Travailleur.se social
Offre n° O033260407000005
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la Vie Administrative et Qualité de Vie au Travail recherche pour son service prévention, accompagnement social et qualité de vie au travail un.e travailleur.se social.
Dans le cadre de vos fonctions vous assurerez l'accompagnement social des agents et de leurs familles en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Vous contribuerez également, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer des conditions favorables pour que les agents aient les moyens d'être acteurs de leur développement. Vous proposerez un plan d'aide adapté à chacun et mobiliserez les dispositifs et partenaires pour la bonne réalisation de l'accompagnement.
Dans le cadre de vos fonctions vous assurerez l'accompagnement social des agents et de leurs familles en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Vous contribuerez également, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer des conditions favorables pour que les agents aient les moyens d'être acteurs de leur développement. Vous proposerez un plan d'aide adapté à chacun et mobiliserez les dispositifs et partenaires pour la bonne réalisation de l'accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Accueillir, informer, orienter des agents en difficultés.
Vous accueillerez les agents soit lors d’entretiens téléphoniques, rendez-vous, visites à domicile ou rendez-vous extérieurs. Vous favoriserez l’expression et la clarification de la demande à travers la conduite d’entretiens d’aide. Vous informerez sur les différents dispositifs d’aide sociale et expliquerez le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale. Enfin, vous orienterez les agents vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide si besoin.
Elaborer un plan d’aide et d’accompagnement social adapté aux agents et animer des actions collectives.
Vous élaborerez un diagnostic psychosocial global en tenant compte de l’environnement personnel et professionnel de l’agent (sanitaire, matériel, financier, familial, professionnel et psychologique). Vous proposerez un plan d’aide adapté en rendant l’agent acteur du changement.
Vous mobiliserez également les acteurs internes et externes pour l’élaboration du diagnostic et la mise en place du plan d’accompagnement. Vous rédigerez des évaluations sociales et rapports en lien avec la situation de l’agent.
Lors de la mise en œuvre du plan d'aide, vous utiliserez les techniques d’animation et de régulation. Vous animerez des actions collectives à destination des agents : séminaires de préparation à la retraite, actions de sensibilisations, etc.
Développer et animer des réseaux de partenaire.
Vous repèrerez et identifierez les partenaires pertinents au regard des problématiques sociales rencontrées par les agents. Vous travaillerez en pluridisciplinarité, c'est-à-dire que vous concerterez et coopérerez avec des acteurs multiples. Et vous développerez des réponses et/ou participerez à des groupes de travail en lien avec les problématiques sociales des agents.
Assurer une veille juridique.
Vous utiliserez les techniques de collecte, d’analyse et d’exploitation des données et de recherche documentaire pour assurer une veille juridique. Vous informerez et réactualiserez vos connaissances en lien avec la législation professionnelle et l’aide sociale.
Accueillir, informer, orienter des agents en difficultés.
Vous accueillerez les agents soit lors d’entretiens téléphoniques, rendez-vous, visites à domicile ou rendez-vous extérieurs. Vous favoriserez l’expression et la clarification de la demande à travers la conduite d’entretiens d’aide. Vous informerez sur les différents dispositifs d’aide sociale et expliquerez le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale. Enfin, vous orienterez les agents vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide si besoin.
Elaborer un plan d’aide et d’accompagnement social adapté aux agents et animer des actions collectives.
Vous élaborerez un diagnostic psychosocial global en tenant compte de l’environnement personnel et professionnel de l’agent (sanitaire, matériel, financier, familial, professionnel et psychologique). Vous proposerez un plan d’aide adapté en rendant l’agent acteur du changement.
Vous mobiliserez également les acteurs internes et externes pour l’élaboration du diagnostic et la mise en place du plan d’accompagnement. Vous rédigerez des évaluations sociales et rapports en lien avec la situation de l’agent.
Lors de la mise en œuvre du plan d'aide, vous utiliserez les techniques d’animation et de régulation. Vous animerez des actions collectives à destination des agents : séminaires de préparation à la retraite, actions de sensibilisations, etc.
Développer et animer des réseaux de partenaire.
Vous repèrerez et identifierez les partenaires pertinents au regard des problématiques sociales rencontrées par les agents. Vous travaillerez en pluridisciplinarité, c'est-à-dire que vous concerterez et coopérerez avec des acteurs multiples. Et vous développerez des réponses et/ou participerez à des groupes de travail en lien avec les problématiques sociales des agents.
Assurer une veille juridique.
Vous utiliserez les techniques de collecte, d’analyse et d’exploitation des données et de recherche documentaire pour assurer une veille juridique. Vous informerez et réactualiserez vos connaissances en lien avec la législation professionnelle et l’aide sociale.
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur les techniques de :
communication, d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active,
rédactions et de gestion administrative,
communications orales et écrites,
animation.
Plus spécifiquement, vous avez également des connaissances sur le fonctionnement des services de la collectivité, des dispositifs d'aide sociale et sur la gestion budgétaire et des ressources humaines.
Vous maîtrisez le pack Office et ainsi que les méthodes d'analyse et de diagnostic.
Reconnu.e pour votre sens des relations humaines, vous êtes également une personne empathique. Vous savez être autonome, réactif.ve et vous rendre disponible. Votre capacité d'adaptation et votre sens de la confidentialité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
communication, d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active,
rédactions et de gestion administrative,
communications orales et écrites,
animation.
Plus spécifiquement, vous avez également des connaissances sur le fonctionnement des services de la collectivité, des dispositifs d'aide sociale et sur la gestion budgétaire et des ressources humaines.
Vous maîtrisez le pack Office et ainsi que les méthodes d'analyse et de diagnostic.
Reconnu.e pour votre sens des relations humaines, vous êtes également une personne empathique. Vous savez être autonome, réactif.ve et vous rendre disponible. Votre capacité d'adaptation et votre sens de la confidentialité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
DEBUE Anne-Laure, responsable de centre
0556997655
DEBUE Anne-Laure, responsable de centre
0556997655
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.