Responsable de centre
Offre n° O033260401000858
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des restaurants recherche un.e responsable de centre du restaurant hôtel "Le Patio". Dans le cadre de vos fonctions, vous gèrerez des repas gastronomiques en lien avec le responsable de la Salle à manger des élus, ainsi que la vente à emporter et la cafétaria avec de la gestion de clientèle. Vous encadrerez 15 agents dont 2 chefs de secteur chaud et froid et vous serez en relation directe avec le responsable du centre achat et de gestion du PMS (plan de maitrise sanitaire).
Missions / conditions d'exercice
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Manager une équipe
Gérer le planning de l'équipe en répartissant les effectifs entre les 2 équipes chaud et froid
Organiser des réunions de centre et de fin de service
Gérer les congés, les formations, les conflits entre agents et les évaluer
Tenir un poste en cuisine
Mettre en place la production du jour
Aider aux missions de production au chaud ou au froid : préparation et service
Organiser le planning hebdomadaire de la cuisine afin de répartir les missions de production et administratives
Réaliser un suivi de l’HACCP en relation avec la correspondante qualité
S'assurer des relevés de température et de la conservation des plats témoins
S'assurer de l'hygiène des agents et du port des EPI, ainsi que du respect des bonnes pratiques et des règles HACCP
Suivre et contrôler le planning de nettoyage
Être référent.e dans le cadre de la certification ISO 9001
Préparer et valider les propositions de menus
Préparer et valider des propositions de menus avec les chefs de secteur et l’équipe
Proposer des menus à thème et de nouvelles recettes pour réaliser 3 plats chaud (dont un végétarien), 4 à 5 entrées et 2 à 3 desserts par jour.
Respecter la loi Egalim
Mettre à jour les fiches techniques et les créer sur le logiciel Aideaumenu
Appliquer les tarifs validés en lien avec le responsable du centre achat
Superviser la salle à manger des élus (SAME)
Superviser, proposer et/ou réaliser les menus de la SAME en lien avec les cuisiniers et le responsable
Organiser leur préparation
Gérer la vente à emporter et la cafétaria
Superviser les menus de la vente à emporter en lien avec le référent
Organiser leur préparation
Gérer le matériel
Veiller à la bonne utilisation du matériel de production et informer en cas de dysfonctionnement
Relation clientèle
Suivre le livre d'or et répondre aux clients sur d'éventuelles interrogations
Dans des cas plus spécifiques, vous pourriez également être amené.e à :
être en renfort sur tous les postes de la cuisine ;
être en renfort ou rotation sur un autre restaurant de la direction ;
former les nouveaux arrivants ;
tenir un poste en service ou gérer le réassort scramble.
Manager une équipe
Gérer le planning de l'équipe en répartissant les effectifs entre les 2 équipes chaud et froid
Organiser des réunions de centre et de fin de service
Gérer les congés, les formations, les conflits entre agents et les évaluer
Tenir un poste en cuisine
Mettre en place la production du jour
Aider aux missions de production au chaud ou au froid : préparation et service
Organiser le planning hebdomadaire de la cuisine afin de répartir les missions de production et administratives
Réaliser un suivi de l’HACCP en relation avec la correspondante qualité
S'assurer des relevés de température et de la conservation des plats témoins
S'assurer de l'hygiène des agents et du port des EPI, ainsi que du respect des bonnes pratiques et des règles HACCP
Suivre et contrôler le planning de nettoyage
Être référent.e dans le cadre de la certification ISO 9001
Préparer et valider les propositions de menus
Préparer et valider des propositions de menus avec les chefs de secteur et l’équipe
Proposer des menus à thème et de nouvelles recettes pour réaliser 3 plats chaud (dont un végétarien), 4 à 5 entrées et 2 à 3 desserts par jour.
Respecter la loi Egalim
Mettre à jour les fiches techniques et les créer sur le logiciel Aideaumenu
Appliquer les tarifs validés en lien avec le responsable du centre achat
Superviser la salle à manger des élus (SAME)
Superviser, proposer et/ou réaliser les menus de la SAME en lien avec les cuisiniers et le responsable
Organiser leur préparation
Gérer la vente à emporter et la cafétaria
Superviser les menus de la vente à emporter en lien avec le référent
Organiser leur préparation
Gérer le matériel
Veiller à la bonne utilisation du matériel de production et informer en cas de dysfonctionnement
Relation clientèle
Suivre le livre d'or et répondre aux clients sur d'éventuelles interrogations
Dans des cas plus spécifiques, vous pourriez également être amené.e à :
être en renfort sur tous les postes de la cuisine ;
être en renfort ou rotation sur un autre restaurant de la direction ;
former les nouveaux arrivants ;
tenir un poste en service ou gérer le réassort scramble.
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur les techniques culinaires, HACCP et EGALIM.
Vous avez une bonne capacité à réaliser et créer des fiches techniques. Vous avez également des notions en fabrication de pâtisserie, hors d'œuvre, cuisine traditionnelle et du monde, ainsi que dans l'élaboration de plat végétarien.
Reconnu.e pour votre rigueur et votre dynamisme, vous êtes quelqu'un de pédagogue et de respectueux. Vous savez gérer l'intensité au quotidien et vous avez envie d'apprendre de nouvelles choses. Votre esprit d'équipe et votre leadership naturel seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions managériales.
Vous avez une bonne capacité à réaliser et créer des fiches techniques. Vous avez également des notions en fabrication de pâtisserie, hors d'œuvre, cuisine traditionnelle et du monde, ainsi que dans l'élaboration de plat végétarien.
Reconnu.e pour votre rigueur et votre dynamisme, vous êtes quelqu'un de pédagogue et de respectueux. Vous savez gérer l'intensité au quotidien et vous avez envie d'apprendre de nouvelles choses. Votre esprit d'équipe et votre leadership naturel seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions managériales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
GILLET Cyril, responsable de service
0664135706
GILLET Cyril, responsable de service
0664135706
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.