Agent d'entretien des écoles/CLSH H/F
Offre n° O033260331000598
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction Enfance et Education de la ville de Mérignac, une ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, le service éducation recherche un agent d’entretien des écoles et des centres de loisirs F/H.
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, le service éducation recherche un agent d’entretien des écoles et des centres de loisirs F/H.
Missions / conditions d'exercice
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous effectuez sous le contrôle d’un chef d’équipe, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des écoles et centre de loisirs de la ville.
Votre futur au quotidien :
Dans le cadre des missions de nettoyage des écoles et des centres de loisirs votre rôle sera de :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés en veillant à l’utilisation adéquate des produits et matériels
- Trier et évacuer les déchets courants dans les conteneurs adaptés
- Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements liés à l’activité
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits d’entretien
- Assurer l’entretien courant et le nettoyage et rangement du matériel utilisé
- Préparer le matériel, les produits de nettoyage et baliser les zones glissantes
- Nettoyer les sanitaires, et assurer le réapprovisionnement des distributeurs de savons, essuie-main
- Eliminer par aération et /ou désodorisation des locaux la pollution des lieux
Vous effectuez sous le contrôle d’un chef d’équipe, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des écoles et centre de loisirs de la ville.
Votre futur au quotidien :
Dans le cadre des missions de nettoyage des écoles et des centres de loisirs votre rôle sera de :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés en veillant à l’utilisation adéquate des produits et matériels
- Trier et évacuer les déchets courants dans les conteneurs adaptés
- Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements liés à l’activité
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits d’entretien
- Assurer l’entretien courant et le nettoyage et rangement du matériel utilisé
- Préparer le matériel, les produits de nettoyage et baliser les zones glissantes
- Nettoyer les sanitaires, et assurer le réapprovisionnement des distributeurs de savons, essuie-main
- Eliminer par aération et /ou désodorisation des locaux la pollution des lieux
Profils recherchés
Êtes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des qualifications et compétences suivantes :
- Connaissance du matériel de nettoyage manuel et mécanisé ainsi que des techniques associées.
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des procédures de nettoyage et de désinfection, et des produits d’entretien.
- Capacité à organiser méthodiquement son travail en fonction d’un planning et de consignes orales ou écrites, et à contrôler la qualité de la propreté des locaux selon les protocoles en vigueur.
- Aptitude à réaliser les opérations courantes d’entretien : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, décaper les surfaces, trier les déchets, entretenir et ranger le matériel après usage.
- Capacité à gérer les stocks de produits d’entretien.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Sens du travail en équipe et capacité à collaborer efficacement
- Bon relationnel
- Capacité d’adaptation face à des activités variées et à un planning évolutif, notamment en cas d’urgence
- Ponctualité et respect des horaires
- Esprit d’initiative dans la réalisation des missions
- Rigueur et sens de l’organisation
Et votre environnement de travail ? :
- Temps de travail : 7h à 15h sur le temps scolaire et de 6h30 à 13h sur les vacances scolaires + 3 samedis matin travaillés par an sur les horaires 6h30-12h30
- Vous êtes amené à vous déplacer dans la journée entre l’école et le centre de loisirs (1 aller-retour entre 9h45 et 12h15).
- Un équipement de protection individuelle ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser au service éducation à l’adresse e-mail suivante : service.education@merignac.com.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des qualifications et compétences suivantes :
- Connaissance du matériel de nettoyage manuel et mécanisé ainsi que des techniques associées.
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des procédures de nettoyage et de désinfection, et des produits d’entretien.
- Capacité à organiser méthodiquement son travail en fonction d’un planning et de consignes orales ou écrites, et à contrôler la qualité de la propreté des locaux selon les protocoles en vigueur.
- Aptitude à réaliser les opérations courantes d’entretien : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, décaper les surfaces, trier les déchets, entretenir et ranger le matériel après usage.
- Capacité à gérer les stocks de produits d’entretien.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Sens du travail en équipe et capacité à collaborer efficacement
- Bon relationnel
- Capacité d’adaptation face à des activités variées et à un planning évolutif, notamment en cas d’urgence
- Ponctualité et respect des horaires
- Esprit d’initiative dans la réalisation des missions
- Rigueur et sens de l’organisation
Et votre environnement de travail ? :
- Temps de travail : 7h à 15h sur le temps scolaire et de 6h30 à 13h sur les vacances scolaires + 3 samedis matin travaillés par an sur les horaires 6h30-12h30
- Vous êtes amené à vous déplacer dans la journée entre l’école et le centre de loisirs (1 aller-retour entre 9h45 et 12h15).
- Un équipement de protection individuelle ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser au service éducation à l’adresse e-mail suivante : service.education@merignac.com.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209792
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser au service éducation à l’adresse e-mail suivante : service.education@merignac.com.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser au service éducation à l’adresse e-mail suivante : service.education@merignac.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.