Un(e) responsable vie sociale - hébergement
Offre n° O033260403000732
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin du Pinier, Braud-et-Saint-Louis (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire recherche un(e) responsable de vie sociale-hébergement.
La résidence autonomie Lucien Boutrit, située à Braud-et-Saint-Louis, est un établissement social et médico-social (ESMS) non médicalisé.
Elle accueille un public de personnes âgées majoritairement autonomes ou en légère perte d’autonomie, souhaitant bénéficier d’un cadre de vie sécurisant tout en conservant leur indépendance. L’admission se fait sur dossier, dans le respect des critères réglementaires et du projet d’établissement.
La structure dispose de 35 logements, répartis en appartements de type T1 destinés à des personnes seules et de type T2 adaptés à l’accueil de deux personnes, permettant ainsi d’héberger jusqu’à 41 résidents potentiels selon les configurations d’occupation.
Les missions principales de la résidence autonomie sont de :
• Favoriser le maintien de l’autonomie des personnes accueillies ;
• Prévenir la perte d’autonomie ;
• Lutter contre l’isolement social ;
• Garantir un cadre de vie sécurisé et adapté.
Dans ce cadre, chaque résident bénéficie d’un projet personnalisé, coconstruit avec lui en fonction de ses besoins, de ses attentes et de son parcours de vie. Ce projet fait l’objet d’un suivi régulier et associe, dans la mesure du possible, l’entourage du résident (famille, proches, aidants), afin de garantir un accompagnement cohérent, individualisé et respectueux de la personne.
Afin de répondre à ces objectifs, la résidence met en œuvre un programme régulier d’activités collectives favorisant le lien social, la stimulation cognitive et le bien-être des résidents. Elle organise également l’intervention de professionnels extérieurs spécialisés dans la prévention (santé, équilibre, nutrition, etc.), contribuant ainsi à une approche globale et préventive de l’accompagnement.
La résidence autonomie Lucien Boutrit, située à Braud-et-Saint-Louis, est un établissement social et médico-social (ESMS) non médicalisé.
Elle accueille un public de personnes âgées majoritairement autonomes ou en légère perte d’autonomie, souhaitant bénéficier d’un cadre de vie sécurisant tout en conservant leur indépendance. L’admission se fait sur dossier, dans le respect des critères réglementaires et du projet d’établissement.
La structure dispose de 35 logements, répartis en appartements de type T1 destinés à des personnes seules et de type T2 adaptés à l’accueil de deux personnes, permettant ainsi d’héberger jusqu’à 41 résidents potentiels selon les configurations d’occupation.
Les missions principales de la résidence autonomie sont de :
• Favoriser le maintien de l’autonomie des personnes accueillies ;
• Prévenir la perte d’autonomie ;
• Lutter contre l’isolement social ;
• Garantir un cadre de vie sécurisé et adapté.
Dans ce cadre, chaque résident bénéficie d’un projet personnalisé, coconstruit avec lui en fonction de ses besoins, de ses attentes et de son parcours de vie. Ce projet fait l’objet d’un suivi régulier et associe, dans la mesure du possible, l’entourage du résident (famille, proches, aidants), afin de garantir un accompagnement cohérent, individualisé et respectueux de la personne.
Afin de répondre à ces objectifs, la résidence met en œuvre un programme régulier d’activités collectives favorisant le lien social, la stimulation cognitive et le bien-être des résidents. Elle organise également l’intervention de professionnels extérieurs spécialisés dans la prévention (santé, équilibre, nutrition, etc.), contribuant ainsi à une approche globale et préventive de l’accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
-Missions du poste :
Apporter un accompagnement aux personnes âgées dans leur parcours de vie, en favorisant la prévention de la perte d’autonomie, la détection de la perte d’autonomie et la rupture de l’isolement.
Activités et tâches principales du poste :
Le poste de responsable vie sociale et hébergement a pour finalité de concevoir, organiser et coordonner la vie sociale et l’animation de la résidence afin de maintenir l’autonomie, renforcer le lien social et valoriser l’image de l’établissement, tout en contribuant au suivi administratif et à la qualité de l’accueil.
Accueil et accompagnement des résidents
Assurer l’accueil physique et téléphonique des résidents, familles, partenaires et visiteurs
Participer à la promotion de la résidence
Participer à l’admission des résidents
Informer et orienter les usagers sur le fonctionnement de la résidence
Pilotage de la vie sociale et des animations
Élaborer, organiser et piloter la planification des animations
Développer et coordonner le projet d’animation
Animer et favoriser la participation des résidents à la vie collective
Suivi administratif et financier
Élaboration et suivi des contrats de séjour
Gestion et suivi de la facturation
Mise à jour et suivi des dossiers administratifs des résidents
Classement, archivage et traçabilité des documents
Suivi du forfait autonomie
Mise en œuvre du plan d’actions du forfait autonomie
Communication et valorisation de la vie de la résidence
Piloter la rédaction et la diffusion de la gazette de la résidence
Valoriser les actions, projets et temps forts
Favoriser l’information des résidents et des familles
Contribuer à l’image et à l’attractivité de la résidence
Traçabilité et suivi
Assurer la traçabilité des actions menées (animations, projets, activités)
Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord
Participer aux démarches qualité
Activités complémentaires :
Animation :
-Participer activement à la conduite d’animation et d’activités collectives ou individuelles à visée de prévention de l’autonomie, en collaboration avec l’équipe.
