Agent technique polyvalent
Offre n° O033260327001070
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
23/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation du service d’affectation :
Le service manifestations et cérémonies est composé de 2 agents. Cette équipe accompagne les usagers et les services de la Ville dans la mise en place du matériel technique mis à disposition par la collectivité suite à l’instruction des dossiers de manifestation publique.
Mission principale du service :
Met en place le matériel spécifique de la collectivité lié aux manifestations
Contribue au bon déroulement des événements et des festivités organisées sur la commune
Composition du service d’affectation (effectifs) : 2
Positionnement du poste :
Placé sous l’autorité directe du responsable de la direction des sports et vie associative
Le service manifestations et cérémonies est composé de 2 agents. Cette équipe accompagne les usagers et les services de la Ville dans la mise en place du matériel technique mis à disposition par la collectivité suite à l’instruction des dossiers de manifestation publique.
Mission principale du service :
Met en place le matériel spécifique de la collectivité lié aux manifestations
Contribue au bon déroulement des événements et des festivités organisées sur la commune
Composition du service d’affectation (effectifs) : 2
Positionnement du poste :
Placé sous l’autorité directe du responsable de la direction des sports et vie associative
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Assure la mise en place du matériel nécessaire au bon déroulement des événements et des animations municipales et associatives sur la commune.
• Met en place le matériel spécifique : installation, démontage et rangement suivant les règles de sécurité
• Vérifie la conformité des normes de sécurité des matériels mis à disposition selon la réglementation en vigueur
• Assure la livraison des produits d’entretien dans les équipements municipaux
• Respecte et met en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public
• Réalise un état des lieux entrant et sortant pour chaque mise à disposition des salles en gestion
• Participe aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public
• Entretien du matériel mis à disposition des associations et de celui des salles municipales
Tâches régulières
• Portage, chargement et déchargement des marchandises, matériel ou des produits
• Manutention et installation des matériels du service fêtes et cérémonies.
• Entretien courant du matériel de manutention
• Préparation des opérations de manutention.
• Entretien et inventaire du matériel
Situation hiérarchique
Adjoint service technique 2nd classe
Situation fonctionnelle :
• Relations fonctionnelles en interne :
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité,
- Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire,
• Relations fonctionnelles à l’extérieur :
- Relations avec les fournisseurs,
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
• Assure la mise en place du matériel nécessaire au bon déroulement des événements et des animations municipales et associatives sur la commune.
• Met en place le matériel spécifique : installation, démontage et rangement suivant les règles de sécurité
• Vérifie la conformité des normes de sécurité des matériels mis à disposition selon la réglementation en vigueur
• Assure la livraison des produits d’entretien dans les équipements municipaux
• Respecte et met en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public
• Réalise un état des lieux entrant et sortant pour chaque mise à disposition des salles en gestion
• Participe aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public
• Entretien du matériel mis à disposition des associations et de celui des salles municipales
Tâches régulières
• Portage, chargement et déchargement des marchandises, matériel ou des produits
• Manutention et installation des matériels du service fêtes et cérémonies.
• Entretien courant du matériel de manutention
• Préparation des opérations de manutention.
• Entretien et inventaire du matériel
Situation hiérarchique
Adjoint service technique 2nd classe
Situation fonctionnelle :
• Relations fonctionnelles en interne :
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité,
- Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire,
• Relations fonctionnelles à l’extérieur :
- Relations avec les fournisseurs,
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
Profils recherchés
Les « savoirs » :
• Techniques de conduite de véhicules et engins. Être titulaire des qualifications / certifications nécessaires ( ex : CACES…)
• Techniques de chargement d'un véhicule, répartition des masses
• Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants (machines, etc.)
• Gestes et postures professionnels, connaissance des équipements de protection individuelle (EPI) et des Equipements de Protection Collective EPC
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, ERP…),
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
• Réglementations afférentes aux produits déplacés
• Notions de masse, de poids, de résistance à la traction, au cisaillement
• Consulte régulièrement le Programme des fêtes et cérémonies de la collectivité
• Principes de fonctionnement des outils de manutention
• Autorisation de conduite
• Permis B requis
Les « savoir-faire » :
• Portage, chargement et déchargement des marchandises ou des produits
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés
• Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, encombrement, fragilité, etc.
• Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels•
Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies
• Appliquer les méthodes d'entreposage
• Identifier les produits manquants et les signaler au magasinier pour la commande
• Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux etc.
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Remplir et vider les espaces d'entreposage avec les appareils d'avancement et les moyens de
• Transport internes
• Entreposer et retirer les marchandises : lier et fixer un chargement
• Aide auprès des ouvriers qualifiés et des techniciens
• Comprendre et respecter les consignes de travail et de sécurité
• Exécuter les consignes et commandes avec rapidité et efficacité
Entretien courant du matériel de manutention
• Charger et décharger les moyens de transport externes
• Assurer l'entretien de base du moyen de transport interne
• Tenir une liste de contrôle
• Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte du règlement de travail
• Signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc.)
• Faire appel à un professionnel en cas de panne et alerter son N+1
Les « savoir-être » :
• Autonomie limitée à l'exécution, ? infantilisant ? : savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte à la hiérarchie
• Maîtrise de la lecture de plans et fiches techniques
• Connaissances du matériel mis à disposition
• Bonne condition physique (port de charges lourdes)
• Rigueur, réactivité, et dynamisme
• Aisance relationnelle et solidarité d'équipe
• Responsabilités dans l'utilisation du matériel : garant du respect des règles de sécurité
• Avoir de la rigueur, le sens des responsabilités et de la méthode
• Etre à l’écoute des usagers
• Sens du service public,
• Sens du travail en équipe,
• Respect des horaires.
Cadre statutaire
• Catégorie : C
• Filière : Technique
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
• Techniques de conduite de véhicules et engins. Être titulaire des qualifications / certifications nécessaires ( ex : CACES…)
• Techniques de chargement d'un véhicule, répartition des masses
• Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants (machines, etc.)
• Gestes et postures professionnels, connaissance des équipements de protection individuelle (EPI) et des Equipements de Protection Collective EPC
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, ERP…),
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
• Réglementations afférentes aux produits déplacés
• Notions de masse, de poids, de résistance à la traction, au cisaillement
• Consulte régulièrement le Programme des fêtes et cérémonies de la collectivité
• Principes de fonctionnement des outils de manutention
• Autorisation de conduite
• Permis B requis
Les « savoir-faire » :
• Portage, chargement et déchargement des marchandises ou des produits
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés
• Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, encombrement, fragilité, etc.
• Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels•
Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies
• Appliquer les méthodes d'entreposage
• Identifier les produits manquants et les signaler au magasinier pour la commande
• Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux etc.
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Remplir et vider les espaces d'entreposage avec les appareils d'avancement et les moyens de
• Transport internes
• Entreposer et retirer les marchandises : lier et fixer un chargement
• Aide auprès des ouvriers qualifiés et des techniciens
• Comprendre et respecter les consignes de travail et de sécurité
• Exécuter les consignes et commandes avec rapidité et efficacité
Entretien courant du matériel de manutention
• Charger et décharger les moyens de transport externes
• Assurer l'entretien de base du moyen de transport interne
• Tenir une liste de contrôle
• Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte du règlement de travail
• Signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc.)
• Faire appel à un professionnel en cas de panne et alerter son N+1
Les « savoir-être » :
• Autonomie limitée à l'exécution, ? infantilisant ? : savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte à la hiérarchie
• Maîtrise de la lecture de plans et fiches techniques
• Connaissances du matériel mis à disposition
• Bonne condition physique (port de charges lourdes)
• Rigueur, réactivité, et dynamisme
• Aisance relationnelle et solidarité d'équipe
• Responsabilités dans l'utilisation du matériel : garant du respect des règles de sécurité
• Avoir de la rigueur, le sens des responsabilités et de la méthode
• Etre à l’écoute des usagers
• Sens du service public,
• Sens du travail en équipe,
• Respect des horaires.
Cadre statutaire
• Catégorie : C
• Filière : Technique
• Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960221
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier entretien professionnel) à l'adresse suivante :
Commune de Léognan - Monsieur le Maire -
11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny
33850 LEOGNAN
Ou par mail à : recrutement@mairie-leognan.fr
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Commune de Léognan - Monsieur le Maire -
11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny
33850 LEOGNAN
Ou par mail à : recrutement@mairie-leognan.fr
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan
>Hôtel de ville
33850 Leognan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.