Chargé-e de mission Sûreté et gestion Portuaire (H/F)
Offre n° O033260327001131
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction des Infrastructures et des Transports de Marchandises (DITM) exerce des missions variées, y compris techniques, au service de l'économie du territoire dans le domaine des ports, des aéroports, des routes et du fret ferroviaire. Elle agit comme maître d'ouvrage pour les propriétés régionales, le port de Bayonne, par transfert de l'État en 2006, et les voies ferrées des Landes.
Elle contribue à la définition de la politique régionale aéroportuaire et participe à la gouvernance de sept aéroports néo-aquitains et des grands Ports maritimes de Bordeaux et La Rochelle. Elle mène une action volontariste en faveur du report modal du transport des marchandises et de la transition écologique et énergétique.
Dans ce cadre les missions du-de la Chargé-e de mission Sûreté et gestion portuaire consisteront à :
- Etre responsable de la sûreté portuaire (ASP titulaire), mettre en oeuvre l'ensemble des actions et programmes de contrôle de la sûreté portuaire, être le-la représentant-e de l'autorité portuaire auprès des services de l'Etat (Ministère, préfectures, police, gendarmerie, RG, ...)
- Piloter la mise en oeuvre des stratégies de développement portuaires en lien avec les mutations domaniales portuaires, le Schéma Directeur d'Aménagement du port, en intégrant les problématiques environnementales à porter par l'autorité portuaire sur le port de Bayonne,
- Exercer un contrôle précis de la concession sur la stratégie de décarbonation (enjeu majeur de la nouvelle DSP) et ses actions environnementales,
- Créer, organiser, formaliser et pérenniser un nouvel espace collaboratif avec les collectivités portuaires (Anglet, Bayonne, Boucau, Tarnos, CAPB, CCS, département 40 et 64), l'AI3P (Autorité Investie du Pouvoir de Police Portuaire) et les EPFL (Etablissement Public Foncier Local) pour améliorer la gestion portuaire, la gestion domaniale et l'interface ville-port.
Activités principales
Etre responsable de la Sûreté Portuaire
- Assurer les fonctions et les responsabilités de l'Agent de Sûreté Portuaire (ASP) titulaire en lien avec le Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, les Préfectures, Sécurité publique, Défense Nationale, etc.
- Réaliser les audits internes annuels, les entrainements et l'exercice selon la règlementation ISPS, définir en collaboration avec les ASIP (Agents de Sûreté des Installations Portuaires) le programme annuel de mesures de sûreté des Infrastructures Portuaires (IP) et en effectuer un suivi.
- Animer et coordonner les 20 agents de sûreté des installations portuaires et ASP suppléants du port.
- Mettre en place et formaliser une collaboration active avec l'AI3P pour accompagner l'exploitation et la sûreté portuaire (ex : chantier de mise à jour le règlement particulier de police portuaire, exploitation VIGIE, gestion des conflits de postes, ...),
Piloter la mise en oeuvre de la stratégie de développement portuaire en intégrant les enjeux environnementaux
- Piloter directement et/ou en lien avec les chargés d'études les dossiers d'acquisitions et de cessions foncières, mener les procédures de préemption, gérer le domaine public (déclassement, budgétisation, préparation, vérification des actes de propriété etc.), gérer les liens à acteurs du foncier (communes, EPFL, acheteurs, SPPB...)
- Organiser et piloter l'ensemble des rédactions de délibérations en lien avec les chargés d'études du service, rapports et notes afférents pour le service.
- Piloter la réflexion et être force de proposition, en lien avec le Conseil de Surveillance de la Société portuaire, sur la création/mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance pour le contrôle de la concession portuaire dans les domaines de la sûreté portuaire et environnemental (stratégie, projet structurant,...), ainsi que pour la structuration du bilan d'activité consolidé sur ces sujets,
Développer et formaliser la collaboration avec les acteurs portuaires (collectivités, AI3P, EPFL)
- Assurer la représentation de la Région au sein des instances de gouvernance locales, ainsi que dans les groupes de travail locaux et nationaux portant sur la domanialité portuaire, la sûreté et les enjeux environnementaux (ex. : SPPPI, groupe de travail des ASP de France, etc.).