Apporter un accompagnement aux personnes âgées dans leur parcours de vie, en favorisant la prévention de la perte d’autonomie, la détection de la perte d’autonomie et la rupture de l’isolement.
Activités et tâches principales du poste :
Le poste de responsable vie sociale et hébergement a pour finalité de concevoir, organiser et coordonner la vie sociale et l’animation de la résidence afin de maintenir l’autonomie, renforcer le lien social et valoriser l’image de l’établissement, tout en contribuant au suivi administratif et à la qualité de l’accueil.
Accueil et accompagnement des résidents
Assurer l’accueil physique et téléphonique des résidents, familles, partenaires et visiteurs
Participer à la promotion de la résidence
Participer à l’admission des résidents
Informer et orienter les usagers sur le fonctionnement de la résidence
Pilotage de la vie sociale et des animations
Élaborer, organiser et piloter la planification des animations
Développer et coordonner le projet d’animation
Animer et favoriser la participation des résidents à la vie collective
Suivi administratif et financier
Élaboration et suivi des contrats de séjour
Gestion et suivi de la facturation
Mise à jour et suivi des dossiers administratifs des résidents
Classement, archivage et traçabilité des documents
Suivi du forfait autonomie
Mise en œuvre du plan d’actions du forfait autonomie
Communication et valorisation de la vie de la résidence
Piloter la rédaction et la diffusion de la gazette de la résidence
Valoriser les actions, projets et temps forts
Favoriser l’information des résidents et des familles
Contribuer à l’image et à l’attractivité de la résidence
Traçabilité et suivi
Assurer la traçabilité des actions menées (animations, projets, activités)
Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord
Participer aux démarches qualité
Activités complémentaires :
Animation :
-Participer activement à la conduite d’animation et d’activités collectives ou individuelles à visée de prévention de l’autonomie, en collaboration avec l’équipe.
Profils recherchés
-Formation et prérequis :
Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire.
-Qualités requises :
Connaissances
Connaissance du statut spécifique du fonctionnaire territorial et de l’environnement territorial
Connaissance de la personne âgée et de ses spécificités
Règles de l’expression écrite et orale de qualité
Connaissance de la réglementation du secteur et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’HAS
Notion d’éthique, de dignité de la personne
Notion de gestion budgétaire simple
Savoir-faire
Qualité relationnelle
Sens de l’organisation
Capacité à mobiliser et fédérer
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Utilisation de l’outil informatique/pack office + logiciel métier+ Paaco Globule
Qualités professionnelles :
Ecoute, disponibilité, discrétion
Adaptabilité : capacité d’adaptation aux différents publics
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’analyse et de prise de recul
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire.
-Qualités requises :
Connaissances
Connaissance du statut spécifique du fonctionnaire territorial et de l’environnement territorial
Connaissance de la personne âgée et de ses spécificités
Règles de l’expression écrite et orale de qualité
Connaissance de la réglementation du secteur et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’HAS
Notion d’éthique, de dignité de la personne
Notion de gestion budgétaire simple
Savoir-faire
Qualité relationnelle
Sens de l’organisation
Capacité à mobiliser et fédérer
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Utilisation de l’outil informatique/pack office + logiciel métier+ Paaco Globule
Qualités professionnelles :
Ecoute, disponibilité, discrétion
Adaptabilité : capacité d’adaptation aux différents publics
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’analyse et de prise de recul
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557326669
Informations complémentaires
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
Agent de catégorie B cadre d’emplois des animateurs territoriaux
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
Permis B obligatoire (déplacement sur le territoire…)
Travail du lundi au vendredi. Horaires variables selon la nécessité de service.
Astreintes.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité (secret partagé)
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative ainsi que le CREP: le 5 mai 2026
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : rh@cc-estuaire.fr
Renseignements techniques : Ingrid RICHARD 0557326669
Les entretiens auront lieu au cours du mois de mai.
Agent de catégorie B cadre d’emplois des animateurs territoriaux
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
Permis B obligatoire (déplacement sur le territoire…)
Travail du lundi au vendredi. Horaires variables selon la nécessité de service.
Astreintes.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité (secret partagé)
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative ainsi que le CREP: le 5 mai 2026
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : rh@cc-estuaire.fr
Renseignements techniques : Ingrid RICHARD 0557326669
Les entretiens auront lieu au cours du mois de mai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.