Responsable de structure périscolaire
Offre n° O033260403001047
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la 5eme republique, Pessac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique Enfance, la Ville de Pessac organise l’accueil des 4300 enfants pessacais au sein des 29 écoles et accueils périscolaires ainsi que les 12 accueils de loisirs le mercredi.
Tous les personnels de ces écoles et structures dépendent de la direction de l’Enfance et du service de la continuité des Temps de l’Enfant.
Tous les personnels de ces écoles et structures dépendent de la direction de l’Enfance et du service de la continuité des Temps de l’Enfant.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, en lien direct avec un responsable éducatif et technique des temps de l’enfant (RETTE), vous assurez la direction et la coordination des différents temps péri et extra scolaires d’un accueil collectif de mineurs durant l’année scolaire.
Vous encadrez, pilotez et animez des équipes pluridisciplinaires. Vous planifiez et organisez les moyens des équipes et assurez le suivi administratif de la structure.
Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique de la structure en déclinaison du projet éducatif de territoire.
Vous organisez l’accueil des familles et mettez en œuvre les moyens de communication avec le public.
Vous travaillez en lien étroit avec le responsable de site scolaire (RSS) qui encadre les ATSEM et les agents polyvalents des écoles (APDE), et vous collaborez avec l’ensemble des membres de la communauté éducative.
Vous encadrez, pilotez et animez des équipes pluridisciplinaires. Vous planifiez et organisez les moyens des équipes et assurez le suivi administratif de la structure.
Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique de la structure en déclinaison du projet éducatif de territoire.
Vous organisez l’accueil des familles et mettez en œuvre les moyens de communication avec le public.
Vous travaillez en lien étroit avec le responsable de site scolaire (RSS) qui encadre les ATSEM et les agents polyvalents des écoles (APDE), et vous collaborez avec l’ensemble des membres de la communauté éducative.
Profils recherchés
Vous disposez d’un BAFD ou diplôme ou titre permettant d'exercer les fonctions de direction (fixé par arrêté), BPJEPS et/ou formation universitaire dans le domaine de l'animation ou de l'éducation.
Manager(euse) aguerri(e), vous maîtrisez les principes et les modes d’animation du management de proximité. Vous êtes en capacité d’organiser le travail, de l’évaluer, de fixer des objectifs et d’en évaluer l’atteinte. Vous savez mobiliser les équipes sur des projets.
Vous disposez de solides connaissances en techniques d’animation de réunion, de médiation et de régulation.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Vous avez des connaissances sur les principes de gestion des ressources humaines (statut de la fonction publique territoriale, carrières, formation…).
Enfin, votre autonomie, vos capacités d’organisation et d’innovation, votre sens du travail en équipe et votre implication seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.
Horaires :
Horaires de travail en lien avec les obligations légales liées à un ACM demandant une grande disponibilité et une adaptabilité, journée continue sans coupure
Pose des congés annuels durant les vacances scolaires (sauf exception)
Organisation du travail annuel par cycles (40h hebdomadaires en période scolaire) et 3 semaines environ d’encadrement sur les vacances scolaires (2 minimums l’ETE)
Manager(euse) aguerri(e), vous maîtrisez les principes et les modes d’animation du management de proximité. Vous êtes en capacité d’organiser le travail, de l’évaluer, de fixer des objectifs et d’en évaluer l’atteinte. Vous savez mobiliser les équipes sur des projets.
Vous disposez de solides connaissances en techniques d’animation de réunion, de médiation et de régulation.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Vous avez des connaissances sur les principes de gestion des ressources humaines (statut de la fonction publique territoriale, carrières, formation…).
Enfin, votre autonomie, vos capacités d’organisation et d’innovation, votre sens du travail en équipe et votre implication seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.
Horaires :
Horaires de travail en lien avec les obligations légales liées à un ACM demandant une grande disponibilité et une adaptabilité, journée continue sans coupure
Pose des congés annuels durant les vacances scolaires (sauf exception)
Organisation du travail annuel par cycles (40h hebdomadaires en période scolaire) et 3 semaines environ d’encadrement sur les vacances scolaires (2 minimums l’ETE)
Contact et modalités de candidature
Contact
0557299000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PESSAC
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.