- Mettre en place et pérenniser une collaboration active et formalisée entre les collectivités portuaires (Bayonne, Anglet, Boucau, Tarnos) et les EPFL pour la gestion domaniale, les projets structurants et améliorer l'interface ville-port.
- Mettre en oeuvre les politiques environnementales au travers des plans particuliers (+ S3PI) pour le compte de l'autorité portuaire,
- Initier une veille sur les thématiques de ports durables et intelligents pour suivre, accompagner et contrôler la société portuaire dans les projets de décarbonation dans le respect de sa stratégie de "port du futur".
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer aux études stratégiques foncières
- Réaliser des études d'opportunité domaniales
- Initier ou renforcer des coopérations avec d'autres ports régionaux ou GPM sur les thématiques de sûreté, et environnemental.
- Participer à d'autres missions du Service Gestion et Sûreté Portuaire et / ou de la Sous-Direction en tant que de besoin
La Direction des Infrastructures et des Transports de Marchandises (DITM) exerce des missions variées, y compris techniques, au service de l'économie du territoire dans le domaine des ports, des aéroports, des routes et du fret ferroviaire. Elle agit comme maître d'ouvrage pour les propriétés régionales, le port de Bayonne, par transfert de l'État en 2006, et les voies ferrées des Landes.
Elle contribue à la définition de la politique régionale aéroportuaire et participe à la gouvernance de sept aéroports néo-aquitains et des grands Ports maritimes de Bordeaux et La Rochelle. Elle mène une action volontariste en faveur du report modal du transport des marchandises et de la transition écologique et énergétique.
Dans ce cadre les missions du-de la Chargé-e de mission Sûreté et gestion portuaire consisteront à :
- Etre responsable de la sûreté portuaire (ASP titulaire), mettre en oeuvre l'ensemble des actions et programmes de contrôle de la sûreté portuaire, être le-la représentant-e de l'autorité portuaire auprès des services de l'Etat (Ministère, préfectures, police, gendarmerie, RG, ...)
- Piloter la mise en oeuvre des stratégies de développement portuaires en lien avec les mutations domaniales portuaires, le Schéma Directeur d'Aménagement du port, en intégrant les problématiques environnementales à porter par l'autorité portuaire sur le port de Bayonne,
- Exercer un contrôle précis de la concession sur la stratégie de décarbonation (enjeu majeur de la nouvelle DSP) et ses actions environnementales,
- Créer, organiser, formaliser et pérenniser un nouvel espace collaboratif avec les collectivités portuaires (Anglet, Bayonne, Boucau, Tarnos, CAPB, CCS, département 40 et 64), l'AI3P (Autorité Investie du Pouvoir de Police Portuaire) et les EPFL (Etablissement Public Foncier Local) pour améliorer la gestion portuaire, la gestion domaniale et l'interface ville-port.
Activités principales
Etre responsable de la Sûreté Portuaire
- Assurer les fonctions et les responsabilités de l'Agent de Sûreté Portuaire (ASP) titulaire en lien avec le Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, les Préfectures, Sécurité publique, Défense Nationale, etc.
- Réaliser les audits internes annuels, les entrainements et l'exercice selon la règlementation ISPS, définir en collaboration avec les ASIP (Agents de Sûreté des Installations Portuaires) le programme annuel de mesures de sûreté des Infrastructures Portuaires (IP) et en effectuer un suivi.
- Animer et coordonner les 20 agents de sûreté des installations portuaires et ASP suppléants du port.
- Mettre en place et formaliser une collaboration active avec l'AI3P pour accompagner l'exploitation et la sûreté portuaire (ex : chantier de mise à jour le règlement particulier de police portuaire, exploitation VIGIE, gestion des conflits de postes, ...),
Piloter la mise en oeuvre de la stratégie de développement portuaire en intégrant les enjeux environnementaux
- Piloter directement et/ou en lien avec les chargés d'études les dossiers d'acquisitions et de cessions foncières, mener les procédures de préemption, gérer le domaine public (déclassement, budgétisation, préparation, vérification des actes de propriété etc.), gérer les liens à acteurs du foncier (communes, EPFL, acheteurs, SPPB...)
