Un·e Responsable du service communication (F/H)
Offre n° O033260331001346
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 rue calixte camelle BP153, Bègles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du cabinet du maire, le/la responsable coordonne l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de communication externe. Il/elle conçoit et met en œuvre les plans de communication de la collectivité, dans un objectif de cohérence et de valorisation des actions de l'exécutif municipal. Vous développez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Vous assurez également une mission d'assistance pour la communication interne.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos activités consisteront à :
- Piloter et mettre en œuvre des objectifs stratégiques de communication, traduire un projet et des orientations en dispositifs et en programme d’actions, arbitrer et opérer des choix stratégiques et/ou techniques.
- Piloter et optimiser les ressources humaines du service, coordonner et encadrer des équipes, développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures, former, évaluer et faire évoluer les compétences professionnelles des agents, structurer la liaison avec le service des Ressources Humaines.
- Elaborer un budget, suivre, contrôler et optimiser sa réalisation, analyser les écarts, maîtriser les coûts.
- En lien avec les services ou partenaires concernés, coordonner et organiser les actions de communication, de partenariats et de relations publiques du Maire et de la Ville en cohérence avec le plan de communication.
- Produire les contenus adaptés aux supports de communication et veiller à la cohérence de l'ensemble des contenus produits par la Ville avec le plan de communication.
- Planifier, prioriser, coordonner, piloter, mettre en œuvre des projets et opérations dans le domaine d’activité, effectuer le suivi et l'évaluation des actions, rendre compte aux instances décisionnaires.
- Participer à la démarche prospective de la collectivité, mobiliser les sources d’information et les réseaux pertinents, structurer en interne la veille afférente à son secteur.
- Contribuer au rayonnement ainsi qu'à l'image du Maire et de la Ville.
- Piloter et mettre en œuvre des objectifs stratégiques de communication, traduire un projet et des orientations en dispositifs et en programme d’actions, arbitrer et opérer des choix stratégiques et/ou techniques.
- Piloter et optimiser les ressources humaines du service, coordonner et encadrer des équipes, développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures, former, évaluer et faire évoluer les compétences professionnelles des agents, structurer la liaison avec le service des Ressources Humaines.
- Elaborer un budget, suivre, contrôler et optimiser sa réalisation, analyser les écarts, maîtriser les coûts.
- En lien avec les services ou partenaires concernés, coordonner et organiser les actions de communication, de partenariats et de relations publiques du Maire et de la Ville en cohérence avec le plan de communication.
- Produire les contenus adaptés aux supports de communication et veiller à la cohérence de l'ensemble des contenus produits par la Ville avec le plan de communication.
- Planifier, prioriser, coordonner, piloter, mettre en œuvre des projets et opérations dans le domaine d’activité, effectuer le suivi et l'évaluation des actions, rendre compte aux instances décisionnaires.
- Participer à la démarche prospective de la collectivité, mobiliser les sources d’information et les réseaux pertinents, structurer en interne la veille afférente à son secteur.
- Contribuer au rayonnement ainsi qu'à l'image du Maire et de la Ville.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau 4 dans le domaine d’activité.
• Connaissance de la réglementation et des procédures imposées du domaine d’activité.
• Expertise du fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la communication dans ce domaine.
• Aisance relationnelle, capacité à fédérer et manager une équipe.
• Sens du service public.
• Connaissance de la réglementation et des procédures imposées du domaine d’activité.
• Expertise du fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la communication dans ce domaine.
• Aisance relationnelle, capacité à fédérer et manager une équipe.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556498888
Informations complémentaires
Poste relevant du cadre d’emploi des Attachés (catégorie A de la filière Administrative).
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
CV + Lettre de motivation à adresser avant le 30 avril 2026.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
CV + Lettre de motivation à adresser avant le 30 avril 2026.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BEGLES
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.