Policier municipal (h/f)
Offre n° O033260326000105
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 place de la mairie, Saint-Louis-de-Montferrand (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Saint-Louis-de-Montferrand, dotée d'un patrimoine environnemental très riche compte 2 100 habitants.
Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets, la ville Saint-Louis-de-Montferrand recherche :
Un agent de Police Municipale (H/F)
Voie statutaire – Filière des agents de police municipale / Catégorie C
Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité hiérarchique du Maire vous aurez en charge les missions de police administrative et judiciaire habituellement confiées aux agents de police municipale. A vocation préventive, l’activité de policier municipal à Saint louis de Montferrand comporte un large éventail des missions afférentes à la fonction en allant du contrôle routier, l’assistance à personne, la gestion des manifestations locales, la participation aux cellules de crise (risque inondation et technologique) et jusqu’aux mises à disposition auprès des OPJTC.
Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets, la ville Saint-Louis-de-Montferrand recherche :
Un agent de Police Municipale (H/F)
Voie statutaire – Filière des agents de police municipale / Catégorie C
Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité hiérarchique du Maire vous aurez en charge les missions de police administrative et judiciaire habituellement confiées aux agents de police municipale. A vocation préventive, l’activité de policier municipal à Saint louis de Montferrand comporte un large éventail des missions afférentes à la fonction en allant du contrôle routier, l’assistance à personne, la gestion des manifestations locales, la participation aux cellules de crise (risque inondation et technologique) et jusqu’aux mises à disposition auprès des OPJTC.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance générale du territoire communal ainsi que des bâtiments publics en développant le contact par la proximité avec les habitants. Gestion de la vidéo surveillance (patrouille possible dans le futur avec une commune voisine)
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire dans toutes ses dimensions, dans un esprit d’intervention et d’initiative
- Appliquer la politique de tranquillité publique de la municipalité
- Assurer une présence permanente et proactive dans la Ville, notamment par des patrouilles véhiculées, pédestres sur tout le territoire de la Ville
- Police du stationnement et plus généralement, les missions de police de la route
- Participation aux missions de mise en sécurité des manifestations
- Rédaction de mains courantes, de rapports et procès-verbaux
- Intervention en milieu scolaire
- Contact avec les différents partenaires extérieurs et notamment la Gendarmerie
- Gestion et suivi des arrêtés de circulation et de travaux
- Gestion de la mise en sécurité des bâtiments
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire dans toutes ses dimensions, dans un esprit d’intervention et d’initiative
- Appliquer la politique de tranquillité publique de la municipalité
- Assurer une présence permanente et proactive dans la Ville, notamment par des patrouilles véhiculées, pédestres sur tout le territoire de la Ville
- Police du stationnement et plus généralement, les missions de police de la route
- Participation aux missions de mise en sécurité des manifestations
- Rédaction de mains courantes, de rapports et procès-verbaux
- Intervention en milieu scolaire
- Contact avec les différents partenaires extérieurs et notamment la Gendarmerie
- Gestion et suivi des arrêtés de circulation et de travaux
- Gestion de la mise en sécurité des bâtiments
Profils recherchés
Disposant d’un sens aigu du service public, vous privilégiez l’écoute et la relation humaine comme source d’épanouissement professionnel. Rigoureux-se, discret-e, vous vous rendez disponible et accomplirez vos missions avec loyauté et sens du devoir.
Doté-e d’une forte capacité à la maîtrise de soi, vous savez gérer les situations conflictuelles avec tact et efficacité.
Sachant respecter les ordres et consignes de votre supérieur, vous êtes un atout fort, dans l’équipe, au regard de votre bonne connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur ainsi que de vos capacités rédactionnelles et d’expression orale.
Temps et conditions de travail :
Temps complet. 35 heures
Rythme de travail : 5 jours / semaine
Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées les week-ends et soirées.
Moyens mis à disposition :
Véhicules légers, GPB individuel, bâton de protection télescopique, PVE, logiciel métier, armement 6ème catégorie
Rémunération : Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + CIA …
Divers :
- Vous intégrez une municipalité attentive au bien-être de ses collaborateurs
- 25 jours de congé pour une année complète à temps complet (+2 jours de fractionnement)
- l’accès aux sessions mensuelles de formation GTPI (Gestes techniques professionnels d’intervention)
- la possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif
- l’accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
Doté-e d’une forte capacité à la maîtrise de soi, vous savez gérer les situations conflictuelles avec tact et efficacité.
Sachant respecter les ordres et consignes de votre supérieur, vous êtes un atout fort, dans l’équipe, au regard de votre bonne connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur ainsi que de vos capacités rédactionnelles et d’expression orale.
Temps et conditions de travail :
Temps complet. 35 heures
Rythme de travail : 5 jours / semaine
Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées les week-ends et soirées.
Moyens mis à disposition :
Véhicules légers, GPB individuel, bâton de protection télescopique, PVE, logiciel métier, armement 6ème catégorie
Rémunération : Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + CIA …
Divers :
- Vous intégrez une municipalité attentive au bien-être de ses collaborateurs
- 25 jours de congé pour une année complète à temps complet (+2 jours de fractionnement)
- l’accès aux sessions mensuelles de formation GTPI (Gestes techniques professionnels d’intervention)
- la possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif
- l’accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556774311
Informations complémentaires
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.