- Organiser et piloter l'ensemble des rédactions de délibérations en lien avec les chargés d'études du service, rapports et notes afférents pour le service.
- Piloter la réflexion et être force de proposition, en lien avec le Conseil de Surveillance de la Société portuaire, sur la création/mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance pour le contrôle de la concession portuaire dans les domaines de la sûreté portuaire et environnemental (stratégie, projet structurant,...), ainsi que pour la structuration du bilan d'activité consolidé sur ces sujets,
Développer et formaliser la collaboration avec les acteurs portuaires (collectivités, AI3P, EPFL)
- Assurer la représentation de la Région au sein des instances de gouvernance locales, ainsi que dans les groupes de travail locaux et nationaux portant sur la domanialité portuaire, la sûreté et les enjeux environnementaux (ex. : SPPPI, groupe de travail des ASP de France, etc.).
- Mettre en place et pérenniser une collaboration active et formalisée entre les collectivités portuaires (Bayonne, Anglet, Boucau, Tarnos) et les EPFL pour la gestion domaniale, les projets structurants et améliorer l'interface ville-port.
- Mettre en oeuvre les politiques environnementales au travers des plans particuliers (+ S3PI) pour le compte de l'autorité portuaire,
- Initier une veille sur les thématiques de ports durables et intelligents pour suivre, accompagner et contrôler la société portuaire dans les projets de décarbonation dans le respect de sa stratégie de "port du futur".
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer aux études stratégiques foncières
- Réaliser des études d'opportunité domaniales
- Initier ou renforcer des coopérations avec d'autres ports régionaux ou GPM sur les thématiques de sûreté, et environnemental.
- Participer à d'autres missions du Service Gestion et Sûreté Portuaire et / ou de la Sous-Direction en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des codes en général et plus particulièrement du code des transports,
- Connaissance des plans particuliers (déchets, sécurité et sûreté en lien avec la Capitainerie, ...)
- Procédures administratives territoriales et plus particulièrement celles de la Région Nouvelle Aquitaine
- Connaissance générale du domaine portuaire et des professions portuaires
Savoir-faire
- Travailler en partenariat avec le concessionnaire
- Travailler en équipe au sein du Service Gestion et Sûreté Portuaire et en transversalité avec les autres services de la la Sous-Direction du port
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité à analyser un dossier et à en faire la synthèse et la critique
Savoir-être
- Confidentialité obligatoire dans le cadre des dossiers sûreté
- Discrétion, dû notamment à l'enjeu stratégique de certains dossiers traités
- Disponibilité et réactivité
- Adaptabilité, autonomie et capacité à anticiper
- Ecoute et communication
- Qualités relationnelles notamment avec les concessionnaires et les professionnels portuaires
- Connaissance des codes en général et plus particulièrement du code des transports,
- Connaissance des plans particuliers (déchets, sécurité et sûreté en lien avec la Capitainerie, ...)
- Procédures administratives territoriales et plus particulièrement celles de la Région Nouvelle Aquitaine
- Connaissance générale du domaine portuaire et des professions portuaires
Savoir-faire
- Travailler en partenariat avec le concessionnaire
- Travailler en équipe au sein du Service Gestion et Sûreté Portuaire et en transversalité avec les autres services de la la Sous-Direction du port
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité à analyser un dossier et à en faire la synthèse et la critique
Savoir-être
- Confidentialité obligatoire dans le cadre des dossiers sûreté
- Discrétion, dû notamment à l'enjeu stratégique de certains dossiers traités
- Disponibilité et réactivité
- Adaptabilité, autonomie et capacité à anticiper
- Ecoute et communication
- Qualités relationnelles notamment avec les concessionnaires et les professionnels portuaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.