Agent technique forestier
Offre n° O033260403001370
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du 11 novembre, Sainte-Hélène (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participe et assure l’entretien de la forêt communale
Liens hiérarchiques
Sous l’autorité de l’adjoint au maire chargé de la forêt, du responsable du service forêt et du responsable des services techniques.
Liens fonctionnels
Adjoint en charge de la forêt
Equipes des services techniques
Objectifs / Responsabilités
Assurer l’entretien des bords de routes de campagnes (Broyeur d’accotement et épareuse).
Assurer l’entretien du réseau de fossés de la commune (Mini pelle, Pelle)
Assurer l’entretien et la réparation des pistes de forêt
Assurer l’entretien et la réparation des routes de calcaire
Cadre statutaire :
– Catégorie C
– Filière technique
– Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
Durée de travail A temps complet
Journée travaillée Du 1er septembre au 30 avril : lundi, mardi, mercredi et jeudi 7h45-12h / 12h30-16h et vendredi 8h-12h, une permanence par roulement le vendredi après-midi
Du 1er mai au 31 août : lundi, mardi, mercredi et jeudi 5h45-13h et vendredi 6h-12h, une permanence par roulement le vendredi après-midi
Vacances :
Périodes de congés à respecter pour les nécessités de service : 1 semaine accordée entre juin et septembre et présence requise les deuxièmes et troisièmes semaines de septembre
Annualisation non
Liens hiérarchiques
Sous l’autorité de l’adjoint au maire chargé de la forêt, du responsable du service forêt et du responsable des services techniques.
Liens fonctionnels
Adjoint en charge de la forêt
Equipes des services techniques
Objectifs / Responsabilités
Assurer l’entretien des bords de routes de campagnes (Broyeur d’accotement et épareuse).
Assurer l’entretien du réseau de fossés de la commune (Mini pelle, Pelle)
Assurer l’entretien et la réparation des pistes de forêt
Assurer l’entretien et la réparation des routes de calcaire
Cadre statutaire :
– Catégorie C
– Filière technique
– Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
Durée de travail A temps complet
Journée travaillée Du 1er septembre au 30 avril : lundi, mardi, mercredi et jeudi 7h45-12h / 12h30-16h et vendredi 8h-12h, une permanence par roulement le vendredi après-midi
Du 1er mai au 31 août : lundi, mardi, mercredi et jeudi 5h45-13h et vendredi 6h-12h, une permanence par roulement le vendredi après-midi
Vacances :
Périodes de congés à respecter pour les nécessités de service : 1 semaine accordée entre juin et septembre et présence requise les deuxièmes et troisièmes semaines de septembre
Annualisation non
Missions / conditions d'exercice
Activités
Entretenir la forêt communale : semis de graines, dépressage, élagage, martelage, tronçonnage, débroussaillage
Préparation des sols (labour, débroussaillage au rouleau landais…)
Utilisation et maintenance courante de l’outillage
Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
Tailler, entretenir, soigner et élaguer les arbres (tronçonneuse…)
Renfort polyvalent dans les autres équipes des services techniques
Moyens
Travail au sein du centre technique municipal : travail en forêt et en équipe
Déplacements fréquents
Disponibilité
Horaires réguliers, ou en fonction de la saison à adapter ainsi que les week-ends (à titre exceptionnel)
Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Peut être amené à porter une charge
Travail en hauteur et en extérieur
Entretenir la forêt communale : semis de graines, dépressage, élagage, martelage, tronçonnage, débroussaillage
Préparation des sols (labour, débroussaillage au rouleau landais…)
Utilisation et maintenance courante de l’outillage
Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
Tailler, entretenir, soigner et élaguer les arbres (tronçonneuse…)
Renfort polyvalent dans les autres équipes des services techniques
Moyens
Travail au sein du centre technique municipal : travail en forêt et en équipe
Déplacements fréquents
Disponibilité
Horaires réguliers, ou en fonction de la saison à adapter ainsi que les week-ends (à titre exceptionnel)
Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Peut être amené à porter une charge
Travail en hauteur et en extérieur
Profils recherchés
Compétences / Exigences requises
Capacité d’autonomie et esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Devoir de réserve et sens du service public
Permis B
Permis poids lourds serait un plus
Autonomie dans l’organisation du travail
Capacité d’autonomie et esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Devoir de réserve et sens du service public
Permis B
Permis poids lourds serait un plus
Autonomie dans l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0557885504
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'adresse mail rh@saintehelene.fr (CV + lettre de motivation).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINTE-HELENE
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.