Responsable Adjoint du Site Péri et Extra-scolaire de Romainville H/F
Offre n° O033260403000877
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la 5eme republique, Pessac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pessac, commune de plus 65 000 habitants, territoire en plein développement au coeur de la métropole Bordelaise, accueille sur son territoire 29 écoles maternelles et élémentaires au bénéfice de 4300 enfants scolarisés, 12 ALSH dont le site en pleine nature de Romainville.
Situé à l’extrémité ouest de la commune de Pessac, le centre de loisirs de Romainville s’étend sur 6 hectares clos, au sein d’un cadre de pleine nature. Il est mitoyen de la plaine des sports, du centre équestre et du Bois des Sources du Peugue, forêt de 110 ha ouverte au public.
La municipalité a confirmé un axe fort dans le domaine de l’environnement et du développement durable.
Situé à l’extrémité ouest de la commune de Pessac, le centre de loisirs de Romainville s’étend sur 6 hectares clos, au sein d’un cadre de pleine nature. Il est mitoyen de la plaine des sports, du centre équestre et du Bois des Sources du Peugue, forêt de 110 ha ouverte au public.
La municipalité a confirmé un axe fort dans le domaine de l’environnement et du développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de Structure Périscolaire Enfance (RSPE), vous contribuez à la direction et à la coordination des temps péri et extrascolaires, et assurez la continuité de service en son absence.
Participez à la promotion de la politique éducative de la Ville et de ses orientations (notamment en matière de développement durable)
Contribuez à valoriser l’image de la collectivité en optimisant l’accueil et la communication auprès des familles
Participez à la mise en oeuvre de la politique éducative sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires
Assurez la direction et la coordination d’un accueil collectif de mineurs tout au long de l’année
Garantissez la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Encadrez, animez et pilotez les équipes d’animation (mercredis et vacances)
Élaborez, mettez en oeuvre et évaluez le projet pédagogique en lien avec le PEDT
Impulsez une dynamique de projets à l’échelle de la structure et du territoire
Participez au fonctionnement harmonisé des ALSH (méthodes, procédures communes)
Assurez le suivi administratif de la structure
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Manager et animer les équipes, veiller à la dynamique collective
Traduire les orientations du PEDT en actions concrètes
Organiser, coordonner et contrôler les activités
Travailler en lien étroit avec les partenaires éducatifs (Éducation Nationale, associations, etc.)
Assurer la continuité de direction sur différents temps (péri, extra et scolaire en cas d’absence du RSPE)
Garantir la qualité pédagogique des accueils et des animations
Assurer la circulation et la transmission des informations
Développer les partenariats locaux
Contribuer au dynamisme du service et à l’amélioration continue
MISSIONS SPÉCIFIQUES (en lien avec le RSPE) :
Élaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique
Organiser et coordonner le travail de l’équipe de direction
Assurer la gestion administrative (pointages, DUS, dossiers sanitaires, RH…)
Participer à la gestion budgétaire de la structure
Mettre en oeuvre et suivre les procédures communes aux ALSH
Accompagner les équipes dans l’appropriation du PEDT
Garantir la sécurité des publics, des équipes et des locaux
Assurer l’accueil et l’information des familles
Représenter la collectivité lors de réunions institutionnelles
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de l’activité
Participez à la promotion de la politique éducative de la Ville et de ses orientations (notamment en matière de développement durable)
Contribuez à valoriser l’image de la collectivité en optimisant l’accueil et la communication auprès des familles
Participez à la mise en oeuvre de la politique éducative sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires
Assurez la direction et la coordination d’un accueil collectif de mineurs tout au long de l’année
Garantissez la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Encadrez, animez et pilotez les équipes d’animation (mercredis et vacances)
Élaborez, mettez en oeuvre et évaluez le projet pédagogique en lien avec le PEDT
Impulsez une dynamique de projets à l’échelle de la structure et du territoire
Participez au fonctionnement harmonisé des ALSH (méthodes, procédures communes)
Assurez le suivi administratif de la structure
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Manager et animer les équipes, veiller à la dynamique collective
Traduire les orientations du PEDT en actions concrètes
Organiser, coordonner et contrôler les activités
Travailler en lien étroit avec les partenaires éducatifs (Éducation Nationale, associations, etc.)
Assurer la continuité de direction sur différents temps (péri, extra et scolaire en cas d’absence du RSPE)
Garantir la qualité pédagogique des accueils et des animations
Assurer la circulation et la transmission des informations
Développer les partenariats locaux
Contribuer au dynamisme du service et à l’amélioration continue
MISSIONS SPÉCIFIQUES (en lien avec le RSPE) :
Élaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique
Organiser et coordonner le travail de l’équipe de direction
Assurer la gestion administrative (pointages, DUS, dossiers sanitaires, RH…)
Participer à la gestion budgétaire de la structure
Mettre en oeuvre et suivre les procédures communes aux ALSH
Accompagner les équipes dans l’appropriation du PEDT
Garantir la sécurité des publics, des équipes et des locaux
Assurer l’accueil et l’information des familles
Représenter la collectivité lors de réunions institutionnelles
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de l’activité
Profils recherchés
Vous disposez :
D’un BPJEPS ou diplôme équivalent permettant la direction d’un ALSH
D’une expérience significative en direction ou direction adjointe d’ACM
Idéalement d’une formation dans le domaine de l’animation ou de l’éducation
Vous maîtrisez :
Le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
La méthodologie de projet
Les techniques de management et d’animation d’équipe
La communication écrite et orale
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité à mobiliser et fédérer une équipe
Votre sens de l’organisation et de l’adaptation
Votre autonomie et votre esprit d’initiative
Votre capacité à innover et proposer des projets
Votre aptitude à travailler en partenariat
Moyens du poste :
Matériel informatique et téléphonie portable
Accès au véhicule du service
Horaires en journée continue, sans coupure
D’un BPJEPS ou diplôme équivalent permettant la direction d’un ALSH
D’une expérience significative en direction ou direction adjointe d’ACM
Idéalement d’une formation dans le domaine de l’animation ou de l’éducation
Vous maîtrisez :
Le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
La méthodologie de projet
Les techniques de management et d’animation d’équipe
La communication écrite et orale
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité à mobiliser et fédérer une équipe
Votre sens de l’organisation et de l’adaptation
Votre autonomie et votre esprit d’initiative
Votre capacité à innover et proposer des projets
Votre aptitude à travailler en partenariat
Moyens du poste :
Matériel informatique et téléphonie portable
Accès au véhicule du service
Horaires en journée continue, sans coupure
Contact et modalités de candidature
Contact
0557299000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PESSAC
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.