public. Vous savez travailler en
autonomie et identifier les objectifs prioritaires pour être efficace.
Vous faites preuve de créativité, d'initiative et de rigueur. Vous avez un caractère avenant, dynamique
et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral avec tout type d'interlocuteur (élu, collègue, administré,
prestataire).
Vous avez un goût pour les technologies du numérique, en maîtrisez les usages, les codes et les
tendances. Vous maîtrisez les outils numériques et multimédia (PAO et montage vidéo).
Vous vous caractérisez par votre disponibilité, votre réactivité, votre esprit d'équipe, votre discrétion
et votre sens du service public.
3. Compétences
 Création graphique (maîtrise de la suite Adobe : notamment Indesign, Photoshop et
Illustrator), et chaine graphique dans son ensemble (préprint et impression).
 Maîtrise de la suite bureautique Office (Word, Excel et Powerpoint)
 Techniques rédactionnelles : journalistiques et web
 Techniques de captation d'images (photos et vidéos) et du montage vidéo sur les logiciels
dédiés.
 Numérique : maitrise des langages CMS usuels (WordPress notamment), maitrise de
l'environnement des réseaux sociaux (notamment Meta) et ses outils d'optimisation et de
planification.
4. Conditions et contraintes d'exercice :
 Temps complet
 Travail en bureau
 Travail ponctuel en extérieur
 Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, y compris
en soirée, week-ends et jours fériés.
5. Moyens mis à disposition :
 Véhicule de service mutualisé
 Bureau partagé
 Ordinateur, internet, logiciels spécifiques (suite Adobe Creative Cloud)
 Appareil photo reflex pro (Nikon D850)
Capacité d'encadrement : non demandé.
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Administrative

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.