Conseiller formation – h/f
Offre n° O033260401000535
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Franc Lapeyre, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein de la délégation de la Nouvelle-Aquitaine et de l’antenne des Charentes, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l’antenne vous intégrez une équipe de 10 agents.
La conseillère ou le conseiller formation référent de territoire a pour mission d’analyser les besoins en formation des agents territoriaux, de concevoir et de mettre en œuvre des offres de services relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie de ces agents et de rencontrer les dirigeants de collectivités du territoire.
La conseillère ou le conseiller formation référent de territoire a pour mission d’analyser les besoins en formation des agents territoriaux, de concevoir et de mettre en œuvre des offres de services relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie de ces agents et de rencontrer les dirigeants de collectivités du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L’objectif de cette mission est double :
- contribuer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents
- donner aux collectivités par la formation les moyens pour un service public local efficace
Activités principales exercées :
- Assurer une mission d’information, de conseil et d’orientation auprès des collectivités du territoire de l’antenne sur l’ensemble de l’offre de services du CNFPT : préparation concours, formations initiales, professionnalisation, perfectionnement.
- Développer l’écoute territoriale : une connaissance du territoire, des collectivités, de leurs projets et de leurs acteurs afin d’ajuster au mieux les propositions,
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités, les accompagner dans l’élaboration de leur plan de développement des compétences,
- Rencontrer les collectivités territoriales, analyser leurs besoins, élaborer des cahiers des charges et référentiels, concevoir et évaluer des dispositifs de formation,
- Mobiliser et accompagner les intervenants et les organismes prestataires,
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation,
- Participer à des groupes de travail collaboratifs, groupes projets, partages d’expériences et de pratiques professionnelles,
- Participer à la coordination et au pilotage de l’activité et sous la responsabilité de la responsable d’antenne,
L’objectif de cette mission est double :
- contribuer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents
- donner aux collectivités par la formation les moyens pour un service public local efficace
Activités principales exercées :
- Assurer une mission d’information, de conseil et d’orientation auprès des collectivités du territoire de l’antenne sur l’ensemble de l’offre de services du CNFPT : préparation concours, formations initiales, professionnalisation, perfectionnement.
- Développer l’écoute territoriale : une connaissance du territoire, des collectivités, de leurs projets et de leurs acteurs afin d’ajuster au mieux les propositions,
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités, les accompagner dans l’élaboration de leur plan de développement des compétences,
- Rencontrer les collectivités territoriales, analyser leurs besoins, élaborer des cahiers des charges et référentiels, concevoir et évaluer des dispositifs de formation,
- Mobiliser et accompagner les intervenants et les organismes prestataires,
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation,
- Participer à des groupes de travail collaboratifs, groupes projets, partages d’expériences et de pratiques professionnelles,
- Participer à la coordination et au pilotage de l’activité et sous la responsabilité de la responsable d’antenne,
Profils recherchés
Profil recherché :
- Bac + 3 minimum ou équivalent
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, des collectivités et leur fonctionnement ; des enjeux des politiques publiques et des problématiques des ressources humaines dans le secteur public,
- Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une connaissance et/ou expérience dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.
- Vous êtes en capacité de coordonner les activités d’un collectif et appréciez le travail en équipe,
- Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…
- Apte à étudier un territoire, ses ressources, ses acteurs et les limites, vous savez formaliser et analyser des besoins.
- Vous êtes en capacité de construire des relations dynamiques avec les acteurs d’un territoire, négocier avec des partenaires et adopter une posture de conseil et d’ambassadeur de l’établissement.
- Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, bureautiques et collaboratifs qui sont incontournables de l’activité quotidienne sur le poste,
- Vous êtes à l’aise lors de la prise de parole en public et savez animer des réunions,
- Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements réguliers sur le territoire de l’antenne des Charentes ainsi que sur la région Nouvelle Aquitaine.
- Bac + 3 minimum ou équivalent
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, des collectivités et leur fonctionnement ; des enjeux des politiques publiques et des problématiques des ressources humaines dans le secteur public,
- Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une connaissance et/ou expérience dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.
- Vous êtes en capacité de coordonner les activités d’un collectif et appréciez le travail en équipe,
- Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…
- Apte à étudier un territoire, ses ressources, ses acteurs et les limites, vous savez formaliser et analyser des besoins.
- Vous êtes en capacité de construire des relations dynamiques avec les acteurs d’un territoire, négocier avec des partenaires et adopter une posture de conseil et d’ambassadeur de l’établissement.
- Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, bureautiques et collaboratifs qui sont incontournables de l’activité quotidienne sur le poste,
- Vous êtes à l’aise lors de la prise de parole en public et savez animer des réunions,
- Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements réguliers sur le territoire de l’antenne des Charentes ainsi que sur la région Nouvelle Aquitaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549503428
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.